女性如何在職場中抓住機會迎難而上？
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（音訊由 CV 楊一方 演繹）
女性如何在職場中迎難而上？ 來自更好時代 00:00 04:00
我們大家可以看到的是，相比於幾十年前，現在女性的地位提高了很多，更多的女性可以從事工作，發展多樣職業，但是也同時給女性帶來了很大的挑戰。
女性如果想要發展事業，需要首先打破自己的內在障礙，作為職場女性完全應該追求更高的夢想，努力破除障礙，向前一步實現自己的潛能，實現這一點不僅會對女人，還會對整個社會都有意義。
女性往往在職業發展上給自己設定了內在障礙，女性缺乏想當領導的進取心，在各個行業追求高階職位的人基本都是男性多於女性。
這是因為社會對性別的刻板印象，同時女性被社會施加了很大的家庭壓力，一個婚姻失敗的女性，即使事業再成功，也很難影響人們對於他的看法。
正是因為這樣，所以女性就產生了恐懼之情，害怕不被人喜歡，害怕失敗，害怕飛得越高摔得越慘。
只有當放下恐懼的時候，女性才可能自由的追求事業和家庭的幸福。
女性在職業發展上應該勇往直前，自信主動，積極爭取，因為女性容易低估自己，所以更應該用積極的態度來影響自己。
在應聘新的工作時，女性總是過於擔心自己不具備該工作時的能力，但其實女性的潛力遠比自己想象的要多得多。
最重要的是抓住一個個機會，尤其是在發展快速的今天，很多事情都不是那麼絕對的，抓住機會甚至創造機會，就能主動為自己爭取利益。
女性不願意爭取的一個核心原因是社會刻板印象，社會總是期待女性關愛他人不是為了自己的利益而爭奪，這可能會被他人認定為自私。
女性可以自由選擇事業還是家庭，完全沒有必要在還沒有必須選擇的時候就踩剎車，讓自己為了將來的計劃而做出了很大的犧牲。
一個人對自己的職位越滿意，成就越高，就越不可能辭職。但是女性落入一個惡性迴圈，為了將來照顧家庭，不敢選擇有挑戰性的工作。等著必須要選擇時，也會因為這樣沒有吸引力的工作，而輕易離開職場。
作為女人一個重要的決策是人生伴侶是否理解和支援自己，在事業成功的女性中，絕大多數擁有全力支援他們事業的伴侶，沒有配偶的支援，女性難以在事業上全力以赴。
儘管現在女性已經走向職場很多年，但社會傳統還是期待女性從事更多的家務，花更多的時間照顧孩子。
照顧孩子這件事不僅限制了女性發展事業，也限制了男性參與家庭生活。當男性因為孩子生病等原因想調整工作時，就很難得到理解和支援，會被認為沒有事業心。而想要退出職場專心照顧孩子的男性則受到社會各方面的壓力。
研究表明，父親參與度更高的家庭，孩子心理更加健康，不良行為就更少。同時父母的婚姻模式對孩子的婚姻模式有很大的影響，如果一個男孩的父親更多的參與了家庭勞動，這個男孩長大成家後也會比別的男性分擔更多的家務。
如果一名女性既要發展事業，又要做母親，就必須要放下完美主義，不然焦慮和壓力很快就會找上門來。完美主義者一旦發現自己無法達到理想狀態，很可能會徹底放棄，比如說辭職離開職場。
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版權資訊
文章版權更好時代 原創出品
執筆作者 網際網路觀察者馬克雲 （已簽約）
正文字數1165字
閱讀時間5分鐘
首發日期2018年11月10日
每天遇見，更好的自己
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