Facebook員工坐不住了：紛紛致電前員工打算另謀出路
新浪科技訊 北京時間12月3日晚間訊息，有6名最近兩年離職的 Facebook 前員工向CNBC表示，最近兩個月他們接到了許多Facebook現任員工的電話，諮詢離職後的就業情況，並徵求意見。
CNBC稱，在許多公司，這種行為屬於正常情況。但這6位Facebook前員工稱，對於Facebook而言這卻是一個重大的轉變。眾所周知，在矽谷Facebook曾以“沒有員工願意離職”而聞名。
報道稱，這種轉變可能意味著：在經歷了一年的風風雨雨之後，Facebook在招聘新員工和挽留老員工方面即將面臨壓力。在即將過去的2018年，Facebook可謂遭遇“多事之秋”，包括大規模使用者資訊洩露事件、國會質詢，以及在主要市場面臨使用者增長緩慢等問題。自今年7月份以來，Facebook股價已下挫近40%。
此次，雖然前員工的爆料可能意味著即將有大批員工離職，或者員工滿意度在下滑，但目前還沒有確切的證據。在職業社交網站Glassdoor上，Facebook仍是評級最高的科技公司之一，員工滿意度為4.3分(滿分5分)。但是，在過去的一年中，Facebook的評級已明顯下滑，尤其是在過去的數月。
該報道稱，即使Facebook有一些員工在考慮離職，對於日趨成熟的科技公司而言，這也不是什麼新鮮事兒。在此之前， 谷歌 和 微軟 也出現過類似的情況。
對此，Facebook發言人安東尼·哈里森(Anthony Harrison)稱：“我們的員工留職率依然很高。在Facebook，每個人都專注於為世界作出積極的貢獻。”
但幾名Facebook前員工稱，面臨著種種醜聞，以及股價下滑，越來越多的員工第一次有了離職的打算。
一位Facebook前高管稱：“每天都會出現新情況，當前Facebook的公司氣氛十分低迷。”
一位Facebook前經理稱，Facebook員工有一個傳統，在離職時會把他們的徽章照片釋出到一個祕密的Facebook群組上。而最近，他發現了許多徽章。
另據一名Facebook前招聘人員稱，在過去的一年中，他聽說過有30多名Facebook現任員工表示很疲累，希望尋找一份新工作，其中過去兩個月就有15名。
一位Facebook前經理稱，隨著公司規模的壯大，Facebook的企業文化也在發生變化，官僚主義和上而下的管理方式日益嚴重。
截至2017年9月，Facebook員工數量約為23200人，而截至今年9月增加到逾33600人。
11月27日，Facebook旗下聊天應用WhatsApp首席業務官尼拉吉·阿羅拉(Neeraj Arora)宣佈離職。今年，Facebook已至少有10位高管離職，其中包括Facebook旗下照片分享應用Instagram兩名聯合創始人凱文·斯特羅姆(Kevin Systrom)和邁克·克里格(Mike Krieger)。(李明)