上班2年，我的晉升機會被一個懂互動的PM搶走了
我有一個朋友，就在前幾天晉升答辯的時候，他的晉升機會被一個懂互動的 PM 搶走了。相信大家在職場中都遇到過相似的事情，明明做的是類似的工作，怎麼突然就被同事超越了？未來的出口在哪裡？我到底該怎麼做？
隨著行業競爭越來越激烈，許多大型網際網路公司在招聘產品經理時對應聘者的要求也越來越高。公司迫切需要 全能型的產品經理，不僅擁有嚴謹的產品策劃能力，而且還需具備完善的互動設計能力。
因此，作為產品新人，有必須先去了解互動設計。這樣不僅有益於在專案中輸出比其他人更精準體驗更好的方案，還能有效提升在團隊的話語權，並獲得更多的晉升空間。
那麼產品經理要如何學習互動設計呢？我認為大概分為以下幾個方面：
1、認識互動設計的獨特價值
顯而易見，在如今這樣一個非常重視產品體驗的年代，互動設計的重要性越來越大。
凡是中大型的網際網路公司，都有專門的UED部門，互動設計師會深入到公司的各個核心專案中。能在公司中處於這麼重要的位置，很重要的原因是互動設計師所做的事情：
- 設計使用者滿意的產品
- 使產品為它的受眾群體所認知以至於狂熱
- 降低產品試錯的成本
互動設計師是團隊中尋找最佳的實現產品方法、讓使用者實現目標，並能打造良好產品滿意度的人。為什麼這麼說？ 因為互動設計師在設計產品的時候，有足夠完善的方法，專業的流程，所有的一切都有法可依，有跡可循。 如下圖，展示了互動設計師在專案中如何發揮價值的。
2 、瞭解互動設計的具體工作有哪些
想要讓產品四兩撥千斤，靠的是嚴謹的流程和良好的使用者體驗。具體可以分為以下3個階段：
① 產品設計初期 ：這一時期最重要的是去了解你的目標使用者是誰。用競品分析、使用者畫像、使用者研究的方法，讓產品的目標人群更清晰起來；
② 產品設計階段 ：利用資訊構架、原型設計，探索產品的最佳呈現方式，模擬實際的使用場景，降低試錯成本，協調視覺前端人員搭建良好的使用體驗；
③ 產品上線後 ：持續的資料跟蹤，使用者反饋，需求收集，提升產品體驗；
如果產品策劃的環節是歸納總結出使用者真正需要的功能，那麼互動設計的使命就是將這個需要變成方便可用的功能。掌握互動設計的能力，是產品經理更好地理解使用者需求、瞭解產品邏輯的有效方式。
3、掌握互動設計的四項核心能力
合格的互動設計師有什麼特點呢？具體可以拆分為以下4種能力：
- 嚴謹的邏輯思考能力 ；
- 強大的溝通能力 ；
- 強大的洞察力 ；
- 不俗的審美能力 ；
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