1. 你知道嗎,一年只有8760個小時.
2. 只註重實現效果，卻沒考慮這樣實現的原理是什麽，後來找工作吃了很大的虧，當面試官問一些功能實現的原理是什麽時，我不知道怎麽回答，導致最後被幾家公司拒絕了。所以深有體會野生程序員，這樣的人看似什麽都知道一點，但實際上都只是皮毛。所以我也特別想告訴那些剛學編程的同學，一定要先選好領域，然後在這一領域磨練，把本質吃透，在追求結果的同時一定要知道過程是怎麽實現的，因為有時候技術是相通的，學會了這個技術的原理，再學習其他相關的技術就比較容易了。等對一個領域了解比較透徹後，再考慮涉足其他領域。
3. 現在框架很多，但萬變不離其宗，底層實現的原理都大同小異，只是封裝的這層各具特色罷了，所以在學會使用一兩種框架後，考慮去看看這些框架的源碼，了解實現的過程是怎樣的，這樣以後再出新框架時，分分鐘就能上手用了。
4. 找技術類的工作，最好能拿出一個能證明自己能力的作品，這比那些盲目做題，海投簡歷有效多了。-----招聘?
5. 老板雇用一個員工，不是因為他能寫程序，而是因為他能幫助自己賺錢。我喜歡這樣的態度：對未來有自己的方向，但也知道自己沒法看得太清晰。對商業和市場有想法，而且自己也有足夠的技術能力和自信向未來前進。永遠從商業目標的角度來決定學習哪些東西，而不是純粹為了鍛煉技術能力而去學習。-----關註商業目標
6. 先精後廣，一專多長.
7. 註重用戶體驗.
8. 有時候你看了一百篇某個技術點的技術文章，真的開始寫的時候，什麽也想不起來，又得打開一篇，照貓畫虎做完，卻發現崩潰了。WTF。其實你並沒有學會。我主張你去看原始的資料，主張你去讀系統的書籍，主張你去研究官方或是優秀項目的源碼。這些都是一手資料和優質 Demo。這才是真正的方法論，Google 是不會給你帶來安全感的。
9. 定一個目標，定一個你從未嘗試或達到過的目標，讓新的目標去刺激你的多巴胺和腎上腺素，讓你對某一個東西、技術產生持續的亢奮，從而無形中成為終生學習者。
10. 不要因為別人說一本書好，或是一篇文章，一類技術好，就去學它，其實根本沒有必要，因為你學它的動力其實是偽動力，學有所用才是可能持續學習的動力，主觀的堅持不是可持續的真正動力。

野生程序員的自我修養