吉利否認“降薪”傳聞：中高層員工自願加入經營共擔激勵機制
5月15日下午，吉利汽車集團副總裁楊學良微博公開就“降薪”做出迴應，稱無“降薪”情況出現。從5月起開展2019年度薪酬調整工作，優秀員工薪酬增長最高可達30%，8崗以上員工自願加入經營結果共擔激勵機制。
此前，一張微信聊天截圖在網路熱傳，疑似吉利汽車的員工稱，吉利“為了清國5的庫存，要求有行政職務的8崗人員每人一輛領克01，預付款2萬，其餘從工資里扣。優惠只比市場價便宜1.5w，毫無誠意。”
此外，吉利汽車還被曝出要求員工自願填寫下調工資和年終獎金申請書。
澎湃新聞注意到，網傳的下調工資申請書內容顯示：“2019年是吉利汽車向200萬輛邁進的關鍵年，作為吉利人，本人自願與公司經營共擔，共同奮鬥，全力以赴推動集團20200戰略目標的實現。因此，在汽車行業整體市場面臨巨大挑戰的形勢下，本人自願申請下調工資及年終獎金xx元作為經營共擔金，具體申請如下：1、2019年5月至2020年1月工資中，每月工資下調xx元，如果當月工資低於應下調額度的，則差額部分順延；2、剩餘部分於2019年年終獎金中調整，如2019年年終獎金低於應調整額度的，則差額部分於本人2020年2月至2020年6月月度工資中調整，直至完成全部調整金額。”
15日下午16時，微博認證為“吉利汽車集團副總裁”楊學良發微博公開就此作出迴應。迴應稱，吉利汽車各項經營指標良好，發展穩健，無“降薪”情況出現。吉利汽車從5月起正式開展2019年度薪酬調整工作，優秀員工薪酬增長最高可達30%，為了讓中高層幹部更有使命感、目標感和結果意識，8崗以上員工自願加入經營結果共擔激勵機制，目標完成回報會更高。
楊學良在接受第一財經採訪時，證實了存在前述“下調工資申請書”，並就“強制8崗員工內購領克01”一事解釋稱，該項內部購車計劃，針對的是內部崗級為8崗以上的員工，“因為購車安排特殊，先拿車，車款從工資中扣除”。