80後

網易Java後端開發面試心得

Java後端面試標準其實不復雜:第一能幹活,第二Java基礎要好,第三最好熟悉些分散式框架。 其實,很多面試者能力其實不差,但面試時沒準備或不會說,這樣的人可能在進團隊幹活後確實能達到期望,但可能就無法通過

koa-mock-swich

為什麼需要 koa-mock-switch 。 目前開發過程中的mock資料方式,主流來說分為: 1.後端mock資料 即,局域環境有一個專門模擬資料用的資料庫,然後,後端開發完介面以後,和線上一樣

面試 Java 高階後端開發,要準備哪些知識點?

由於我做了比較長時間的技術面試官,根據我的面試體會,不少同學收到面試後,什麼準備也不會做,到時候就來了。 這樣做的後果是:不知彼,不知己,每戰必殆。 哪怕僥倖面試成,工資一定會被壓得很低。

什麼樣的管理,能讓90後員工死心塌地?

華章妹說 在網際網路時代下,90後甚至00後們,更趨向於個性的張揚,工作上不再像60後、70後那樣聽命於上級領導,而是更想在工作中多參與、多互動,從而體現自己的工作價值。 在這種情況下,企

蘇寧主資料智慧維護系統是如何建立的?

【51CTO.com原創稿件】 本文作者 張標,蘇寧易購IT總部員工平臺研發中心技術經理,負責智慧應用專案架構和任務排程工作。有多年後端開發經驗,對當前大熱的AI智慧應用極有興趣,有幸參與公司智慧專案建

從經濟學角度來看前端和全棧

最近中美貿易戰,所以突然對經濟學產生了興趣,我想通過經濟學的原理來嘗試說明前端工程師和全棧工程師的優劣。(本文經濟學觀點基於曼昆的《經濟學原理》和亞當斯密的《國富論》) 1. 分工的重要性

1746016496.0943