從聽到風聲到被裁掉不到40分鐘

前幾天好多技術的公眾號都在轉載某視訊直播平臺裁員，把大佬都給裁掉了，我可是有大佬出的書，雖然沒看。但怎麼也想不到這件事某一天會落在我頭上，就在昨天（2018.12.10）公司2/3的員工被叫到領導辦公室聊（談）天（話），說公司困難，只能留十幾個人，剩下的都得裁掉。我聽了之後說好吧，問了下補償呢？領導說補償發不下來了，要是能發下來就不會裁我們，還望理解。唯一能給我們的福利就是11號開始到15號不用去上班，可以去找新工作，但是這幾天工資仍然給發，這算是能向大boss爭取的唯一福利了。我說沒有補償說不過去啊，領導說目前只能這樣，如果你們要補償那公司立馬就完蛋了，如果你們不要暫時還能維持一下，如果以後找工作真的困難回來還能給你們想辦法。沒辦法，只能暫時這樣了，終斷談話，讓我喊了下一個過去......。

要說讓我們理解公司，那我理解。4天早9晚9+2天早9晚6，朋友都說我是“勞模”，毛線補助加班費都沒有，每週6天班我們理解了；每週週報具體了每小時幹了啥都得寫出來，那好我們也理解；入職說好的工資，現在要拿出來40%做績效，那好我們也理解。可是誰來理解我們呢，欠的房貸銀行會理解我嗎？要交的房租房東會理解我嗎？

我就不明白了，明眼人都能看出來，公司專案剛做好就沒錢發工資了，之前沒做出來了時都能按時發工資。好吧，既然已經攆人，大家也不能死賴著不走不是，入職籤合同時說好的十三薪呢？哎，算了，還提什麼十三薪，不提也罷，去吃個散夥飯吧，公司請客。吃散夥飯時居然很多人都說算了，公司是給不出來補償了，也不要了。我就不明白了，為啥不要呢？都那麼有錢嗎？我可沒錢，我靠工資吃飯，還房貸。算了算信用卡+借唄還欠19000多呢。為了上班方便我才剛（2018.12.09）搬到地鐵站附近，租金漲了不少，條件差了不少，室友也多了不少。

今天上午去公積金中心申請了異地轉移（上海的轉到南京），下午去人力資源和社會保障局諮詢了一下，工作人員說入職不滿6個月可以要求賠償0.5個月工資，滿6個月不滿1年，賠償1個月工資。好吧，我是滿8個月另加2天。但是市人力資源和社會保障局讓我去合同履行地去仲裁。打算明天先去公司再和領導談一下賠償，不行的話就要去仲裁。

我覺得以後大家找工作時那種避稅的公司儘量別去，因為這樣的公司壓根就沒打算尊重法律，興許辭退員工時也不會主動給賠償的（僅代表個人意見，不一定正確）；還有和老闆不要談感情不要談理解，不然永遠都是你理解他。工作就是工作，尊重法律規定。還要擁有隨時能離開的能力，這樣真的到了那一天才能心中不慌。

我雖然沒有大佬的技術能力，但卻和大佬遭遇了同樣的事情，很開心~~~

寫的很亂，腦袋中現在還有點暈暈乎乎的，但這是個人真實經歷。歡迎關注後續事情的發展。