剛開始工作時，想著積極努力，一定會有出頭之日；想著勤奮刻苦，再小的舞臺你也一定能發光發熱；想著多積累程式設計經驗，以後跳槽會更有資本…總之，剛畢業開始工作的孩子都非常的有抱負，這可能就是所謂的涉世未深，不知道天高地厚吧…從三月份實習到現在九月份快結束之際，工作已近半年，自己的心態和對未來的期許都發生了翻天覆地的變化。

自我膨脹階段

剛來的半個月，工作環境的陌生讓自己稍微有些後怕，害怕自己完成不了規定的工作，害怕自己被別人看不起；所謂的新官上任三把火，入職員工也需要有三把火，讓別人向你投來信任和讚許的目光。秉著這樣的心態，我一心投入到code view的階段，也就是看別人寫的程式碼，改bug，提交測試，整合，重新架構功能模組，學習新語言一共花了兩週不到的時間，完成了既定任務，比既定時間提前了很長一段。於是空下來的時間開始了跟同事的交流和閒聊，言語之中透漏出“自己最能”，“沒有我搞不定的事情”的意味，好像有天下之大，捨我其誰的氣概……

但是這樣的成績並沒有讓主管對我另眼相看，到現在才明白，當初的那些事情對於一個熟悉業務的工作人員來說，只能說是最基本的菜，根本沒有必要拿來證明什麼。。更不用說炫耀...

快速自學階段

在一個小公司，沒有培訓，沒有導師，什麼都要靠自己去自學，以前上學的時候，以為學好C++，所有的語言都不是問題。這句話誠然說得不錯，確實，所有的程式語言的模式都差不多，一通而百通，這是正確的。但是即使這樣，那些新鮮的語言，新鮮的概念都需要你一點一點的去理解。來公司之後，我先後接觸的東西有c#，sencha js， lua，nginx，ios，flash，qt等等，lua和nginx核心程式碼都是c，c#以前本科有接觸，qt實習的時候有接觸，這些相對比較容易一些，Sencha和ios是要學習的新東西，特別是在自己確定做ios的移動開發工作之後，就一直在學習object-c。 apple的object-c語言有著門檻低，入手快的美譽，特別是在其xcode開發工具的幫助下，寫程式碼，除錯，檢視幫助方面確實比作安卓開發要快。學了很多東西，接觸了很多東西，以為在這裡自己選擇了一個不錯的地方，各方面都朝著一個比較積極的方向發展著…

閒下來的日子

畢竟剛開始只是一個試用實習生，是不可能把一個全新完整的專案交給你做。於是開始了和同事的合作開發階段，自己做一些輔助性開發的工作。輔助性的工作嘛，意思就是說主要的功能不用你來開發，在完成了自己工作的閒暇，自己特別閒，開始自己給自己找事情做，記得以前一個很牛逼的同學說，一個好的程式設計師，關鍵在於修煉內功。於是我開始看linux原始碼，看到最開始的儲存管理就看不下去了。。因為沒有動力和實際的需要，也沒有意思。每天六點不到就想著下班了，作為一個有著滿腔熱血的程式設計師，這樣的工作肯定難以讓我滿意，於是開始給自己找事情做，自己開發app應用，開發了一個一鍵釋出狀態（人人網，騰訊微博，新浪微博）的app，功能是實現了，但是由於種種原因也沒有提交稽核上線；開始接ios的活，但是商談下來發現實現度比較大，沒法做；開始和一些有創業想法的人討論，元件團隊，最後也不了了之；閒下來的日子，工作沒有什麼出彩的事情，閒下來做的事情也沒有什麼目標和成果。

工作的重新起航

三個月的試用期很快就結束了，雖然沒有什麼大的業績，但是小工作（也就是給別人擦屁股的工作）倒是做了不少。順利轉正之後，有次主管找自己談話，我說我自己想做一些核心開發的工作，主管卻說看你以前的程式碼經驗不多，現在還不能把你作為核心開發人員來使用。要我工作更積極一些，如果我給你安排三週的工作你兩週可以做完，在我心目中的印象肯定不一樣。聽了這席話，才知道以前自己的信心自我膨脹都是自己以為的，別人根本就沒有看到眼裡。另外也讓自己明白了，工作績效的評比絕對不是看你學東西有多快，是看你完成任務的時間有多快，完成的水平能不能夠讓人信服來作為評價。

試用期階段做的sencha版的應用一直通過不了稽核，而且速度和體驗是大問題，於是必須放棄sencha，開發全新的native應用。這下子感覺自己終於有用武之地了，以前自學的那部分ios可以派上用場了。於是剛開始工作的熱情一下子就被調動上來， 7月下旬的開發日子是辛苦而幸福的，雖然每天晚上走得開始晚了，但是當你完成一個功能，解決一個bug之後，騎著單車，踩著月光回家的心情還是無比歡快的。這樣的日子持續了兩週，一個原型的功能性應用誕生了。不過接下來的日子還是比較痛苦的，因為確實沒有過多的ios開發經驗，bug和記憶體不夠用是讓人太頭疼的事情，開發用了兩週，調bug用了兩週，稽核用了20天，不過還好，終於上線了。稽核的20天裡又發現了好幾個關鍵的bug，只能等下一個版本了。。

老總的壓力

老總一直以來都比較關注ios的應用開發，上線之後，就經常過來找茬了，從使用者體驗上提了很多建議。不過他說的這麼一句話還是挺啟發我的，說，你看你自己開發的應用，你從每一個介面上給我說說，你自己覺得還差什麼？我說不出個所以然來，然後給我說，你們現在開發人員的思路不對，還是那種被指派任務型的開發，說要有自己的想法，如果你覺得不對，即使是主管，你也要提出來。於是我開始重新審視自己之前的工作，確實是，所有的功能和介面都是主管一個人敲定的，自己的想法根本就沒有融進去，作為一個實際的開發人員，理應是最理解應用需要什麼，應該是什麼樣的，為什麼要讓別人說了算..

總結

最後，我想到了北京青年裡的一句話，成功不是靠努力的工作，而是靠智慧的工作。特別是對程式猿來說，如果你只是一個碼農，那麼永遠只是一個碼農。程式猿應該要清楚明白的工作，應該要有思想的工作，也應該要有交流有想法的工作。現在的程式猿不應該是跟以前一樣只追求程式碼質量的程式猿，還應該從產品體驗和使用者角度上去想問題，這樣，你才能更加有創意，有想法的工作。