終於等來騰訊的面試。

4.3號 機試

機試包括選擇（30多）、簡答（2題）、程式設計（2）。選擇和簡答程式設計分別一小時，選擇題考的比較廣，概率、Linux 、作業系統、網路等各個方面，
自我感覺比牛客網題有深度和難度，不是那種一看就知道結果的問題，而且都是多選題（這點比較坑），
從面試的整體過來來看，無論筆試還是面試騰訊都注重廣度和深度，也就是技術實力。

4.12

接到13號面試的通知，地點安排在某星級酒店，逼格甚高，承包一個宴會廳，面試官在不同的樓層房間裡，標間。
騰訊面試官給我的感覺是不像碼農的技術碼農，穿著時尚，非標準工科男形象，由於我是第一個面試，可能時間比較久，持續一個小時時間。
進門以後，面試官把簡歷整體掃描一遍，接著開始面試，首先從c＋＋語言特性問題，
一問你對c＋＋的語言特性有怎樣的認識，balaba一堆，
二問多型特性有什麼用？有沒有用過多型特性，
三問多型怎麼實現的？
四問虛擬函式是怎麼實現的？
五問虛擬函式指標有幾個？
六問虛擬函式表存在哪裡？
七問有沒有遇到過使用虛擬函式程式宕掉的情況？為什麼宕機？
八問memset初始化類物件會出現什麼情況？
九問如何除錯程式？有沒有使用過core檔案除錯程式？
十問什麼情況下引起程式宕機？
十一問對於大型程式，正在執行，且不可停止檢錯，有個邏輯錯誤，執行幾萬次才會復現一次，怎麼找出這個邏輯錯誤？
十二問設計模式幾個原則是什麼意思？
十三問網路通訊TCP UDP 如何選擇？
十四問TCP出現粘包怎麼處理？自己使用中有沒有出現過粘包的現象？
十五問多執行緒程式設計如何進行分執行緒？
十六問網路程式設計模型區別
十七問如何學習的？看過哪些書？通過什麼途徑學習？
十八問平時逛什麼論壇？
十九問現場手寫程式碼
二十問邏輯推理題。
整體面試下來，感覺面試官技術很深入（面試官很年輕），有些東西會的不一定能說上來，不會的更是不可能說上來，知識的深度和廣度同樣重要。
在這裡強調一點是，當時面試設計模式問到里氏替換原則，我的答案回答正確，但是面試官突然一句是不是說反了？在當時的環境本能反應肯定會認同他說的是對的，面試官一笑而過，
但是後來出來以後，證明我是對的，我意識到當時是不是故意的提出疑問，考驗我的紮實程度。
還是一個自己挖的坑，最終把自己埋了的事情是，為了”強調”自己的自學能力，作死提出自己不是科班出身，然後就被面試官抓住把柄，一臉嫌棄的說才學兩年程式設計？

4.14 複試

初試整個一個小時下來，感覺基礎知識自己回答的還算不錯，但涉及到linux系統大型程式除錯經驗時還是有所欠缺，特別最後一作，感覺應該與複試無關，但13號晚接到複試通知，
至此，已經心滿意足，感覺已經賺到，複試還是原來的酒店，只是人數明顯少了，換了一個很小的宴會廳。因為許多同學初試都會被問到專案，而我初試沒有問到專案，多次往專案上扯，
都被面試官無情的扯回來，所以在前一天很充分準備了專案經驗，然而，，，事實是：
來到面試官房間，也是一個看起來很年輕的面試官，但能感覺到技術氣息很濃厚，坐下來以後，遞交簡歷(其實初面面試官的材料他手裡都有，包括我的簡歷)，一上來又是基礎，
(此處是重點)多型是什麼？虛擬函式表存在哪裡？(是不是很熟悉？對，初試時候沒有完全答對的問題，又被問了一遍，其實我有點心虛，回去以後我並沒有針對這個問題做總結，所以長點心吧)
上次答案是錯的，那麼這次簡單分析一下換一個答案，證明是對的，接下來又問，記憶體中有幾份虛擬函式表？怎麼分佈的？懵逼狀態勉強回覆，二問，客戶端往伺服器端連續傳送10個包，每個包100位元組，
伺服器端讀取一次，問讀到多少位元組？為什麼？這個問題同樣是對初試十四問的實際例子。接下來就是噩耗，三問邏輯題，(智商跟不上啊)，紙牌類遊戲(後來從下一環節的面試知道，面試我的面試官是做遊戲開發的，也就是說我應該是被分到騰訊遊戲了)
A，B兩個玩家
A、B的牌面都是 3 4 5 66 77 88
規則是 鬥地主規則一樣，但是 對子不能拆開單出，A先出，問什麼策略可以保證A穩贏？給出策略。
博弈論？馬爾科夫鏈？心中一萬種猜想，面試官倒是很耐心的，說這是邏輯題，提示A的行為都會導致B產生相應的行為？而B的行為又直接導致A的輸贏？結果是退到二十分鐘也沒有推倒出來，現在想想應該是馬爾科夫鏈問題，但是至今不知道答案是什麼？
說實話此時有點緊張，面試官安慰說，沒關係的，很少人能推倒出答案。四問,原始碼！！！原始碼！！！接下來面試官遞給我膝上型電腦，展示一段程式碼，沒用過的電腦，沒用過的IDE，簡單教我幾個操作，
然後說，這裡是一個完整的工程(這句話有兩個含義： 一，這個工程檔案是完整的，可以編譯執行的，二是 程式碼量真的是超級大)，這裡是主函式，你來閱讀原始碼，並儘可能的告訴有更多的資訊.
接下來就是一段沉寂，面試官就坐在旁邊看著你，而你在看著原始碼，時不時內心還要注意面試官的舉動，加上上一個問題沒有回答上來，可想當時的壓力有多大，看了二十分鐘後，
簡單彙報自己的結果，實現的功能應該是遊戲換場景的功能，其中是各種綜合，單例模式、命令模式、觀察者模式，類模板，繼承、多型、函式指標 巢狀使用。接下來繼續問，指了一個語句，(函式指標呼叫函式)，問這個函式最終執行到哪裡？
上一個問題的回答面試官並沒有給出明確的對錯，心裡很是沒有底，然後這個問題已經忘我狀態(腦袋完全沒有一點邏輯可言)，然後就按部就班的一步步向下走，最終死衚衕是進入到類模板中，此類模板又繼承自一個類，
然後進行不下去，面試官倒是很好，在這過程中一直很耐心的給提示給指導，給出提示找到這個類模板的一個實現就找到結果了，再一次提示所有的原始碼都在這個工程裡(這個提示很重要，然而我並沒有意識到)，就這樣持續了很久，無疾而終，
面試大概持續一個小時20分鐘，面試結束，自己的面試表現能知道肯定沒戲，就讓面試官給個評價，很中肯，基礎不錯很紮實，但是閱讀程式碼能力很欠缺，尤其複雜的程式碼沒有一個完整的思路，需要加強。最後謝謝面試官的指導，離開。
出來以後才發現問題的關鍵所在，面試官一再提醒這是個完整的工程，也就是說可以編譯執行除錯的，其實當時最簡單的方式是設定斷點，單步執行，是肯定可以找到程式執行到哪裡的，這也算是一個教訓。
總結：
1.面試的失利終歸是自身實力不夠，平時閱讀程式碼量太少，其實面試官已經做了很大的指導。
2.心理素質太差，遇到一個不會的問題容易慌張，終究是太看重這個面試，面試其他XX公司時，完全抱著學習的態度去，反而表現的很好，所以心態要端正。
3.針對面試崗位準備相應的技能，一面面試官給的建議，報後臺就一定要會多執行緒、linux、網路程式設計。
4.基礎一定要紮實、深入，知其然知其所以然。
5.非典型網際網路公司注重你的是業務能力，也就是看重你整個系統實現的思路，並不看重你對某一技術特別的深入，只要你會用，而且基本原理知道；網際網路公司看重你的技術深度，因為在大系統中每個人都是一顆螺絲釘，幹著自己的精通的工作。
至此，止步。有失落，但沒有難過。縱是煙霧繚繞，我必奮然前行。