百度Q1財報解讀：堅定研發、改善管理、推進核心業務AI化
北京時間5月17日（美國東部時間5月16日），百度公佈了2019年第一季度未經審計的財務報告。資料顯示，本季度百度營收241億元人民幣（約合35.9億美元），同比增長15%，移除拆分影響同比增長21%，符合華爾街預期。在人工智慧迎來規模化落地的2019年，最早確定AI戰略的領頭羊百度無疑交出了一份可圈可點的AI成績單。
核心業務全面智慧化 AI業務迅速發展
搜尋、資訊流等核心業務是百度AI落地最早的方向。今天，在移動網際網路增速整體放緩的背景下，百度系產品仍取得突破上升，除了其在流量上的先天優勢以及內容上的大力投入，更得益於AI技術對使用者需求的理解和使用者體驗的提升。財報顯示，3月份，百度App 日活躍使用者達1.74億，同比增長28%，好看視訊日活躍使用者達2200萬，同比增長768%，智慧小程式月活達1.81億。
在夯實移動基礎的同時，百度智慧雲、Apollo、小度等AI領域的新業務也在迅速發展。Q1財報顯示，搭載小度助手的智慧裝置安裝量達到2.75億，同比增長279％，月度語音查詢達到23.7億次，同比增長817％，小度助手無疑已擁有中國市場規模最大、最繁榮的對話式人工智慧生態；承載著百度AI to B重任的百度智慧雲也頻頻發力且成果顯著，IDC近日釋出的中國公有云服務市場報告顯示，百度智慧雲首次進入中國IaaS（基礎設施即服務）+PaaS（平臺即服務）雲服務商前五名，並在PaaS層面成為2018年統計內營收增速最快的一家；Apollo開放平臺也取得生態與商業化上的突破性進展，Apollo開發者社群已經擁有15000名開發者，越來越多的新自動駕駛場景正在採用Apollo解決方案，同時，Apollo還與多地政府達成合作，推進各地智慧交通的發展。
佈局未來 加大基礎技術投入
百度始終專注於技術創新發展，自2011年以來，百度就大規模投入人工智慧技術的研發，最近幾年研發投入佔總收入保持在15%左右。這個數字已經超過全球絕大多數科技公司，頗為引人注目。
除在技術研發上的堅持投入，隨著AI、5G的加速發展，百度在資料中心等基礎設施上的投入也在加大。5月12日，百度與西安市人民政府簽署資料中心落地協議，百度雲端計算（西安）中心專案將落戶西安航天基地。此次百度雲端計算（西安）中心專案的落地，是百度繼在陽泉落地資料中心之後，百度投入雲端計算基礎設施的又一重大舉措。
百度的整體投資方面，AI也是極為重要的因素。據私募通統計資料，百度的投資基本圍繞AI展開，大部分的投資事件發生在硬體、企服、醫療健康、汽車交通、文化娛樂五大領域，體現出非常高的行業集中度。私募通顯示，2018年百度投資部投資的6家公司中，古北科技專攻AI與家居結合領域；禾賽科技專注於開發鐳射感測器，有電子、通訊、AI等前沿行業的頂尖專家；More Health則致力於AI決策在生物醫藥的應用。
改善組織管理提升運營效率 為AI戰略護航
今年以來，百度在組織變革上動作頻頻。2月份，百度啟動了幹部輪崗制度，三位副總裁沈抖、吳海鋒和鄭子斌成為第一批吃螃蟹的幹部。高管輪崗調整是百度在2019年實施新的OKR（Objectives and Key Results，目標與關鍵成果）績效管理制度、調整To B的組織架構之後，新一輪組織效能提升的關鍵舉措。2018年，百度開始內部試點OKR管理制度，2019年開始在全公司推行OKR管理制度，替換之前採用多年的KPI制度。
有媒體稱，當前在國際環境複雜多變和國內經濟放緩的形勢下，狂飆突進發展了10年的中國網際網路企業，正迎來以“組織架構變化”和“高管震盪”為明顯表現的戰略調整期，這些都對組織管理能力提出較高要求。今年早些時候，在李彥巨集公佈的OKR中就有一項關於組織能力的——“提升百度的組織能力，有效支撐住業務規模的高速增長，不拖戰略的後腿。”由此不難看出百度今年全面提升組織管理力、為業務發展護航的決心。
幹部輪崗制度之外，百度還推出了高管退休計劃，百度總裁張亞勤第一個加入退休計劃，申請10月份退休，4月底宣佈高階副總裁劉輝也加入退休計劃。3月份，李彥巨集曾在內部郵件中表示，將加速幹部年輕化的程序，選拔更多的8090後年輕人進入管理層。