4年前端、2年CTO:一個非科班程式設計師的真實奮鬥史
1、引言 我,Scott,一家創業公司的 CTO。 從業6年卻很少寫文章,近一年來接觸了幾十個剛畢業的前端新人,也面試了100多個前端工程師和Nodejs工程師,對於前端發展的這個職
1、引言 我,Scott,一家創業公司的 CTO。 從業6年卻很少寫文章,近一年來接觸了幾十個剛畢業的前端新人,也面試了100多個前端工程師和Nodejs工程師,對於前端發展的這個職
繼處理器、顯示卡之後,魯大師近日還發布了2019年Q1季度PC端記憶體效能排行榜。其中,芝奇DDR4高頻記憶體條大獲全勝,佔據了榜單四成席位。 目前,DDR4記憶體條已經是主流。此次效能榜單中, 芝奇的DDR4高
一、背景 和一些新同事相處一段時間後,發現他們經常犯一些低階的錯誤。 今天,我將工作五年總結出來的一些原則分享給你們,這篇文章先說最容易理解的三點。 通過遵循這些原則,你們可以做事效率
到底是該走直營模式還是加盟模式,去年有個大探討,不少我認識的人竟然站出來否定加盟模式的價值,認為這是割韭菜的、屬於上個世紀的落後模式,很讓人傷感。瘦哥的觀點特別簡單,加盟不是非黑即白,割韭菜不是加盟模
編者按:在程式設計師的職業生涯中,總是需要學習新知識(也許不光是程式設計師)。本文作者 Khalil Stemmler 最喜歡的學習方法之一就是看書,他總結了業內人士高度評價的9本書,希望能給程式設計師帶來啟
以我目前的年齡我應該算一名老程式設計師了,可我還見過比我更老的程式設計師,有年屆四十依然奮戰在編碼第一線上,有五十多歲依然能伏案寫程式碼的,恩,所以以我個人之拙見嘛——程式設計師就是吃青春飯
序言 簡單的介紹一下自己的工作經歷與職責,在校或者在工作中主要的工作內容,主要負責的內容;(你的資訊一清二白的寫在簡歷上,這個主要為了緩解面試者的壓力) 介紹下自己最滿意的,有技術亮點的專案或平臺,重點
最近程式設計師圈子裡最鬧騰的事情就是 996 ICU 了。這個事情是如此之火爆,我覺得都沒有必要再把它介紹一遍了,連 Git 都被封了(指國內的主要的幾款瀏覽器)。作為一個號稱和希望長期話說程式設計師和為程式設計
第一級:神人天資過人而又是技術狂熱者同時還擁有過人的商業頭腦,高瞻遠矚,技術過人,大器也。 第二級:高人有天賦,技術過人但沒有過人的商業頭腦,通常此類人不是頂尖黑客就是技術總監之流
作為一個技術不是大牛事業也不是很成功的老程式設計師,可能給不了像那些成功人士的文章那麼深刻的見解或者感悟,雖然成功人士的文章多的是,可成功人士也是少數,大部分還是像我們這樣一輩子默默無聞的普通人。
首先存在環境。環境下面會有當前的最佳生存方式,叫做生態位。 為了佔據這個生態位,需要一整套的技巧和資源。 獲得這些技巧和資源,是職業build。 職場發展就是找到生態位,準備職業build,然後切換當前的生態位到新的
想寫這樣一篇部落格很久了?筆者從14年畢業,工作至今,已經待過三家網際網路公司,分別是做電商、醫療、ToB產業網際網路的公司。從一個剛畢業的稚嫩大學生,成長為一個架構師。從我的個人親身經歷出發,我想談一談,我們
作者 | 伍杏玲 出品 | CSDN(ID:CSDNnews) 自3月27日996.ICU話題誕生以來,目前GitHub已獲得21萬的Star,引發國內外的廣泛關注和熱議。很多人質疑996工作制,
2019年4月12日,由億歐家居主辦的“全屋整裝產業論壇”在南京金匯大酒店舉行。隨著新興消費群體開始崛起和“一站式裝修”需求日益強烈,當下的家居家裝行業正走入劇烈震盪的變革期,從單品到全屋,從區域性
站在移動端開發人員的角度,談談專案開發中產品經理該如何更合理地處理需求變更和專案拖延的問題。 引子:當開發人員說“技術無法實現”的時候,是想表達什麼?