3月19日，有媒體報道稱，騰訊自2018年12月內部員工大會後，便開始裁撤一批中層幹部，比例約在10%，而整個騰訊的中層幹部數量為兩百多名。 對此，騰訊方面暫無官方迴應。 但據21世紀經濟報道記者瞭解，這一調

今日，據媒體爆料，自 2018 年 12 月以來，騰訊已開始著手裁撤一批中層幹部，調整比例為 10%，這樣的規模“是騰訊歷時上絕無僅有的”，一位騰訊內部員工稱。此輪調整被視為騰訊第三次架構調整的繼續，騰訊並未公

3月19日訊息，據36氪報道，騰訊正在進行一批中層幹部的裁員調整，對此，TechWeb向騰訊方面求證，截至發稿，對方暫未迴應。 根據報道， 騰訊此次調整涉及約10％中層幹部，大約200人 。騰訊中幹主要包括助理總

中國最龐大的網際網路公司之一騰訊，正在對自己動刀。 數名訊息人士證實，作為公司歷史上第三次組織架構調整的後續動作之一，2018年12月內部員工大會後，騰訊開始裁撤一批中層幹部（下簡稱“中幹”）。騰

圖片來源@視覺中國 文｜懂懂筆記 “吳曉波頻道”被上市公司全通教育集團斥巨資收購；分析人士稱杭州巴九靈正在嘗試“曲線登A”…… 3月18日瘋狂刷屏的這一則訊息，讓資本市場以及媒體行業無不為

在移動網際網路迅猛發展的今天，使用者分層化、標籤化趨勢愈加明顯。各行各業都幾乎離不開通過線上表單工具研究各類使用者群體的消費習慣以及偏好等需求。 線上調研方式由於其具備低成本迅速觸達、精準定位目標使用者的

騰訊科技訊 美國市場研究機構Synergy Research Group日前公佈了2018年第四季度及全年的全球雲基礎設施服務市場資料。亞馬遜、阿里巴巴和微軟依然佔據了亞太地區的前三名，而此次騰訊雲的市場份額首超Go

騰訊在2018年年底開啟了新的一輪組織變革，把雲端計算業務提高到BU級，拔高到公司戰略級產業，目的是擁抱產業網際網路，向B端轉型。對於騰訊的這次變革，很多人是存懷疑態度的，認為騰訊是擅長C端，不擅長B端，轉型產業網際

在使用者研究中，對於使用者群選取樣本量進行分析是一項很重要的工作。對於調研樣本量的選取背後也有很大的學問，是不是樣本量越大就越有可信度呢？可用性測試到底多少人才是最恰當的呢？這些都是使用者研究調研中應該注意的問

文 | 36氪每日商業精選 陌生人社交：騰訊試著跨山頭，陌陌忙於建矩陣 日前，36氪通過App Store查詢發現，一家名為Hainan Miaoka Network Technology Co., L

鳳凰網科技訊 3月14日晚間訊息，華大基因在微博發文表示，其起訴“金微”惡意侵害企業名譽權一案已正式開庭，要求金微本人立刻刪除造謠文章，並公開道歉、賠償損失。 去年10月26日，被告在名為“記者金

驅動中國2019年3月14日訊息  據新浪黑貓投訴顯示，有諸多消費者反映，日前，騰訊旗下游戲炫舞時代皇宮區出現BUG，導致不少玩家花少量的錢獲得別區花幾倍錢才能獲得的抽獎產品，遊戲修復後告知皇宮區bug獲得的

全球醫療、商業、政府領域資訊科技的領導者InterSystems日前宣佈，中國規模最大的醫療軟體企業之一東華醫為科技有限公司（以下簡稱“東華醫為”）藉助InterSystems IRIS醫療版，成功建立並部署了全新

（以下內容是36氪音訊節目《觀察+》的文字版，收聽更多精彩解讀，請在36氪app訂閱《觀察+》） 採訪| 祕叢叢 文稿整理| 李勝楠 這次企鵝號“出圈”了。近日自媒體的一篇文章曝光了

編者按：本文來自微信公眾號“ 運營研究社 ”（ID：U_quan），作者套路編輯部，36氪經授權釋出。 這兩天，“露露事件”在自媒體圈掀起了血雨腥風：公眾號“三表”發現自己長期不登陸的企鵝號被