大廠都在裁員，你還敢說老了學不動嗎？
就在剛才，下班回家的路上，看到群資訊，說：聽說京東裁員了～，
就在上月，也一度被傳的沸沸揚揚的：阿里、京東、華為相繼被曝停止社招，新聞也是滿天飛舞，不管是裁員，還是停止社招，這些事情沒有落在親身經歷，沒有落在自己身上我們都會覺得不痛不癢，畢竟一個旁觀者，永遠無法感受當事人的喜怒哀樂～。
俗話說：人無遠慮 必有近憂，假如當你遇上裁員，又該如何面對~
今天看到這個新聞，第一時間想到的是自己，當然啦，大家別慌，我沒有被裁，不用緊張，工作幾年下來相信大家或多或少遇到過一些要麼自己、要麼身邊的朋友、同事，都有過一些欠薪、公司倒閉、團隊解散甚至裁員的事。
回頭想想這些年，因為種種原因，錯過了很多機遇，隨著年齡的增漲，是時候博一下了(哪怕是失敗，自己也並不會損失什麼)，跟幾個不錯的朋友也討論過後，也認為覺得一次不錯的機會，所以就欣然前往了。我這裡給大家推薦下我自己建立的大資料資料分享群834325294，這是大資料學習交流的地方，不管你是小白還是大牛，小編都歡迎，不定期分享乾貨，包括我整理的一份適合大資料零基礎學習大資料進階資料。
去了新公司，
包括第一行程式碼都是從0開始寫的，每一天都是從早到晚的在忙，趕著把產品上線，幾乎每天都在加班，但團隊的每個同事們都毫無怨言，因為這些都是在已知的預料之中。
日復一日，產品迭代了又迭代、APP、PC端、小程式等都陸續上線，慢慢走上正軌，業務也開始接入，團隊成員都感覺看到了勝利的曙光。然而，人在家中坐、鍋從天人上來，暴風雨來臨的總是顯得特別的寧靜，在3月初中旬左右(往事不堪回首～)，週末還約了同事一起穿越了南澳東西湧。
新一週週一，一如往常的去公司上班，剛坐來，準備大顯身手，開始元氣滿滿的一天，領導發來訊息讓去他辦公室一趟，後面說了些公司的情況：大概意思是總部對於子公司業務、管理層的不滿，做採取一些措施，但這個不會影響到下面員工等等之類的，他可能也會有所變動等，提前跟我說一下。
然後又過了沒有幾天，領導叫去了全部leader，說總部出於某些原因，子公司可能不會再投資了～～，是不是很棒棒？？晴天霹雷～、刺激不？？第一反應是先來讓幾個深呼吸、再呼吸，然後輕輕的扶住牆、嗯，扶住牆～
事情已經這樣了，後面也就不用再繼續講了，我沒有遇到過裁員，但我經歷了團隊解散，是不是很優秀？？
前路在何方？
說了這麼多，其實是想表達不管是裁員、欠薪、還是團隊解散，當這樣的問題發生時？我們該怎麼做、怎麼做、怎麼做呢？？
我只能說送上四個字：## 未雨綢繆 ##
首先，好好跟公司溝通，維護好自己應有的權益，哪怕仲裁，這點不可妥協～；
其次 ，不要因為這種小意外，而否定了自己能力，自信的人最美（你永遠是最棒的），此處不留爺 自有留爺處。
然後 好好靜下心來，好好複習準備下一份工作，只要你活好，走到哪裡都不怕，條條大路通羅馬，你的星光大道就在前方；
最後，也是最重要的，工作之餘，我們也應該多關注一些技術的發展趨勢，不斷的學習，強化自己的專業技能，才能不會被時代的洪水淹沒。
特別是近兩年，網際網路一直處理一個高速持續的過程發展，前端更是如此：React、Vue、Angular等，甚至還有衍生出的 React Navite 、H5的新特性dialog、showModal()等等，常常會有網友在調侃老了、學不動了，調侃的同時卻又闡述著無奈，迫於生活的壓力，不得不提速前行。大廠都在裁員你還不來學習嗎，大資料資料分享群83432529。需要大資料資料的加群
未來的路我們是無法預知的，誰都不知道明天將會發生什麼，我們能做的就是未雨綢繆，在事情未發生之前，自己多做、多想、多學。
一入IT深似海，從此妹子是路人，最近不是React、Vue都發布了新版本嗎？好好學吧 。
以上來自一個年近30的碼農心聲，給自己一點危機感，不管裁員是否屬實我們都努力前行，加油，你是最棒的。