馬上評|馬雲“飆車”高管跟晒,這就是阿里的“家文化”?
2019年5月10日,杭州,一年一度“阿里日”,102對夫妻舉行集體婚禮,馬雲現場證婚。視覺中國 圖
誰能想到,圍繞該不該加班的風波剛剛平息,馬雲又丟擲了669新論。在出席阿里巴巴集體婚禮時,馬老師指出,阿里的男人們在生活中要完成669的硬指標,6天6次,還要“久”。
在公開場合直接進入“飆車”的節奏,馬雲一席話,讓人大跌眼鏡。當然咯,應該看到,這段發言的背景是婚禮。在此類喜慶的場合中,開一些帶有顏色的玩笑,國人大多能表示理解。何況,這一回馬雲老師的意思倒不是讓員工拼命工作,而是希望他們也能重視家庭和生活。
只不過,說了也就罷了,其公司高管還要通過社交媒體宣傳馬雲的669新論,這波操作就很詭異了。669出現在官方宣傳渠道上,一是說明這套理論得到了企業上下的一致認可。二是說明,企業希望通過馬雲老師的一番話向社會傳遞些什麼。或許,這是希望藉此塑造馬雲和企業比較“接地氣”的形象。
但是,這麼做顯然更值得商榷。不管馬雲老師的本意為何,669所包含的性暗示未免也太露骨了些。把本來上不了檯面的話,向社會各界傳播,無論如何是不合適的。值得玩味的是,馬雲在去年的集體婚禮上也曾說過,“婚姻要幸福,dingding最重要”。看來,馬老師開起車來,還真剎不住。
只是,馬雲和他的阿里巴巴,眼下擁有多大的社會影響力,在此無需贅言。正因如此,669之類的發言非但不能為企業拉來人氣,還有可能影響企業形象。
當然,人非聖賢,孰能無過。馬雲一時失語,也不是不能被理解。誰還沒有一個認識誤區和知識短板呢?可是,老闆剛開完車,手下高管二話不說,立馬晒圈並附和,這就有些讓人看不懂了。須知,馬老師的一言一行,代表的都是企業整體形象。作為員工,也是企業的一份子,每個人都有權利也有理由防止錯誤言論的傳播和蔓延。
可現實情況恰恰與之相反。老闆一言九鼎,屬下不問是非,只顧拍手鼓掌,久而久之,一股滲透著酸腐味的“家文化”撲面而來。若這一趨勢得不到扭轉,縱然聰明機智如馬雲,又如何能深刻地認識到自身的錯誤和不足?如果商界巨頭們紛紛滋養出這般企業文化,我們又如何能指望沉溺在鮮花和掌聲中的馬雲們能做到積極進取?
不僅如此,眼下老闆們說錯了話,不少企業的第一反應往往不是道歉和反省,而是動用各種關係為老闆狡辯,甚至企圖壓制輿論言說空間。這樣一來,企業的霸道人們領教了,但失去的,將是公眾的信任票。
同樣身為商界精英,馬斯克在演講中探討的是未來的世界和人類探索宇宙的前景。而另一邊,馬老師卻熱衷於用“葷段子”展示自己的幽默和風趣。這樣的對比,不能不令人感到遺憾。既然已經獲得了舉世矚目的財富和地位,企業掌舵人也該多思考一些對社會更有意義、更有幫助的問題。
馬雲的669新論固然奇葩,但可以相信,他不會是最後一個說錯話的大佬。或許,並沒有惡意的馬老師還會感到有些冤枉——怎麼我現在說什麼都是錯?