百年行曹文龍:加入貝殼,從無序到規範
2016年，曹文龍正式加入經紀人行業，在這個年齡轉行，對他來說並不容易，經過一年的摸爬滾打後，他看到了這個行業的機遇，當時的西安有很多“夫妻店”，曹文龍準備跟自己的妻子一起開店創業。但是創業容易運營難，隨著門店的運營，暴露出的問題也越來越多，房源、客源量少，公司規模小，在主營商圈以外幾乎沒有品牌影響力，最重要的是企業文化較難建立，同仁的歸屬感不足。
加盟貝殼
面對種種困難，曹文龍萌發了加盟本地品牌的想法。經過市場考察與調研，他把目光鎖定在了西安本地百年行品牌。2019年1月5號，曹文龍正式加盟百年行，在談到為何加盟百年行，曹文龍分享到：
一、百年行作為貝殼平臺上的本土品牌，在西安有著極強的品牌影響力；而A+系統的全面運用也保證了平臺上所有品牌都能實現資源共享，越合作，越成功；
二、貝殼會為加盟的經紀公司提供包括營銷、系統、經營、人才、供應鏈、資本、交易、品牌等賦能，致力於新經紀品牌能夠提供更好的服務品質、更高的服務效率，助力房產服務健康良性發展。
三、同時貝殼找房“對使用者好”、“合作共贏”兩個核心理念，創造開放合作的行業生態的價值觀，與曹文龍期盼已久的想法不約而同，確定這就是自己一直所尋找的可以帶領門店走向“正道”的平臺。
經營之道
從經紀人到店東，兩年的摸爬滾打與如今貝殼團隊的強勢賦能，曹文龍總結了一套自己的管理技巧。
以身作則。原則性強、管理嚴格的曹文龍，在入駐平臺後更是強化自己的帶頭作用。也正是因為這份嚴格與帶頭，門店基本沒有出現人員遲到早退的現象。曹文龍說，良好的日常習慣會延伸到業務領域，這就像種樹一樣，如果一開始種直了，那參天時也一定是筆直的。
新人分階段培養。在新人的帶教上，貝殼找房有一套自己的培養路徑。入職新人匹配老員工進行帶教，曹文龍覺得，這樣的帶教模式不僅能幫助新人成長，也能引導門店走向正向迴圈。
貝殼找房平臺的制度和規則也助力曹文龍更好的經營店鋪。專業又高效的A+系統和ACN合作規則，幫助經紀人獲得更多的房源，更多機會；另一方面，個人維護的房源即使被他人賣走，自己也會獲利，化競爭為合作，避免了在競爭過程中，造成客戶的流失。
合作共贏
對加入貝殼後行業未來的走向，曹文龍充滿信心：“以前寒亭區市場雖小卻是一盤散沙，只會單打獨鬥，並不能長久，現在加盟貝殼找房平臺後不僅影響力提升，還獲得了技術與專業的雙重支援，以及正確價值觀的引領。4月曹文龍店鋪盈利比之前翻了三倍多，特給貝殼找房西安站送來錦旗，以示感謝。
