杜邦五世：企業如何打破“富不過三代”的魔咒 | 2018 T-EDGE
杜邦五世在鈦媒體 2018 T-EDGE全球創新大會演講
作為全球最知名的十大家族之一的杜邦家族後人，杜邦五世還傳承著母系家族——美國著名商業家族伍德家族的血脈。他繼承了兩大家族的遺產同時，也傳承了他們的商業頭腦和創業基因。
杜邦家族和伍德家族也成功打破了“富不過三代”的魔咒，杜邦公司是世界500 強企業中最長壽的公司。在兩大傳奇家族的薰陶下，杜邦五世有著什麼樣的財富觀，他又是如何成功創立多家科技公司，併成功打理家族基金，保持財富增值的呢？
ofollow,noindex" target="_blank">在鈦媒體2018 T-EDGE全球創新大會 上，杜邦五世發表了精彩演講，揭祕了杜邦家族保持財富不斷增值的祕訣，並告訴在場觀眾保護財富不是終極目的，而是為了回饋家人，回饋幫助過你的人，回饋社群和社會。
長期關注中國財富階層，併為多家中國公司做過戰略顧問的杜邦五世，也深知中國有“富不過三代”的傳統，他認為要打破這個現象，必須給家族注入企業家創業精神，必須要給後代一個很好的企業，而不是給他們錢。
作為一個連續創業者和成功的投資者，杜邦五世相信群體決策的力量，更喜歡和信賴的合作伙伴組成團隊。他的投資信條是“不要一個人來決定是否來投資，一系列的人可以幫助你來做出更好的投資決策。”
以下是杜邦先生在 2018 T-EDGE全球創新大會上的演講，經鈦媒體編輯整理：
我出生的時候非常幸運，事實上從杜邦家族開始我是第十代了。我非常榮幸成為在美國已經運行了216年的家族企業的掌門人，剛才他們聽到過大興已經有了2400年的歷史，我很榮幸能站在這裡講話。
我的家族一直從19世紀開始執行這個公司，之前我們製造火藥和炸藥，中國人制造火藥和炸藥已經有上千年的歷史了，然後才有杜邦公司。我的母親有點不同，她的家族已經運營了幾百年時間，在美國執行牛奶生產企業，銷售牛奶、三明治等等，我從家族成員當中學到了很多，這是我非常幸運的出生之地。
杜邦五世
我80年代早期在普倫斯頓學習軟體工程，關注人工智慧的自然語言處理以及大資料。我們在一個虛擬現實公司給大家描繪虛擬世界。我們的業務高峰時期是1993年，在德國斯圖加特也有兩個人在模擬虛擬世界，與加州的我們進行溝通。現在看起來AI還沒有完全實現，但我的經驗讓我足夠樂觀。
我後來為很多公司都做過諮詢，大概是12—13年前我來到中國，一直在投資一些小的科技公司，還有其他型別的公司。
我今天想談一下企業家成功的故事。我非常幸運能夠與很多人相處，在這些人當中我看到他們已經取得了成功，賣掉了公司，得到了一些錢，我擔心的是他們在取得成功之後，接下來要做的事情並不一定對長期的生活，長期的社會發展有益。我要談談應該如何行動來回饋你的社群，如何讓你持續取得成功。
我們有六個創業公司取得了巨大的成功，有些時候也走了下坡路，這讓我學到了很多東西。我經常發現擁有財富的人卻並沒有守住財富，因為沒有很好地保護，沒有持續地投資。
首先我想說是，必須要讓財富放到正確的構架當中，讓它持續進行下去。我們每個人都會犯錯，會有個人的失敗和商業的失敗，所以我們需要高質量的顧問和財富運營管理公司，我們必須要審慎來選擇誰來做這件事。尤其是在僱傭朋友的時候，我們要捫心自問他們是否真的有這樣的能力來為你服務。
你可能想讓這些財富放到正確的海外架構中得到保護，我覺得美國的信託結構對於非美國公民來說是一個非常好的選擇，能夠保證你未來的財富安全，這也是美國金融體系能夠給你提供的東西。
如果你想要財產到保護，需要長期的眼光以及多樣化的投資，你需要用10—20年的時間來衡量一下你的投資，你必須要高度多樣化，這就意味著多個領域的投資，不要把錢都投在一個特定的領域當中，多樣化非常重要。
為什麼必須要保護財富？因為你想過好的生活。你對你的家人有職責，你有老婆、老公、孩子，因為他們你才能取得成功，他們在背後給你支援，重要的是可以給你的家庭更好的教育。你可以用你的財富確保你的家庭成員能夠獲得更好的教育，不僅僅是去哈佛、普林斯頓上學，而是關於一生的學習，一生的經驗，以及其它形式的教育，能夠讓你在生活中獲益。
還有一些應當做的事情，除了回饋你的家庭成員以外，還要回饋你的社群，你自己的社群，你自己的家鄉，你畢業的學校，從你小學一直到大學上過的學校等等。我母親的家族有850家分店以及33000個員工，是一個巨大的公司，有很多的櫃員是在經濟鏈的底端，他們是基層員工，他們可能負責清掃地板，可能是製造三明治的底層員工，但都是非常重要的員工。
我母親當時的目標就是支援那些員工度過他們艱難的時刻，我們現在有一個非營利性組織來支援這些員工，這33000個員工也會給基金會捐出了自己的微薄之力，也許僅僅是幾美元的捐助。他們經常會遇見一些經濟危機，也許是無法支付每月的電費，也許是可能無法承擔自己的葬禮，但是他們仍然捐助，這僅僅是一個例子。
能夠回饋我們周圍的人，能回饋周圍的社群，能夠回饋我們的員工，創造非營利性組織。另外一個建議就是不要自己做，找到三四個人，你組成一個團隊，他們可以分享自己的聰明才智，確保你真正的價值能夠體現出來。
我剛才提到過就是給你的子孫後代提供好的教育。有的企業家能夠把企業賣掉，能夠上市IPO，能夠擊敗競爭對手。但是我想說，你必須要給後代一個很好的企業，而不是給他錢。很多現在的創業企業，50年之後可能就不再屬於你了。
非常幸運的是，我來自於兩個自有企業的家族，這影響了我的成長，我的童年，我的業務發展，也影響到我的家人，因為這些企業能夠給我帶來持續的財富。
我們不能急於求成，要思考如何在接下來四五十年當中讓企業更好地發展，讓它有很好的管理構架，幾十代人甚至上百代人之後能夠持續創造價值。我有一些朋友，其中一部分是我的家族成員，他們給子孫後代建立了信託基金，給他們予以支援，給他們一些錢讓他們創業，幫助他們成長，關鍵之處就在於我們有特殊的傳統。
在中國我覺得也是如此，今天我們的孩子生活的很好，但是我的孫子或者重孫子可能就不太好了，富不過三代這樣的事情經常發生。為了避免這樣的事情發生，我們必須給家族注入企業家創業精神，能夠讓他們持續下去我們今天的成就。
我一直有朋友以及合作伙伴，他們是之前我創業的合作伙伴，下一次我建立新企業的時候會諮詢他們，能夠吸取之前的經驗，推動將來企業的發展。最重要的就是找到和我們一起創業的人員以及朋友，並且找到正確的資源。
你也許有自己的錢來支援企業的發展，也可能有四五個業務合作伙伴和你組成一個團隊，讓你建立起一個成功的企業。很少人在他一生當中會建立第二個企業，但是這也值得去嘗試。
當然，如果想投資的話可能會成功，也會幫助很多人，但是必須仔細審慎，你可能不會很快獲得利潤，但是我們需要持續投資。比如說在接下來五年當中你是一個投資人，你可能會選擇下一個優步，或者下一個阿里巴巴，這種概率非常小，所以你需要審慎考慮投資機會和投資方向。
要記得的就是，必須要由一個小組來投資，不要一個人來決定是否投資，一系列的人可以幫助你來做出更好的投資決策。將天使投資作為一系列的投資組合，有些投資領域可能增長很慢，有些投資領域可能增長很快，這可以讓你的天使投資更加成功。
我並不是要投資那些有巨大回報的企業，因為我喜歡這些人，我喜歡這些做業務的人，對於我來說是享受和樂趣，能夠幫助這個社群取得成功。我希望大家也和我有一樣的觀點，我希望能夠給大家提供一些幫助。如果你想成功，記得要保護你的資產，照看你的家族以及周圍的社群，並且要持續的創造價值、創造財富。非常感謝！（本文首發鈦媒體）
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