CFTM金融科技人才為何稀缺？

原標題：CFTM金融科技人才為何稀缺？

普華永道釋出了《2017年全球金融科技調查中國概要》，全球有超過1300名金融科技相關領域的受訪者參與，其中125名受訪者來自中國，均為一線業務骨幹或相關業務主管以上級別。《調查》指出，在金融科技的競爭浪潮中，金融機構需要的是複合型人才。中國有71%的受訪者認為招聘或留住人才方面有點難或非常難；而全球受訪者中這一比例為80%。

中國金融科技企業在人力資源上的投入不遺餘力。京東金融人力資源人士對21世紀經濟報道記者表示，公司4000多名員工中有2000多名都是從事資料、研發和技術的，並且從美國挖回許多做資料的團隊。未來三年還將在技術領域加大資金、資源投入，每年增幅不低於100%，上不封頂。

中國金融科技市場規模全球第一，爆炸式發展背後是巨大的人才缺口。人才的供給已跟不上網際網路金融擴張的步伐，複合型人才更是“一將難求”，越來越多的中國公司傾向從海外引入人才。

無論是美國朗迪峰會、英國創新金融峰會還是蘋果全球開發者大會（WWDC），在來自中國的企業十分活躍，商業交流之外，多家企業的另一目的是招攬人才。

在美國正在召開的“WWDC2017”上，全球70多個國家5300多名開發者參與。借貸寶技術副總裁何沐孜的另一項行程，是進行一場專場招聘。