筆試安排的排場挺大，借了個學校當考場，總局也在招人，咱下屬公司就跟著一起招了。幾百人參加的樣子了。java基礎題，半個多小時就做完了，也不想提前交卷，因為就是俺的直接領導在監考，等一個哥們交卷後，我才裝模作樣的交卷。領導估計先看的都是我倆卷子，呵呵，最後我跟這位哥們一起作為java工程師加入公司。能給人留下第一印象才會有機會，很多面試都是這樣。補充一下，試卷印刷的可正規了，跟高考試卷一樣，帶密封的。估計是跟著總局一起，就比較正式吧。

回來後，領導為了檢驗我在外一年的學習成果，專門安排我對大家進行jbpm和drools的培訓，其實也就是我試用期的主要工作吧。兩個月的時間，公司技術部的同事每週聽我講一次，然後做例子。這兩個月也使我從原來只管自己任務的程式設計師，變成一個大家遇到技術問題就找的萬金油。除了軟體部經理，大家有問題也都會找我解決，挺自豪的，呵呵。

日子就這麼不緊不慢的過著，待遇較之上家有了不小的提高，感到一切都是那麼的滿足。加之公司有一個鼓勵個人學習新技術的氛圍，上家公司雖然也提倡，但是繁重的任務使得你沒有時間來考慮更新自己的知識，把程式設計師當成一個程式碼機器，任務彙報細化到半天，工作相當機械。而現在我可以隨意調配自己的時間，白天可以上網看帖子一天，晚上在公司加班完成當天任務，一週找有狀態的幾天做事，剩下隨便自己玩，幹自己想幹的事情。

自己的時間寬鬆了，就可以為公司想開闢新的業務方式，在此期間，我向領導提出不少開展新業務的建議，雖然近期無法實施，但是可以為公司以後發展多準備些路子，大有裨益。所以我覺得不能把程式設計師限制太死，要不你永遠跟不上那些看似寬鬆的公司，比如google。有時候程式設計師的一個靈感，就可以開闢一大片天地。

自己也經歷了甲方乙方，感覺是這樣：甲方程式設計師技術成長較為緩慢，當你技術到一定層面後，需要豐富自己的業務知識，就是你本公司的盈利業務，待遇普遍比乙方好，但是技術不會有多大成就，就是應用。而乙方呢，頭幾年鍛鍊人比較快，但是當你工作久後，特別是一個已經成型的公司，你會有一個天花板，專案經理在頭上，架構師又沒有離職，你還肯老是幹程式設計師，拿著比新人多不了多少的工資不？此時應該考慮下個人的職業規劃了，畢竟我們的青春沒有幾年，熱愛技術，但是技術不熱愛程式設計師啊！

理想狀態：應屆畢業-->乙方程式設計師三年-->甲方程式設計師（最好帶點國有性質）-->複合型人才.可能這條路比較適合我吧，以上是我的職業經歷，不長，但是可以引起點思考吧。以後的路未知，但是我們還是相信這一句話：天道酬勤！