Android 責任鏈模式
Android 設計模式系列文章Android 23種設計模式
前言
責任鏈模式其實就是一種鏈式結構，比如有ABCDE這一樣一條鏈式結構，我把請求傳送給A，A接收到這個請求後，判斷是否處理，如果不處理就直接傳遞給B，同樣B如果不處理舊傳遞給C，直至傳遞到E。這種一級一級的傳遞就是鏈式結構。傳遞過程中也可以直接處理結束鏈式迴圈，比如處理到C時，處理掉請求，不會繼續傳遞到D。
責任鏈模式定義
一個請求傳送到接收者，接收者成連式結構，沿著鏈式結構傳遞請求，直到有物件處理請求。
責任鏈模式舉例
責任鏈模式定義很簡單很好理解，我們來一個例子，看看責任鏈模式的應用場景。
例子：小明需要請假15天，OA上，小明把請假遞交給組長。組長只有3天的許可權，所以組長把請假流轉給部門長處理。部門長只有7天許可權，所以請假流轉到了經理。經理經過評估，覺得可以放，於是請假批准。小東需要請假3天，組長就能批准。不會流轉到部門長那裡。
我們先寫一個員工請假類,程式碼很簡單就是請假天數
public class StaffRequestLeave {
private int days;
public StaffRequestLeave(int days) {
this.days = days;
}
public final int getDays() {
return days;
}
}
不管是組長，部門長還是經理，這些領導處理請假比較類似，所以先抽象出處理請假的領導類
import android.util.Log;
abstract class Leader {
static final String TAG = Leader.class.getSimpleName();
public Leader nextLeader; // 上一級領導
public final void handleLeave(StaffRequestLeave staff) {
if (staff.getDays() <= getHandleLeaveDays()) {
handle(staff);
} else {
if (nextLeader != null) {
Log.d("Leader", "不處理，流轉");
nextLeader.handleLeave(staff);
} else {
refuseRequest();
}
}
}
abstract int getHandleLeaveDays(); // 批准請假天數
abstract void handle(StaffRequestLeave staff); // 處理請假
abstract void refuseRequest(); // 拒絕請假
}
核心處理邏輯就在這裡，nextLeader來表示上一級領導。handleLeave統一處理請假請求。如果請假天數在許可權範圍內就批准，呼叫handle,如果超過許可權，就把請求傳送到上一級領導，如果不批准呼叫refuseRequest。
然後我們來建立組長，部門長，經理
// 組長
public class GroupLeader extends Leader {
static final String TAG = GroupLeader.class.getSimpleName();
static final int permissionDay = 3; // 批准許可權天數
@Override
int getHandleLeaveDays() {
return permissionDay;
}
@Override
void handle(StaffRequestLeave staff) {
Log.d(TAG,TAG + " 批准放假" + staff.getDays() + "天");
}
@Override
void refuseRequest() {
Log.d(TAG,TAG + " 拒絕放假");
}
}
// 部門長
public class MinisterLeader extends Leader {
static final String TAG = MinisterLeader.class.getSimpleName();
static final int permissionDay = 7; // 批准許可權天數
@Override
int getHandleLeaveDays() {
return permissionDay;
}
@Override
void handle(StaffRequestLeave staff) {
Log.d(TAG,TAG + " 批准放假" + staff.getDays() + "天");
}
@Override
void refuseRequest() {
Log.d(TAG,TAG + " 拒絕放假");
}
}
// 經理
public class ManagerLeader extends Leader{
static final String TAG = ManagerLeader.class.getSimpleName();
static final int permissionDay = 15; // 批准許可權天數
@Override
int getHandleLeaveDays() {
return permissionDay;
}
@Override
void handle(StaffRequestLeave staff) {
Log.d(TAG,TAG + " 批准放假" + staff.getDays() + "天");
}
@Override
void refuseRequest() {
Log.d(TAG,TAG + " 拒絕放假");
}
}
各位領導都有自己的permissionDay處理天數許可權。根據請假許可權來批准請假。
最後來看看呼叫
GroupLeader group = new GroupLeader(); MinisterLeader minister = new MinisterLeader(); ManagerLeader manager = new ManagerLeader(); group.nextLeader = minister; minister.nextLeader = manager; StaffRequestLeave xiaoMing = new StaffRequestLeave(15); StaffRequestLeave xiaoDong = new StaffRequestLeave(3); group.handleLeave(xiaoMing); group.handleLeave(xiaoDong);
列印log輸出如下：
com.yink.designpattern.designpattern D/Leader: 不處理，流轉 com.yink.designpattern.designpattern D/Leader: 不處理，流轉 11-12 08:13:53.442 3403-3403/com.yink.designpattern.designpattern D/ManagerLeader: ManagerLeader 批准放假15天 11-12 08:13:53.442 3403-3403/com.yink.designpattern.designpattern D/GroupLeader: GroupLeader 批准放假3天
1、小明請假15天，給組長髮送請求，流轉到部門長，部門長流轉到經理。批准請假。
2、小東請假3天，給組長髮送請求，直接批准。
3、當然你也可以直接越級請假。直接呼叫minister.handleLeave(xiaoMing);
責任鏈模式小結
責任鏈模式這種連式結構很好理解和記憶。
優點：請求者和處理者關係解耦，提高程式碼靈活性
缺點：對處理著遍歷，弱處理者太多，會影響效能，特別在遞迴處理中尤其需要注意。
結束語
每種設計模式都有它的有點兒於缺點。責任鏈模式也有適合它的處理場景。在Android原始碼中，責任鏈模式就被應用在View的事件分發處理。有興趣的童鞋可以去看看原始碼了。