“裸辭”就意味著還沒找好下家，沒有退路。你有過裸辭的經歷嗎？經歷過了裸辭，再給你一次機會，你還會選擇裸辭嗎？在前程無憂微博@無憂求職錦囊開通的超級話題#失業宅樹洞#中，許多有過“裸辭”經歷的網友吐槽了他們曾經的“裸辭”經歷以及他們對“裸辭”的看法。

不後悔裸辭

       網友吐槽：“與其每天懷著上墳的心情去上班，還是辭了吧。我今天遞交離職申請了，整個人都解脫了。朋友圈裡釋放了下，說自己離職了，馬上接到了朋友公司的工作邀約。接下來就是去朋友公司看看，然後選擇一家上班呢？還是休息一段時間自己找家公司再上班？當然，沒裸辭之前朋友們是不會開口的，所以如果不辭職，你怎麼知道哪裡需要你呢？風險和機會是並存的。”

       網友吐槽：“沒找好下家，有經濟壓力，也裸辭的我，現在就等著離職手續辦完，回家休息一下。雖然我缺錢，也沒工作多久，但是，再不辭職，我估計就得把自己賠進去了。所以，我辭職了。找工作的糟心，又不是沒有過，所以就無所謂了。”

       無憂點評：裸辭後怎樣調整好自己的心態是很重要的一環。很多人裸辭後，因為長時間找不到工作而焦慮，不能擁有一個積極向上的求職心態，這對求職是不利的。在面試中，你可能會少些自信。在求職時，你可能會更多選擇妥協。

裸辭了，後悔

        網友吐槽：“今年28，前年剛完婚，去年11月裸辭的，中間這段空白期我去了兩趟旅行，年前不好找工作，心儀的面試也去了幾個，但是也收不到offer。年後復出繼續找，這兩週有一個心儀的面試，現在還在等offer中……現在真的有點後悔當初裸辭了，好死不如賴活著，起碼有一份收入。現在儲蓄行將見底，再不開工真的要吃土了，家庭給的精神壓力也大。”

       無憂點評：所有“裸辭”的人都要有心理準備：1.在沒有積蓄的情況下，裸辭後的經濟壓力會很大。2.工作也許並不像事先想象中的那麼好找。

忍無可忍選擇裸辭

        網友吐槽：“我裸辭前所在的公司的工作制是做六休一，每天9個多小時的工作強度讓我忙得不可開交，就連吃飯的時間都很少，而且同事間的辦事效率又極低，經常忙了一天卻不知道忙了點什麼。記得上班第一個月，不但沒人和我交接工作也沒人指導我，已經忙得焦頭爛額的我還幾乎天天被店長罵：沒腦子、沒責任心、沒能力……更讓我感到心涼的事是當我生病去醫院掛了三天鹽水時還被上司叫回公司加班……就在這水生火熱的日子裡我撐了2個多月，直到無法忍受後果斷選擇裸辭！”

       無憂點評： 適合裸辭的情況——對原工作極度討厭：本來“騎驢找馬”也是為本職工作負責，但倘若你討厭現在的工作，懷揣著惡劣的心情工作，那麼你勢必難以盡全力完成自己的工作，倒不如“裸辭”以求心靈平靜，這也是給自己稍稍放一個假。

裸辭被壓價

       網友吐槽：“我在上家公司工作一年半，由於加班太頻繁和工作壓力大我選擇了‘裸辭’。因為剛辭職的時候沒有馬上找到心儀的工作，並且自己也想休息一陣，我就出去旅遊了一次。回來之後準備了當年的公務員考試，想試試看，最後失敗了。這裡一來二去就花費了3個月的時間，成為了我的一段‘ 職業空白期’。現在但凡我出去面試都會被問到這段‘ 空白期’，在談薪時屢屢被壓價，不知道是不是和這3個月的空白期有關？”
　　
       無憂點評： 對於“ 職業空白期”，事實上HR真正想知道的並不是求職者在這段時間去做了什麼，而是在經歷這段時間之後，求職者是否能馬上回到工作狀態，實現與這份工作的“ 無縫拼接”。因而對於求職者而言，在回答“ 職業空白期”這個問題的時候可以適當有所保留。一般來說，進修或者家裡有事都是比較常見的理由。這裡還需要注意的是，求職者應該表明自己對於這段“ 職業空白期”是有所規劃和準備的，而不是真的“ 閒在家”。當“職業空白期”不再成為HR挑剔的藉口，也就不會成為壓價的理由。

      既然裸辭了，就要有面對裸辭後可能會出現的各種問題的勇氣，做好規劃。參考以下兩點，希望可以幫助你順利度過空白期。

    1.切忌亂投簡歷。

       在選擇裸辭後，許多求職者會陷入“ 抓狂”的境地，開始盲目的投遞簡歷、面試、等通知，這樣往往無濟於事。而在經歷一次又一次的面試失敗後，一些求職者開始對自己的能力提出質疑，認為自己是“開價”太高才導致的面試失敗，便會在談薪時自降身價。

        所以切忌眉毛鬍子一把抓的胡亂投遞簡歷，要有選擇性、有針對性的選擇與自己專業對口又比較感興趣的單位。盲目投簡歷，只會費時費力又費財。

    2.總結失敗經驗。

        在一次次失敗的面試之後，你是否有想過失敗的原因是什麼？到底是在哪方面出了差錯？你可以在面試後的一段時間向沒有錄用你的企業面試官詢問不錄用你的原因，以此在下一次面試中能夠避免出現同樣的錯誤。每一次面試都比上一次更完美，總會有找到工作的那一天。