縮招/裁員/倒閉，網際網路今年特別冷
『 網際網路寒冬 』這個說法，已經在空中飄了太久，每個人都感覺到了寒意，現在，有各種跡象表明，它想落地了，很想。
（0）冷，冷，冷
一大片共享單車企業從2017年就相繼倒閉了，僅剩的幾家中，摩拜被美團收了，小黃車瀕臨死亡賣不出去只能掙扎求生……
共享充電寶早涼涼了……
共享汽車盈利艱難，巴哥、途歌、麻瓜、北汽輕享、GoFun、小二租車……都賺不到錢，倒閉潮正在蔓延……
P2P領域啟動牌照制，執行資管新規，一眾公司紛紛暴雷，一家家跑路……
AI前兩年的泡沫正在破裂，創業公司缺少資金，正在一家一家的關閉……
新零售和無人貨架行業只有一個盒馬鮮生逆勢堅挺，每日優鮮、便利蜂、果小美、猩便利、七隻考拉，有的不玩了，有的在斷臂求生，還有一眾小玩家，大部分死了……
遊戲行業遭受監管，網遊版號審批流程被凍結，教育局又發文要求控制網遊總量和未成年人使用時間……大大小小的遊戲公司，都在寒戰……
電商公司的日子也不好過了，噹噹賣身失敗，京東增長乏力市值還被東哥一槍打掉300億……大公司尚且如此，各類小電商，快消品B2B、生鮮、農產品，接二連三的倒閉……
……
網際網路公司紛紛倒閉，倒黴的除了創始團隊，還有我們這些不小心上錯船的員工：很多人昨天還好好的，今天到公司就被通知走人，倉皇失措。
那些體量大的公司，雖然不會倒閉，卻也在擔心2019整個經濟環境會更差，於是凍結招聘，校園的、社會的，都不招了，甚至還有的公司在裁員……
這真是個寒冷的冬天，然而這還不是最壞的，最壞的可能是2019，正穿越西伯利亞荒原向我們襲來。
那麼，問題來了，作為程式員，我們該怎麼應對呢？
（1）你在崗還好嗎
對於在職的小夥伴，需要迅速梳理自己的亮點，看看自己能在哪個方向做得更好，看看怎樣把自己的價值展示出來，讓領導意識到，“這個人不錯，某某專案離不開他。”或者“這個人不錯，在專案裡可以發揮比較大的作用。”
千萬不敢變成“混了幾年，技術一般”的尷尬角色。
當然，退一萬步講，如果你發現自己在部門或專案組，是可有可無的人，那就早做準備，找找自己的長處，看看哪個專案需要自己，看看是否可以主動進入，快速上手。實在無法改變現狀，那就盤點下自己的本事，設想下萬一要離開現在的單位，下家該怎麼找。可別不小心變成了末位的 5 ~ 10%，被淘汰時還沒任何準備，那境況，可能會有點淒涼。
（2）如果你被裁
如果，我是說如果，你已經因公司倒閉而被遣散或被裁了，那首要的，是整理下自己的能力清單，然後以此清單為基礎，盤點下自己的工作目標，看看哪些比較切合實際，做成目標職位清單。
然後，搜尋本地的公司，看看哪些公司提供這些職位，都記錄下來，一一研究，挑出職位要求和自己能力比較匹配的若干個，形成潛在機會清單。
接下來，就是研究每個潛在機會，看公司怎麼樣，產品怎麼樣，覺得不錯的，就詳細研究職位要求，看與自己的匹配點在哪裡，針對這些匹配點，做一份專門針對這個職位的簡歷。
然後，就是找找看有沒有人幫你推薦簡歷了。沒有的話，只好網投了。
再接下來麼，走面試流程啦~
（3）怎麼判斷一家公司是否靠譜
想必不管在崗的還是下崗的，都會關心一個問題：怎麼判斷一家公司是否靠譜？
這裡分階段提供一些現象，供大家參考。
在資訊蒐集階段，參考這些不靠譜跡象：
- 沒有官網
- 官網很low，缺乏產品資訊、市場資訊、公司團隊、公司歷史等等的介紹
- 官網超過半年沒更新
- 類似職友集、拉勾等論壇、社群對這家公司的面試評價很低
- 常年官司纏身
- 公司有大量裁員訊息
- 公司財報顯示，主營業務連年虧損
- 大股東頻頻套現
- 高管變動頻繁，三幾個月換一波血
- 公司的產品是灰產類
- 公司的產品不為社會創造價值，少了這家公司感覺人民群眾會少被坑幾次
在面試階段，參考這些不靠譜跡象：
- 公司所在地段、環境極差，例如在民房、小區內
- 公司內部環境極差，例如毛坯、裝修壓抑、衛生間髒亂差臭
- 前臺不知道你去面試什麼崗位
- 面試官沒時間面試你
- 面試官一問三不知
- 面試官對公司、公司產品毫無熱情
- 公司死氣沉沉
- 經過辦公區，很多人在閒聊、打遊戲、玩兒手機等等
- 交押金、押學歷、押證件
- 公司人非常熱情，像打了雞血一樣，極力邀請你加入
- 比你級別低的員工面試你
- 不交社保
- 底薪很低或無底薪，承諾按利潤提成
- 老員工很少，新員工超多
作為補充，把我之前寫的關於判斷公司的文章，都列出來，供你參考：
- 怎麼判斷軟體公司是否靠譜？
- 程式設計師該如何選擇靠譜的創業公司？
- 學會洞察行業，讓選擇大於努力
- 15類一面試就知道不靠譜的公司
（4）別怕，練它！
最後，冬天來了，正好沉下心來練本事，等春暖花開，迎風而起，綻放光彩。
我的GitChat有聲達人課——程式設計師職場進階32講，正適合這個時候學習，連結在這裡： ofollow,noindex" target="_blank">程式設計師職場進階32講 。
軟硬結合，練就多維度競爭力，天下何處不可去得？