谷歌抗議集會組織者希望以後還能在矽谷找到工作
週四，逾 1000 名谷歌員工聚集在舊金山的哈里布里奇斯廣場（Harry Bridges Plaza），高喊“女性權利也是勞動者權利”以及其他一些與“TimesUp”和“MeToo”運動有關的口號，對該公司處理性騷擾和不端行為的方式 ofollow,noindex">表示抗議 。
谷歌舊金山所有辦事處的工作人員都參加了本次抗議活動。一位不願透露姓名的組織者告訴 TechCrunch 網站，全球共有 1500 名谷歌員工參加了這次計劃持續 48 小時的罷工抗議活動。本次活動也取得了成功，僅在紐約市，就有超過 3000 名谷歌員工和該運動支持者參加了抗議集會。據組織者介紹，共有 1000 人蔘加了舊金山抗議集會，是他們預期的兩倍。
谷歌舊金山員工、抗議活動組織者 Cathay Bi 在集會上告訴記者，她在谷歌也曾遭遇性騷擾，為了不分散媒體對本次罷工抗議的注意力，她最終決定不將自己的故事公諸於眾。
“我在谷歌也遭遇過性騷擾，但我以前並不敢談論這件事，”Cathay Bi 說，“那種不安全的感覺恰恰就是我參加今天活動的原因。如果每個人都能暢所欲言，那麼我會說出自己的故事。”
“在過去 24 小時裡，我曾多次給其他組織者發去電子郵件，說‘我不這樣做，是因為我感到害怕’，但其他人也感覺到這種恐懼，”她說。“我昨晚對自己說，我希望這件事過去之後，我還能在矽谷找到工作。”其他組織者則拒絕公開發表自己的觀點。
今天，全球各地都有類似主題的抗議活動，包括倫敦、都柏林、蒙特利爾、新加坡、紐約、舊金山、西雅圖和劍橋。此前，《紐約時報》實施的調查結果顯示，儘管“Android 之父”安迪·魯安（Andy Rubin）在離職之前面臨對女下屬實施性騷擾以及其他行為不端的指責，但谷歌仍向他提供了 9000 萬美元的離職補償。《紐約時報》的 這則報道 ，再加上科技行業對女性和少數族裔員工性騷擾和歧視這一由來已久的問題，都成為今天抗議集會的催化劑。
在抗議集會上，谷歌員工宣讀了他們的多項訴求，其中包括在員工性騷擾和歧視案件中結束強制性仲裁，承諾停止薪酬和機會不公平對待，以及為安全和匿名舉報性騷擾問題提供一個清晰且具有包容性的流程。
他們還要求谷歌負責多元化事務的高管丹尼爾·布朗（Danielle Brown）直接向公司執行長桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）彙報工作，同時在董事會增加一名員工代表。
皮查伊今天早晨在向 TechCrunch 網站提供的一份宣告中稱：“本週早些時候，我們便讓谷歌全體員工瞭解到一件事，那就是我們已經知道計劃於今天舉行的活動，如果員工們想要參與，他們將獲得必要的幫助。員工已就我們如何改進相關政策以及我們的未來流程提出了建設性意見。我們正在聽取他們所有的反饋意見，以便我們將這些想法變為行動。”
如今，世界各地的谷歌員工都期待著公司採取切實可行的“行動”。“這種改變不會在一夜之間發生，”Cathay Bi 說。“如果我們期待著它們在一夜之間發生，那麼我們就會對這些運動如何發生產生錯誤的期望。”
題圖來源：TechCrunch
翻譯：皓嶽
Google walkout organizer: ‘I hope I still have a career in Silicon Valley after this’