最近一直在實習，好長時間沒更新部落格了。哎，懶惰之心不可有啊！！

實習的崗位是資料探勘相關的，所以正好把到目前為止實習期間遇到的一些問題、學到的一些東西總結一下，並參考了一些部落格，自我提升。嘿嘿嘿~

資料探勘的一般流程：

1.問題定義：屬於分類問題還是迴歸問題

2.資料獲取：根據資料探勘任務的具體要求，從相關資料來源中抽取相關資料集。（以前在實驗室的時候用到的都是現成的資料，直接拿過來用就行了，到公司發現想要獲取資料還需要掌握LINUX和SQL的相關知識，於是抓緊時間惡補了一番，掌握了一些LINUX和SQL的基本命令和操作）

3.資料清洗：清除重複樣本，清除疑似錯誤異常的樣本，清除偏離樣本整體分佈的樣本。（這一步對建立線性模型來說尤為重要，感覺這一步基本靠人肉）

4.缺失值處理：

（1）樣本缺失值較少時，使用均值/眾數值填充，當樣本順序與時間相關的話，填充可以參考相關時間資訊；

（2）把是否缺失直接當作一種特徵輸入到模型中，比如說各種樹模型；

（3）缺失樣本較多時，可以考慮直接清洗掉這些樣本。（實習專案 預測的是價格，出現了好多價格的缺失值，所以直接刪除，美滋滋~）

5.特徵選擇：

（1）意義：避免維度災難，降低模型複雜度，提高模型的可解釋性。

（2）a.嵌入式選擇：將特徵選擇和學習器結合，讓模型訓練過程中自動進行特徵選擇，比如各種樹模型；b.包裹式選擇：以模型最終的學習效能作為特徵集的評估準則，選擇好的特徵集，但因為需要訓練多個模型，開銷很大，不推薦；c.過濾式選擇：計算每個特徵與相應變數的相關性，過濾掉相關性較低的特徵，但實際應用中，一般會逐個特徵分析與預測變數的關係，在Pandas中有很多相關函式(describe,value_counts()等等）可以很清晰的表示出兩者關係，也可以通過畫圖，美滋滋~d.降維，用相關演算法處理資料集，對特徵重要性進行排序，取重要性大的特徵，例如PCA等。

6.資料集劃分：測試集和訓練集（實習中用到的資料與時間相關，所以資料集順序不能打亂，一般訓練：測試比例在7:3  6:4  都行）

7.模型建立：

（1）資料歸一化：一般的模型都需要歸一化，原因：將資料維度都調整到某範圍內。注意點：訓練集歸一化的時候要計算最大值和最小值，測試集歸一化的時候也要用訓練集的最大和最小值進行歸一化。（很重要！！實習過程中犯的第一大錯誤，包括後續要產生某些新特徵時，測試集一定要以訓練集的指標劃分！）

（2）模型選擇：不管怎麼樣先用隨機森林（Random Forest）試試，效果總不會太差，可以以這個為度量來評估後續模型的好壞。一般越複雜的模型效果越高，GBDT,XGBOOST等，但如果需求是解釋性模型較高時，還是線性模型好；

（3）建模：這個就很easy了，尤其是現在各種開源的機器學習包，建模也就幾行程式碼的事兒，推薦Sklearn，不能更方便；

（4）調參：交叉驗證！先大範圍的調，然後再小範圍的調參，直到找到相對較好的引數。

8.學習總結：

（1）Python:由一知半解到有一個整體的認識，包括程式碼的規範書寫（等號兩邊空格，變數常量命名規範等等）、類的定義使用、函式的封裝等等；

（2）Pandas:資料分析工具，分析特徵間、特徵與預測變數間的關係，整理資料，包括切片、聯合等等，常用的函式crosstab、groupby、join等等，產生新特徵（dummy特徵）；

（3）Sklearn:簡單模型（線性迴歸）、複雜模型（GBDT，Random Forest）的使用，調參(交叉驗證等)，構造新特徵（利用GBDT每棵樹的葉子節點的狀態作為某個樣本的新特徵，與線性迴歸特徵結合訓練）；

先到這裡吧，還得繼續幹活了，以後有時間隨時更！Mua~