那些曾經頂一個團隊的碼農去哪裏了
那些曾經頂一個團隊的碼農最後去哪裏了
導航
- 初出茅廬
- 跳槽才是出路
- 力拔山兮氣蓋世
- 止步中層
詩和遠方
??有人的地方就有江湖。有江湖必有俠客。IT人的江湖水生草闊,從來都是盛產俠客和隱士。但是很多人離開這片江湖,沒有留下自己的故事,而那些有故事的終究成了傳說。
初出茅廬
??本文的主人公木木君2011年畢業於一個普通二本大學的計算機專業。那年六月懷揣夢想,來到西部的一個準一線城市。
??“天高任鳥飛,海闊憑魚遊”。同大多數應屆畢業生一樣,木木君希望能夠在這座大城市打拼出自己的一片天地。“求突破,求提高,求發展”,這是他給自己設定的未來五年計劃,分三個步驟執行。
??IT行業的門檻很高,大多數民企不招生應屆生,特別是普通本科的童鞋,容易碰壁。花了一個多月,總算找了個正規公司,一個生產機頂盒的工廠,木木君在這裏開啟了自己的IT職業生涯。團隊不比正規的軟件公司,但同事和睦相處,也能夠接觸到實際的開發項目,總算有所突破。
??“笨鳥先飛”。木木君憑借自己的努力,半年之內就把公司內部的項目都過了一遍,並增加了很多功能。
跳槽才能漲薪
IT江湖潛規則之跳槽才能漲薪。
??有一天,木木君和往常一樣正在配合運維同事改進新的OA系統。“滴滴滴～”,QQ消息來襲。木木君點開消息,是師兄。木木君和這個師兄其實不是一個專業,師兄比他高一個年級,因為大學有個老師帶著一起做過項目認識。師兄告訴他,他換工作了,這是他兩年來第三次換工作,在軟件園,月薪8K。木木君,開始對高大上的軟件園產生向往。
??在第一家公司待了11個月,木木君選擇了離開,換到了一家軟件園的公司,並有機會和華為的工程師一起合作開發項目。值得一提的是,這次跳槽工資幾乎翻了一倍。
??新公司是行業裏排名靠前的,公司制度規範,開發流程標準。團隊裏研發同事嚴謹,當然壓力也很大。
??剛進公司的前兩個月,壓力挺大,見識了以前沒有接觸過的框架和組件,以及很多聽不懂的術語。每晚和同事加班到8點半,有時甚至11點才從公司離開,盡管很累,但是值得。
??在這家公司待了兩年。華為的狼性文化在我心中打下烙印,變成做事風格的一部分。在以後的工作中,也是秉持了這種文化。
力拔山兮氣蓋世
大多數碼農,在工作三年左右能夠迎來自己的一個技術上的巔峰。
??木木君在第二家公司待了兩年感覺就像到山上跟了一個武林高手學了一身本領,瞬間有了自信。離職的時候,我和我同事還開玩笑說,出去之後至少都是8K...
??“移動互聯網時代已經來臨,站在風口上豬也能飛”。那一年,手機APP大行其道,是個公司都想做APP。進入第三家公司,是一個不到一百人的軟件公司,做旅遊APP的,期望在這裏能夠接觸到移動端。
??“圈子不同,不硬融”。木木君在這家公司真正見識了什麽是公司內耗。小幫派林立,你再努力也無法融入。一年不到,領導換了幾茬,還玩的是家天下,外人終究是上不去的。
止步中層
對大多數人而言,職場的中層就是天花板。
??“天下之大,竟無用武之地”。就像一個武林俠客,讓他困惑不是練武的孤獨和寂寞,而是竟然沒有用武之地。
??“此處不留爺,自有留爺處”。很快,木木君便進入一件互聯網產品公司,主營電商相關Saas軟件。這裏部門分工明確,需求,產品研發,安全,運維,DBA,測試一應俱全。公司產品成熟,客戶穩定,可以學習真正的大數據和自動化運維。
??在這裏團隊從零看開始搭建自動化平臺,並逐步叠代,一路摸爬滾打,基本能夠滿足公司100多臺服務器的自動化運維。
??木木君一腔熱情,終於受到領導器重,升入中層。團隊不大,但是業務不少,支撐多個部門的系統研發和運維,幾乎人人都掛了2+項目。身為leader的木木君,更是不在話下。特殊時期,幾乎一人承擔一個團隊開發任務。通宵支持,不下五次...
??四年過去,木木君也進入了而立之年。2018年,經濟不景氣的一年...公司漲薪已經渺茫...陸續身邊逐漸有人跳槽。不到半年,身邊已經有三個人跳槽，其中一個老領導走了留下一句“待了六年,看不到上升空間”。
詩和遠方
生活不止眼前的茍且,還有詩和遠方。
??2018年被很多媒體描述為“萬物雕零”。風靡一時的共享經濟,風光不再,留下廢墟一片。而立之年木木君,躊躇滿誌,但再次陷入迷茫。深處IT行業多年,幾乎五年一個風口,技術行業更新快,玩的是創新和顛覆。移動互聯網時代是如何革傳統行業的命,木木君歷歷在目...
??同時,各大媒體充斥著中年危機的推文,一時間人人自危,催生了各種打著知識旗號販賣焦慮的二道販子。不禁讓木木君想起了之前有個大神的文章《屌絲的出路》。那個大神也是一段傳奇。
??“斷,舍,離”。下個風口是什麽?AI,區塊鏈,物聯網?還是其它呢?而立之年的木木君選擇跳出舒適圈,換個賽道,重新出發。前幾天收到師兄的微信,他離開了供職7年的老東家去了阿裏。或許IT行業都是這樣吧...
那些曾經頂一個團隊的碼農去哪裏了