寶潔公司宣佈精簡結構，十大業務部門縮減至六個
美國 寶潔公司 （P&G）日前宣佈，正計劃將現有的十大業務部門精簡至六個，新的組織架構將於2019年7月正式生效。
這次的調整是寶潔公司近20年來最大的組織變革。屆時， 公司旗下將擁有紡織品和家居護理、嬰幼兒和女性護理、家庭護理和新事業、理容、保健、美妝六大部門 ，每一個部門都會任命一位 CEO，負責管理地區銷售團隊及部分原先由總部管理的職責。各部門 CEO 將直接向集團 CEO David Taylor 彙報工作。
新的組織架構生效後，四名部門總裁直接向業務部門 CEO 彙報工作，相較當前減少兩名銷售總裁的職位。公司發言人表示，沒有高管會因為結構變革離職。
每一名業務部門 CEO 將負責美國、中國、俄羅斯、德國等前十大地域市場的直銷銷售、產品創新和供應鏈 。這十大市場共計為公司貢獻了80%的銷售額，及90%的稅後利潤。
同時， 拉美、中歐和中亞等規模較小的市場將併入一個獨立的部門，由公司現任 CFO Jon Moeller 管理 ，他還將兼任公司 COO 一職。這些地區銷售總裁現已經開始向 Jon Moeller 彙報工作。自公司前任 COO Bob McDonald 於2009年晉升至集團主席兼總裁後，該職位就一職空缺。
本次機構重組戰略的推動人是新股東 Nelson Peltz ，他於今年3月加入寶潔董事會， 上任後一直致力於推動將公司的業務部門縮減至三個 。David Taylor 表示：“我們正通過切實推行戰略，加速變革步伐來適應不斷變化的全球市場。”
今年10月，寶潔公司公佈了五年來最好的季度業績。雖然受到整體經濟市場的不良影響，但最新的季度表現是公司有望實現快速增長的跡象之一。
目前，寶潔公司採用矩陣式管理結構，關鍵的品牌由相應高管負責，其它品牌則按照地理區域管理。該管理結構由 David Taylor 於2015年上任後完成。在他的領導下，公司設定了10個全球業務部門，每個部門任命一名總裁負責一個產品品類，如嬰幼兒護理、口腔護理等。他還保留了6個地區銷售和分銷團隊，也都各自配備一名總裁。
訊息傳開後，截止至11月9日收盤，寶潔公司股價上漲 1.15%至92.41美元/股。
丨訊息來源：路透社、彭博社、《華爾街日報》
丨圖片來源：寶潔官網
丨責任編輯：江帆