2018-11-10
你的思維是打工思維還是老闆思維
打工思維考慮的是，每個月幾號發工資，發多少工資，有沒有獎金，我幹了多少活，該拿多少錢。以及老闆什麼時候給我漲工資。
老闆思維考慮的是，我發出去的工資和成本，未來能幫我賺多少錢，以及如何實現公司價值最大化。
打工思維是考慮的當下我能得到什麼，老闆思維考慮的是我未來能得到什麼。想法不同導致結果不同，一個只關注眼前利益，一個關注長遠利益。關注眼前利益沒錯，但是隻看到眼前卻看不到以後是可悲的。
打工思維要的是穩定，是一分錢一分貨，我幹多少活，你給多少錢。老闆思維多少有賭的心理，風險和機遇共存，未來也許暴富，也許一文不值。
打了幾十年工，上了幾十年班，當你還在用1+1=2的方式積累財富的時候，那些老闆思維的人他們的財富已經不是用乘法來衡量了，幾何式的倍增財富。
追求所謂的穩定是最大的冒險。選擇打工，選擇以打工思維行走江湖，你會發現到最後也只是得到了所謂的穩定，即達到了養家餬口的標準。而那些老闆思維人的財富從幾十萬到幾百幾千萬只用了幾年時間。關鍵是他們的年齡比你還小。
打工思維最大的缺點：在意所謂的價值對等
何為價值對等，就是你給多少錢，我幹多少活，這是阻止一個人成長的重要因素。坑你的是你自己。是你自己的這種觀念。
給多少錢重要嗎？重要，但不是最重要的，比拿多少工資更重要的是什麼？是平臺，是老闆。平臺決定你的眼界的高低，老闆直接影響你做事的思維。
大平臺大公司能讓你知道何為優秀，讓你知道站到金字塔頂端是什麼感覺。好的老闆會讓你知道這件事應該怎麼做，遇到問題怎麼解決。所謂近朱者赤近墨者黑，好的老闆是你進入社會的第二個老師。
我的建議選擇大公司，好的平臺寧可不要工資白乾做跟班，也不要去一些小公司當老大。學習經驗比眼前的那點死工資更重要。當你有了眼界有了經驗，有了分析問題解決問題的能力。以後的回報是幾十倍百倍的回報給你。
好的平臺，好的老闆只是讓你達到優秀的一個基礎。關鍵還是看你自己思維模式，做事方法，遇到問題多角度去考慮，佔到老闆的角度、佔到顧客角度、佔到市場角度。
一件事不是隻看到表面，要看到事物的本質。不僅要知道為什麼，還要知道為什麼背後的為什麼。不然你永遠是一個打工者。