總聽到有開發者談論這個問題，我相信是不少人的痛點： 作為一名普通的開發者，看到別人不是進阿里就是當高管。心裡難免有一些豔羨，不甘於現狀。想上進的心思是強烈的，卻不知道到底該選擇什麼樣的技術深入學習。 這

隨著網際網路發展經歷了PC網際網路時代、移動網際網路時代以及IOT物聯網智慧時代，在萬物皆互聯的人工智慧時代，資料資訊爆發式增長，併發量也變得越來越有挑戰性， 並對系統的可用性、擴充套件性、易用性等提出更高的

長期分享原創java文章,分享進階架構師學習筆記及學習資料.適合2-5年經驗的開發者閱讀,如遇閱讀不適,可先收藏並關注,頭條大屌們。 --------------------割了產品經理祭天--------

系統架構師是一個既需要掌控整體又需要洞悉區域性瓶頸並依據具體的業務場景給出解決方案的團隊領導型人物。架構師在軟體開發的整個過程中起著很重要的作用。 但網上有一位網友說，人生TM尷尬的就是程式碼都快寫完了，這

認清自己 要知道自己到底想要什麼，因為這關係到你能夠夠選對學習方向，能否沉下心來去學習，不要因為某一個方向火，而盲目的去追；也不要因為某一個方向可能不容易找工作而不去學。 學習的目的 學習的目的，

image 要做精準化營銷，就要知道使用者喜歡什麼。使用者想要什麼，就給他推什麼。 使用者資料相當於原材料，有了資料之後才可能定性地做使用者分析。有人說，我們產品

馬雲創立的阿里巴巴，每年都有不少程式員想進去，畢竟是國內數一數二的網際網路公司，一方面是公司名氣大，一方面是待遇好。所以，阿里成為了不少程式設計師的首選。 而最近一名阿里員工在網上是這麼吐槽的：每天在單位就

在知乎看到一個問題，相當有代表意義，即技術人員本身的技術發展瓶頸的突破問題。 具體問題如下，通常情況下，技術人員在某一領域工作3-5年後，會成為團隊內或者公司裡的核心技術骨幹，這個時候他

說到程式員的薪資我想也就只有“傳說中的架構師”的薪資是足夠誘惑到大家的，年薪40W-80W對於他們來說是比較簡單的一件事，今天我們就來聊聊“架構師”。 架構師是一個充滿挑戰的職業，知識面的寬窄往往決定著一個

進入Java這個行業也有8年了，通過8年的努力，現在在阿里任職一名高階架構師。下面我想跟大家分享一下。我認為，隨著你工作年限的增長、對生活對生命認識的深入，應當不斷思考三個問題： 1、我到底適不適合當一名程

今天晚上7點，爬了某招聘網站，獲取近一週的程式員工資18275條。其中，有工資的17628條（北京4892，上海5073，廣州3386，深圳4277）。本文分別統計了工資的分佈，工資和學歷，地域，工作經驗和公司的性質

最近或許有夥伴發現，寫技術實現及細節的變少了，更多是經歷以及思想、規範。莫非是道則道，非常道，你道我也道？然，並不是：）。 當入行四五年時，個人經歷中，從14年開始實習工作到15年轉正，各電信專案現場跑，開

無論是任何程式員，不論是演算法，還是其他，都需要掌握一定的資料結構。本文以最優雅的方式，基於Python，完成演算法，不要問，背下來就好。程式碼量更少，更好背。 原始碼 ：github.c

本文要點 現代體系結構和基礎設施是短暫的、動態的，不可預測的使用者行為與不可預見的事件交織在一起。我們的系統開始不再像可預測的金屬機器那樣工作，而更像具有突發行為的生物機器。

回想自己做開發的這八年多，我獲得了很多，技術能力、培訓、出國、大公司的，還記得剛剛出來第一年那段時間，太多東西不懂的，我都是一切聽從老大的安排，敲敲程式碼，看看資料庫，測試自己和別人的程式碼；這樣幹了一年