58同城“58神奇日峰會”舉行 釋出智慧化新產品推動招聘服務全面升級
5月8日，由58同城主辦的以“安居樂業，連線美好”為主題的2019年58神奇日峰會在京舉行。58同城CEO姚勁波、58同城聯席總裁何明科、58同城副總裁彭佳曈、58同城品牌代言人楊冪等齊聚本次峰會，探討招聘就業市場發展現狀與未來趨勢。
在峰會的“職場冪籍”環節，姚勁波、何明科、楊冪共同揭曉58同城全新人工智慧產品“臨感VR招聘”，通過全景技術，使用者足不出戶就可以720°一覽真實的企業工作環境。彭佳曈在會上發表了主題為“58同城招聘 品質服務升級”的演講，充分解析了58同城招聘整體戰略以及品質服務升級。
品質服務升級
58同城打造一站式招聘服務平臺
充分就業和高質量就業是保障與改善民生的根本，但在當今就業市場上，由於經濟增速的放緩，企業在招聘過程中更加理性，希望在人力上降本增效，通過優質的招聘服務實現精準引才。在這樣的市場環境下，58同城也通過構建共融共贏的多元生態，形成提效賦能的服務體系，撬動就業市場紅利，為使用者提供精準的求職體驗，為商家帶來高效的一站式招聘服務。
目前，58同城招聘業務廣泛覆蓋就業市場，深耕基礎用工、鄉鎮就業、白領求職等領域。在基礎用工市場，58同城依託10多年的招聘資源累積，並整合趕集網優勢資源，覆蓋了近90%的基礎用工市場。在白領求職市場，58同城集合中華英才網的優勢資源，通過名企專場、白領專區等產品功能深度連線企業和求職者需求，促進供需雙方精準匹配。不僅如此，58同城通過58同鎮打通鄉鎮就業市場，將招聘業務下沉到三四線鄉鎮和農村，目前58同鎮已為農村創造了上萬個就業崗位，帶動了鄉鎮就業、為農民提供了穩定的收入來源。
在本次58神奇日峰會上，彭佳曈詳細解讀了58同城招聘服務升級，他表示，“58同城貼合招聘求職雙方需求，提供更精細化的匹配、溝通、保障等服務；並通過專業化智慧產品、課程培訓打造更具有針對性的品質服務；通過整合線上線下資源，在招聘求職前、中、後環節，為企業和求職者提供優質高效的一站式服務體驗”。
58同城本次招聘服務升級，首先是通過會員特權、專屬服務團隊、品牌市場資源多維度整合，在會員成長升級中構建招聘行業生態壁壘、優化會員等級，新增五大類18項不同的會員權益，實現會員服務品質全方位提升。
其次，58同城將依託58同城招聘研究院等專業資料機構的分析能力，並設定專業培訓課程，為使用者帶來更加專業的求職服務和指導。不僅如此，58同城通過58校招通、面試直通卡等產品服務於求職招聘全鏈條，構建一站式服務體系，為使用者提供全方位招聘服務。
釋出全新智慧產品“臨感VR招聘”
助推招聘智慧化發展
近年來，58同城依託大資料、人工智慧等領先技術，推出了微聊、智慧求職助手-小聘、58直面等智慧化服務，並以豐富的大資料實現了千人千面的需求精準匹配，為使用者帶來便捷、高效、人機互動的求職體驗。
在本次峰會“職場冪籍”環節上，姚勁波、何明科、楊冪共同揭曉58同城招聘全新人工智慧產品“臨感VR招聘”，針對使用者在求職過程中關注的工作環境問題， 58同城“臨感VR招聘”能夠720°展現企業工作環境，求職者通過手機即可瞭解企業環境資訊，足不出戶直觀地瞭解真實工作環境，獲得沉浸式的體驗，提升了招聘服務的現場感和時效性。該功能的推出不僅提升了58同城招聘服務的智慧化和自動化，也進一步增強了招聘服務的精準匹配效率。
為了滿足優質企業展現工作環境、工作氛圍，吸引應聘者投遞簡歷的需求，58同城還推出“企業視訊”功能，將公司介紹、工作環境、福利培訓等內容直觀呈現給使用者，幫助其快速而全面地瞭解崗位資訊。