民企發展“加速度” 蘇寧6萬人擴軍“智慧零售”
改革開放40年來，民營企業蓬勃發展，民營經濟從小到大、由弱變強，在穩定增長、促進創新、增加就業、改善民生等方面發揮了重要作用，成為推動經濟社會發展的重要力量。
近日，2018《財富》未來50強榜單公佈，民營企業的代表蘇寧憑藉在智慧零售領域的積極而富有成效的實踐躋身第35位。10月30日晚間，蘇寧易購釋出的2018年三季度財報顯示，其2018年1-9月營業收入1729.7億元，同比增長31.15%，前三季度歸母淨利潤為61.27億元，同比增長812.11%;這些數字展現了蘇寧作為智慧零售企業逆勢增長的成果。
民營企業提速發展 穩就業促增長
總書記的講話讓我們進一步堅信，隨著改革開放的不斷深化，民營企業的路子肯定會越走越寬，民營企業有能力、也有責任承擔起更大的國家使命和國家責任，創造更大的社會價值。 日前，圍繞總書記在民營經濟座談會上的講話，蘇寧控股集團董事長張近東激動的說到，當前，蘇寧的發展就是積極響應、堅決貫徹國家戰略的結果。前三季度，在零售行業增速整體趨緩的情況下，紮根智慧零售的蘇寧卻展現了極速增長的勢頭，線上線下全渠道銷售規模增長42%，其中線上增長71%，超過行業一倍多。
業績的高速增長及業務的快速推進，創造出大量的就業需求。資料顯示，僅2018年1-9月，蘇寧新引進人員就高達6萬人：既包括約4萬名充實到實體門店、物流配送、售後等體系的服務人員，也包括約2萬名IT研發、網際網路運營、母嬰超市百貨等新品類採購、蘇寧小店等新業態運營人員。既有社招人才，也有校招的大學生。
蘇寧作為民營企業的優秀代表，在企業自身高速發展的同時，也在切實履行社會責任，通過創造就業崗位、積極繳納稅收等多種方式積極回報社會。
新增4萬終端人員鞏固服務 IT、新品類等專業人才受青睞
無論是傳統零售還是智慧零售，都需要為使用者提供良好的體驗，而這始終離不開終端人員兢兢業業的服務。2018年，蘇寧形成了涵蓋蘇寧廣場、蘇寧小店、蘇鮮生、蘇寧極物、零售雲蘇寧易購縣鎮店等兩大一小多專的業態群，今年雙11期間，門店總數將達10000家，它們需要大量店面服務人員，涵蓋銷售、收銀、安保等各類崗位。除此之外，蘇寧物流、蘇寧幫客的服務隊伍也迅速壯大，大批快遞員、倉管員、工程師紛紛加入。新增4萬名終端人員，這既是促就業之舉，也有效保障並提升了蘇寧的服務能力。
(圖：2018年，蘇寧旗下的蘇寧小店等諸多新業態發展迅猛，提供眾多就業崗位)
隨著智慧零售的深入推進，IT研發、新品類、新業態的專業人才也受到蘇寧青睞。今年年初，蘇寧啟動了全球蒐羅人才的萬千百計劃擴容科技集團，打造萬人規模的技術團隊，在雲端計算、人工智慧、大資料等領域進行重點儲備，為智慧零售進一步深入發展提供技術人才驅動力。蘇寧兩大一小多專的業態群，包括專注於垂直類目經營的家電3C、家居生活、母嬰、超市等產品族群，也吸引了諸多的快消、生鮮、家居等品類的採購、運營，乃至營銷人員的加盟，從而對業務發展起到直接推動作用。
據瞭解，蘇寧2019年度校園招聘同步在火熱進行中，招聘規模更高達10000人，而2018年校招規模也達5000人。校園招聘與社會招聘齊頭並進。
(圖：2019屆蘇寧校招 在啟動中，招聘規模高達約10000人)
今年以來，蘇寧各業務線提速發展，對人才的需求非常大，因此也成為高校、專業招聘渠道以及獵頭公司的招人及穩定就業的大戶，一名蘇寧負責招聘的HR表示，當然，專業人才以及管培生的加入也讓公司的發展進入了提速快車道 。