海外報道丨1.7萬谷歌員工舉行罷工，抗議公司內性騷擾行為
11月3日訊息，據國外媒體報道，數萬名來自世界各地的谷歌員工在北京時間本週五舉行了罷工，從而抗議公司內部存在的性騷擾和性別歧視行為。 谷歌員工的這次行動也是第一次大型企業員工所組織的全球性罷工行動。
這次行動的組織者克萊爾·斯特普爾頓（Claire Stapleton）對媒體表示，這次罷工是一次草根性、自下而上的行動。最近一段時間來，已經有兩名谷歌高管因為存在職場性騷擾行為而辭去了工作，其中最著名的一個，就是號稱“安卓之父”的安迪·魯賓（Andy Rubin）。此前有報道稱，在被爆出存在性騷擾行為之後，谷歌為了讓魯賓主動辭職，向他支付了高達9000萬美元的離職補償。對於媒體的報道，魯賓否認他曾經對女同事進行過性騷擾。
另一位最近離職的谷歌高管為前Google X負責人Rich DeVaul。報道稱，DeVaul在2013年的一次面試中，曾經要求一位女性硬體工程師與其發生性關係。隨後谷歌公司表示，它們將會對報道中的事件進行調查，並且將會在調查之後採取相應的行動。
在谷歌員工的這次行動中，最先進行罷工抗議的為該公司新加坡辦公室的員工，隨後其它地方的谷歌員工紛紛開始響應，最後活動傳遞到了谷歌位於加州的總部。報道稱，在谷歌加州總部，數千名谷歌員工走出辦公室，他們手中舉著標語，嘴裡喊著口號。而位於倫敦的谷歌員工則沒有那麼激進，這些員工沒有走上街頭，而是選擇在辦公室內表達自己的態度。
這些員工向谷歌提出了以下5點要求：
1. 當員工遇到性騷擾或性別歧視時，不再要求員工接受企業的強制性仲裁。
2. 結束工資和職業晉升的不平等，確保公司各級都有不同膚色的女性員工。
3. 公司公開發布性騷擾透明度報告。
4. 建立一個清晰、統一、全球通用的性騷擾舉報機制，保證受害人可以安全、匿名的進行舉報。
5. 提升首席多元化主管的級別，使其直接向CEO回報工作，並且可以直接向董事會建議。在董事會中加入一名員工代表。
本次活動的官方Twitter賬號表示，共有將近1.7萬名谷歌員工參與了這次抗議行動。（魯行雲/編譯）
