阿里某員工的苦惱：來阿里雖然漲了工資，但卻不快樂，每天很壓抑
在職場論壇，一名阿里員工說出自己的心酸史，從網易跳槽去阿里一點幸福感都沒有，很後悔去阿里上班了，其這樣表示：從網易離職，入職阿里，薪資雖然漲了50%再也沒感受過快樂。只有壓抑，壓力大，加班多，且是毫無意義的加班。價效比極低。每天都想轉崗。一群人，每天只想著伺候領導，不好好想想應該做啥。但是隻來了6個月，痛苦。還是以前網易幹得開心啊，可惜回不去了
顯然樓主並不喜歡阿里工作的環境，雖然加薪一半但也開心不起來，每個公司的環境和制度都不一樣，畢竟來到一個陌生的環境，難免有點不適應。
既然選擇了網際網路行業，想不加班基本不可能，正常上下班對於他們來說成了一種奢望，樓主的貼文引起了不少同行的圍觀，部分網友如此評價：還好吧。年少不應入網易，會被網易慣壞了，我剛開始進阿里也覺得還是網易舒服可是阿里的文化真的比網易進步的多：現在的網易是錢少事多，你即使回來也會發現你印象中那個網易已經不存在了。同樣是忙，不如忙那個錢多的。大兄弟，你看我說的在理麼？
既然選擇了新的公司，肯定要融入這個大家庭，不然每天都處在渾渾噩噩的精神狀態下，自己都沒有精力去做事。有標籤網易的員工卻很想去阿里，他是這樣理解的：大兄弟，我在網易幹兩年了，想去阿里啊，不是說阿里技術很牛逼嗎，很想去學學，網易不怎麼漲薪啊，都很年輕，不像阿里很多大佬。
阿里程式員綜合素質高是有原因的，至少懂得取悅領導，有一定的情商，就這點就比廣大程式設計師優秀。說穿了，樓主層次還是太低、當然無法適應了。
還有網友列舉了自身的經歷：我以前在你對面入職了一家公司雖然說沒有996，但是工作量大太多，而且從前人手裡接過來的坑很多，一段時間經常失眠，而且因此失去了做媽媽的機會後來就看淡了，什麼都沒有身體重要
每個公司有每個公司的制度，很多人跳槽去阿里都會出現不適應，畢竟這家一線網際網路大廠正在高速發展，員工要面臨的壓力自然不言而喻，反之你得到的薪酬也是相當豐厚，正所謂一份耕耘一份收穫，阿里用高薪聘請員工，員工也可以選擇做或不做！
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