“2018教育產業獨角獸峰會”：釋出獨角獸榜單，挖掘50家創新企業
樸新教育創始人沙雲龍、科大訊飛執行總裁吳曉如、達內科技創始人韓少雲、學樂雲創始人陳冬華、鯊魚公園創始人張永琪、慕華成志CEO汪建巨集、貝爾科教創始人王作冰、科學隊長創始人紀中展、百度教育事業部總經理張高、作業盒子創始人劉夜、一起教育科技聯合創始人肖盾、哈工海渡工業機器人創始人張明文、乂學教育&松鼠AI 聯合創始人樊星、好未來集團未來魔法校事業部總經理張超月、網易有道副總裁金磊、創業家APP總經理盧坤潔、小鵝通聯合創始人樊曉星、百家雲副總裁符新偉等創業者，以及真格基金合夥人鄭朝予、浙江賽伯樂創始合夥人陳斌、創新工場執行董事張麗君、GGV 紀源資本執行董事於紅、黑馬基金合夥人胡翔、藍象資本管理合夥人寧柏宇等投資人，都出席了本次峰會。江海雲霄教育科技集團董事長、元知資本合夥人胡宇東做峰會主持。
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教育產業逆週期，創業者要擁抱變化、創造未來
本次峰會由創業黑馬董事長牛文文做開場致辭，他表示：“過去教育產業和獨角獸沒有什麼關係，目前教育已經成為與獨角獸這個詞連結很深的熱門產業。”同時，他還指出，今天中國經濟發展壓力很大，但教育、文創和醫療健康這三個產業是反週期的，需求會保持平穩甚至增長。
樸新教育創始人沙雲龍也現身本次峰會，他勸誡教育創業者，“保持基層員工的飢餓感，鞏固中層員工的危機感，激發高層管理者的緊迫感”。
“我們要對形勢有一個判斷，形是過去的，勢是未來的。擁抱未來，我們要去創新。大部分人經常會講創造力。實際上，創造力和創新並不是完全相同的概念。創造力可能是從無到有，創新不一定；創造力是把我們的錢、投入的資源變成產品、服務，但是創新有的時候是把產品和服務變成錢。我們是做企業經營的，什麼時候發揮我們的創造力，什麼時候創新，這一點無比重要。” 沙雲龍表示。
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獨角獸榜單釋出，50家獨角獸揭示“趨勢”
從2018年7月起，創業黑馬及旗下的i黑馬和火柴盒，開始籌劃“教育獨角獸評選”。8月13日，“2018教育產業硬（準）獨角獸評選”正式啟動，評選期間，共有74家投資機構參與專案推薦，197家教育企業報名參選，2126618人次參與網路投票。最後，50家教育企業脫穎而出，進入《2018中國教育產業硬（準）獨角獸榜》。
榜單頒獎儀式結束後，教育產業獨角獸代表企業學樂雲的創始人陳冬華髮表獲獎演講，他首先感謝了創業黑馬的評選，同時他在演講中表示，目前教育“教”已經做到99分，“學”仍然不及格，未來學生的高考升學評價將取決於教育大資料。
真格基金合夥人鄭朝予在演講中表示，真格基金投出了700家企業，“內容、硬體產品、工具、社群、服務，在教育的這五種形態當中，因為教育特殊的屬性，最後服務是最有可能被規模化的。”同時，真格基金在投資時會講三個“S”：1）.significant，是不是足夠大；2）scalable，是不是足夠可以複製；3）sustainable，是不是可持續。
黑馬中也有很多優秀的教育企業，本次峰會現場，鯊魚公園創始人張永琪、慕華成志CEO汪建巨集、貝爾科教創始人王作冰和科學隊長創始人紀中展，作為黑馬代表出席了本次峰會。
五位黑馬大師兄為觀眾帶來了主題為《教育黑馬的創新力量》的高峰論壇，他們一同暢談教育中的變與不變，剛需與非剛需。他們認為，教育的創新可分為技術的創新和內容的創新，同時，有一些規律性的東西是不變的，要找到使用者最本質的需求，確定企業的價值觀和發展節奏。並且，素質教育正在成為“新剛需”，STEAM教育、科學教育、機器人教育等素質教育將火熱發展。
這個判斷也得到了資料的證實，本次獲評“2018中國教育產業準獨角獸TOP30”的30家教育企業中，就有10家為素質教育企業。其中，獨角獸代表哈工海渡工業機器人的創始人張明文便出席峰會，並帶來了《做機器人時代的佈道者》的主題演講。
在《新教育崛起》高峰論壇上，浙江賽伯樂創始合夥人陳斌、創新工場執行董事張麗君、GGV 紀源資本執行董事於紅、以及黑馬基金合夥人胡翔，四位投資人現場分享了他們對教育趨勢的判斷，以及看好的細分賽道。陳斌表示自己目前關注人工智慧及個性化學習。張麗君稱看好從AI、下沉、素養化三個方向著手的創業。於紅表示，K12年齡層的創業是大市場，0-6歲的創業是新機會。胡翔認為，工具和場景、2C到2B、應試到素質提升，這三個維度是他尤其關注的方向。
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AI落地，未來已來
在本次峰會上，“AI+教育”成為熱點話題。
演講中，科大訊飛執行總裁吳曉如、作業盒子創始人劉夜、一起作業聯合創始人肖盾、百度教育事業部總經理張高、乂學教育松鼠AI聯合創始人樊星等嘉賓都不約而同地選擇了“AI+教育”作為演講方向。
峰會現場，科大訊飛執行總裁吳曉如發表了《人工智慧助力教育》的主題演講。吳曉如提到，人工智慧等技術正在推動教育形態發生重大的變革。在未來，部分典型行業也在被AI替代，培養學生具備面向未來的競爭能力，是現在教育的主題。
一起教育科技聯合創始人肖盾也在演講中表示，孔夫子的因材施教，正在通過科技成為現實。他也呼籲現場教育企業，一起走向個性化教育時代。百度教育事業部總經理張高同樣認為，目前最大的趨勢就是人工智慧。乂學教育&松鼠AI聯合創始人樊星更是犀利地指出，“AI顛覆教育”、“超級AI老師”不是一句空話，正在成為現實。
“1.產生豐富資料的場景；2.大資料個性化（AI）；3.知識傳遞（影視）；4.互動激勵（遊戲）；5.監督（人機結合）。” 除了強調AI教育，作業盒子創始人劉夜還向大家描繪出未來教育公司畫像。
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賦能教育產業
通過拜訪教育獨角獸企業和教育投資機構，創業黑馬發現了以下現象：“AI教育”已經從理論走向實踐，“顛覆傳統教育”甚囂塵上；教育的火熱也從英語和K12兩個大賽道向各個細分領域蔓延，素質教育頻獲融資；眾多教育企業開始“走出網際網路、走出北上廣”，走向更廣闊的教育天地。
整體上來說，可以概括為三大趨勢：K12培訓渠道下沉、素質教育崛起、AI教育落地。
前文已提到素質教育企業佔到本次準獨角獸總數的三分之一，以及AI等技術越來越被教育企業關注。本次峰會，嘉賓們還談到了另一個趨勢，那就是“下沉”。他們反覆提及了一個詞語，那就是“賦能”。
渠道下沉的一個重要模式便是“雙師”，達內科技創始人韓少雲出席了本次峰會，並作了主題為《雙師模式的實踐和思考》的演講。他介紹稱，達內成功的關鍵要素之一便是雙師模式。達內從2005年開始研發雙師模式，2006年正式開始運用。“當時為什麼要採用這種模式？一個很重要的原因是，要解決培訓行業裡優秀師資匱乏的問題。”
如果說達內教育通過“雙師模式”主要是為了解決了自身師資匱乏的問題，那麼後來，好未來等企業的“雙師”則更多是來賦能教育企業。當然，除了雙師的模式賦能，還有很多企業通過不同的方式，來賦能三四線的教育培訓機構。比如，網易有道通過平臺來賦能，創業家APP通過渠道來賦能，小鵝通通過工具來賦能，百家雲通過技術服務賦能。這些企業的代表，也出席了本次峰會，併為現場觀眾帶來精彩的論壇討論。
最後，在本次峰會上，創業黑馬還發布了《2018年度陽光招商教育品牌TOP50》，用媒體渠道為企業賦能。此外，創業黑馬在峰會上隆重推出了“教育產業營”，通過2天方法論學習+1天訪學實踐，跨行業深度交流、案例學習、私董會、投資路演等形式，持續為教育創業者們助力加油。
作為2018陸家嘴產業金融論壇系列活動之一， 2018年10月19日 ，由上海市浦東新區人民政府、上海市金融服務辦公室、上海現代服務業聯合會指導，億歐公司、上海現代服務業聯合會汽車產業金融專委會、圓石金融研究院主辦，車輪聯合主辦的 “汽車流通新變數——GIIS 2018汽車新消費產業創新峰會” 將在 上海金茂君悅大酒店2樓 隆重舉辦。
2018年，汽車流通領域正在發生新的變化。此次峰會將聚焦汽車新金融、汽車新零售、汽車新營銷三大環境變數對汽車新消費的促進，屆時將有主機廠、銀行、交易平臺、金融科技平臺、流通第三方服務平臺等產業關鍵環節的重磅嘉賓參與。
活動報名連結 （免費入場券限時放送，9月18日恢復原價） ：
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