區塊鏈初創企業員工性別調查 男性以85%佔主導

科技行業中的性別失衡現象，在了新興的加密貨幣初創企業身上也得到了體現。 區塊鏈資料公司 LongHash 報道指出：最近的分析發現，男性站近期區塊鏈創業公司的絕大多數 —— 女性只佔團隊成員的 14.5% 。 女性高管的數字更加糟糕，只佔其中 7%；顧問稍多一些，但僅 8% 左右。

通過對來自 100 家近期成立的區塊鏈企業的 1000 多名上市團隊成員進行分析，Long Hash 得出了這份性別嚴重失衡的行業觀察報告。

除了普通員工，調查還分析了 326 名創始人（包括 C 級高管）、以及 473 名顧問委員會成員。

資料顯示，這些與加密貨幣相關的初創企業，其僱傭員工中的男性佔了 85.5%，甚至有 78% 的企業根本沒有女性高管的存在。

最極端的案例是，在分析的 100 家公司中，有 37 家沒有任何女性成員。即使是諮詢方面的崗位，男性也佔據了其中的 75% 。

LongHash 指出， 如果排除兩個由 25% 女性組成的大型諮詢委員會（外圍創業公司），那麼擔任這些職務的女職員總人數，會立即降到 6% 以下。

這一資訊，與加密貨幣行業相關的其它調查結果相吻合。Circle 發表的研究稱，在投資數字資產的人中（千禧一代），男性的概率、是女性的兩倍。

今年早些時候，為了消除該行業的極端性別失衡，瑞士加密谷協會將董事會成員從 5 名增加到了 7 名，以便迎來兩位新的女性領導人。

目前尚不清楚這波“性別平衡”浪潮是否會刮到新型的區塊鏈行業，但基於當前的觀察，我們對它們的未來並不看好。

[編譯自： ofollow,noindex">TNW ]