“他們都說學歷不重要，可憐的是你深信不疑”
2019年研招考試已經結束，有的人被rural、debate難倒，有的人下了考場就開始了準備下一年的考試……
今年的報考人數達到290萬人，不過只有25%左右的人會被錄取，為了成為這25%的人，許多人在拼命努力著。
據報道，在陝西寶雞，龔先生的兒子今年大學畢業，工作兩個多月後，瞞著家人從北京中關村的公司辭職去考研。
龔先生兒子表示，在工作過的單位，本科是最底層的，其他人都是碩士博士，即使家裡不支援，自己打零工也要去考研。
有網友評論說，“現實就是這樣，人這輩子總要追求點什麼，加油吧”；“人生的選擇，自己不後悔就好，不得不說這小哥行動力好強啊”……
也有人說，“作為學渣只能自我安慰：學歷不等於能力”。
看到這條新聞，小企表示很欽佩這名考研的小哥，因為小企光是被考研數學就磨沒了一半的志氣。
隨著每年的考研熱潮，也有些人提出了“真的要把自己的全部命運託付在考研上嗎？”這樣的疑問。
毋庸置疑，學歷很重要，500強企業基本上都會要求名校畢業生，但是除了學歷以外，自身能力也同樣重要。（對，並不是所有高學歷的人一工作就具備高能力）
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提高學歷需要一年兩年，甚至許多年的時間，而提升能力，則是可以在相對短的時間內做到的。
所以，在努力提高學歷的同時，自身的能力也必須同步跟上，身在職場，有3大能力是你必須具備的。
1
人際溝通能力
對於職場人來說，溝通是一項非常重要的能力。
溝通，是所有人為了共同的目標，把每個人的想法，情感等通過互相傳遞，從而達成共識的過程。
但良好的溝通能力並不是每個人都具備，更多的是需要後天不斷培養的。（3招提高你的溝通技巧）
2
團隊協作能力
無論在校園還是在職場，團隊協作能力都是最重要的能力之一。
當今時代，個人只有融入團體，與團隊成員加強協作和配合才能更好的發揮自身優勢，人們常說“人多力量大”，其實就是在強調團隊協作的意義。
因此，作為團隊中的個體一定要保證謙虛，虛心向他人學習，切忌固執己見。
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3
專業能力
職場如戰場，在職場中同樣適用“適者生存”法則，如果你的專業能力不夠，遲早會被淘汰出局。
當然，在每一個階段，不同層級的人的工作重點和所需的能力是不同的，只有認識到這一點並作出相應的改變，才能更好地適應職場生活和晉升。
就拿財務人員的專業能力來舉例，在做出納時，一般負責現金收付和銀行結算等有關賬務，如果出納人員想要轉型做會計，需要掌握的技能就要多得多了。
會計需要負責公司各種總賬和明細賬的核算，還要定期在月末、季末和年末編制各種財務報表並進行報稅工作。
因此，足夠專業也是你跟別人拉開差距的優勢。