選擇25k的996還是18k的965？
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導語
今天，想跟大家繼續聊聊高薪選擇的問題，你是選擇月薪25k的996工作，還是月薪18k的965工作呢？
很多大公司(尤其是創業公司)都喜歡玩996。小編稍微解釋一下， 996是指早上9點上班，晚上9點下班，一週六天（單雙週迴圈），而965則是早上9點上班，下午五點半接近6點下班（ 早八晚五，早九晚六，早十晚七一樣 ），一週五天（有雙休日）。 面臨這樣的選擇的人其實很多，高薪在很多公司往往意味著高強度，高責任，需要付出更多的工作時間，甚至於有些厲害的校招求職者，一入職，評級就比老員工高（這點博士裡很明顯），但這往往伴隨來的壓力也是足夠大的，其實相信大家也都明白， 996是在很多大公司裡是一個常態化，祕而不宣的一個現象（不要否認，bat是這樣，頭條華為海康等也是這樣） ，當很多求職者遇上996跟965的高薪選擇的時候，如果兩家公司前景，技術棧等其他方面難以抉擇的時候，不妨來看看這篇文章哦。
996的時候，真實情況是工作真的做不完，需要加班來彌補，當然也有固定的公司制度的影響，相信大家也都明白，強制996必然導致的是效率低下，身心疲憊；而965的網際網路公司早八晚五，早九晚六，早十晚七，甚至一部分創業公司Google範兒，不打卡，彈性工作制，倡導效率至上，快樂工作。
面對這兩種選擇，你又會如何選？如果是相等的報酬，那麼肯定是要選擇更快樂的工作方式。
但如果996的公司給你25k，八小時工作日的公司給你18k，你會怎麼選擇？或者說，你現在的工資是18k，早九晚六，那麼你會跳槽到一個月薪25k，強制996的公司嗎？
這裡小編分享一個觀點和參考數字，也是之前對於offer選擇的一個參考建議：
真實的價效比，參考一下？
本文中具體的稅後計算可能有所變更， 計算值僅供參考，請勿深究。
996公司帶來了什麼？帶來了豐富的薪水，月薪25k，扣完五險一金到手17090.54，但是每個月有5100的公積金。
彈性工作制帶來了什麼？月薪18k，扣完五險一金到手12383.00，但是每個月有4320的公積金，一年下來跟25k相比少賺了多少錢呢（算兩個月年終獎吧） ： 17090＊14+5100＊12-12383＊14+4320＊12 ＝75258，也就是說不到十萬塊錢。
996的25k帶走了什麼？帶走了時間， 每天12小時，一週12*6=72小時，一個月4*72 ＝ 288小時，一年288*12=3456小時
965的18k又帶走了什麼？帶走了時間， 每天9小時，一週9*5=45小時，一個月4*45 ＝ 180小時，一年180*12=2160小時
時間相差多少呢？ 3456 - 2592 ＝ 1296小時＝54天，多麼可怕，每年要多工作了54天。那麼用1296個小時多賺了75258人民幣，平均薪酬呢？75258/1296=58.1，看清楚了嗎？是58.1塊錢。
千萬不要跟我說養老金，社保還差一部分呢，因為長期996的人要更多考慮當下，養老金的事情，言之過早。
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結合自身情況做選擇
對於剛剛畢業兩三年的同學來說，真的不要急於賺錢，更重要的是自身的成長。試想，如果晚上7點下班，8點前到家，8點到9點之間學習一個小時，再娛樂或者陪伴家人兩個小時到十一點，準備睡覺。所以，還有夢想的年輕人，不要著急大把的時間仍在加班上（ 溫馨提示：必要的專案加班跟進度還是需要的哈，只是不要經常 ）。
但是對於一些人，為人夫為人父，就算早早加班回家也不能夠安心的學習了，承擔著足夠的家庭壓力。那麼這樣的程式員，也許應該選擇996點網際網路公司，多賺一些錢，這個還是有必要的。尤其是現在買房至上的觀念，不知道有多少程式設計師為了還貸選擇了高薪高強度的工作。
當然還有另外一種觀點，就是單身的程式設計師們，如果內向不愛社交，的確加班更能快速實現自身價值，這點其實996也是不錯的， 但也要溫馨提示，工作之餘注意身體，也要注意抽時間找物件哦。
以小編的看法， 同樣的一個前提，在公司offer其他方面等同的情況下，考慮薪資問題，鑑於當下的經濟形勢跟未來可能會出現的各種裁員風波，如果是有野心有抱負的童鞋，建議25k，拼搏出奇跡，拼搏才能擁有更多機會，拼搏才能不至於懶惰喪失競爭力；如果是求穩的朋友，建議18k，留足了時間陪伴自己家人，留給生活，多交際，多參與公司外的活動，留給一些潛在的未來的可能。
當然了，以上兩種建議很籠統，只是小編個人建議，僅供參考，所有的前提都希望大家能夠注意身體，快樂工作跟生活哈。
歡迎留言提出你的看法哦！（ 順便提一點，如果覺得小編不對的，客觀指出，不要噴，有理有據方能說服他人。 ）