有個老鐵聯絡我說，同事分的有些功能，專案框架程式碼都自動生成好了，只是有的地方改下，也開始讓改改bug。平常自己就做做總結，把遇到的一點記下來，也有在看著基礎的相關書籍。目前呆了2年感覺成長的有點慢，求賜教。

莫非，你指望公司或者同事每天給你來上一課？即使他們每天苦口婆心給你講原理，講實現，講區別。你能吸收多少？這裡只是強調：學習是自己的事。不是每個人都有好的平臺，有好的資源，甚至有好的基礎。那麼你有什麼？補好你的基礎，莫待機遇和平臺來臨時，你卻承受不起。

• 主要是一個溝通的問題。一個新人，初來乍到，別人不太敢把任務交到新人手中，因為他們不太清楚你的實力，哪怕你的技術溢位了任務的要求許多。所以這個時候，不是考驗技術的時候（如果你的水平能當專案老大這種情況除外），而是考驗溝通能力的時候。你需要主動的多瞭解專案需求，也要讓同事多瞭解你的能力水平，並且主動承擔任務，“同事分的有些功能”這麼被動不太好，而是應該自己去拿。所以前期就是靠的一手溝通快速成長，“真正”參與到專案中去。等你瞭解了真實專案需要的技術點後，再針對性地去提升，這樣才走的最快，最穩。“有前途嗎”我覺得問的不太好，因為新人的狀態不是正常的狀態，也不是常態，僅僅從新人的工作情況來判斷職業前景，我覺得不太好，得先混成老人再問問自己這個問題，如果真的沒前景，那個時候再說跳槽也不晚。

  1. 喜歡和人溝通，就跟測試、產品、前端、服務端、移動端、服務端、運維等其它團隊成員聊聊，觀察下一個專案從誕生到上線的整個流程。
  2. 喜歡折騰輪子，就多看看開源專案、工具對比、架構方案，沒事多去github或開源社群逛逛，嘗試搭建一整套基礎服務/業務服務架構，想想元件之間的關係，並實現自動化部署。
  3. 喜歡研究原理，就找一個常用的日常工具，通讀它的原始碼以及各個功能實現的機制，為什麼要這麼設計等等。
  4. 喜歡琢磨業務，就挑一個上了生產環境的子系統，把併發量乘以10/乘以100，把資料規模乘以10/乘以100，想想怎麼實現和支援。或者把需求翻出來，假如出現類似但又存在部分個性化差異的場景，又該怎麼擴充套件和支援。
  5. 喜歡深挖演算法，看論文看演算法看工程實現，基於日常的業務場景，想想從源頭到落地，再跟競品比較比較。轉職路線各有利弊，術業有專攻貪多嚼不爛，先挑一塊感興趣的試試手。

迷茫期間就學英語吧，這東西技多不壓身，能通讀文件和論壇算是出師，能無障礙日常交流算是小成，能總結並彙報算是大成。
工作8小時，看團隊。
晚上4小時，看公司。
白天4小時，看個人。

PS：人生苦短，程式碼以外還有生活，不要撿了西瓜丟了哈密瓜。