在刷朋友圈，不經意刷到一篇某作家寫的爆款文章，叫做《那個從來不加班的年輕人後來過得怎麼樣？》。大多數的職場人士都有過加班的經歷，我也不例外，所以我比較好奇這寫的什麼內容，於是點開了這個文章。

       不看還好，看了就想吐槽。整篇文章就是圍繞著“加班”這條主線來寫的，主題就是“愛工作，就要愛加班。”這顯然是在推崇“加班文化”，帶偏了應有的職場文化。

       文章稱當下年輕人追求“不僅得賺錢，還得舒服地賺。”批判當下的年輕人，不但追求薪資，還追求輕鬆的工作環境，就是錢多事少不加班。

       Excuse me？我們自當也有自己的理想，但同時，我們也每天面對房租水電，日用伙食，交通出行等等諸多支出，想掙多點前無可厚非吧？每天各種瑣事要處理，各種方案要做，各種會議要彙報，想舒服一點也OK吧？被生活逼得喘不過氣來，你卻慢條斯理地跟我談理想？

“努力”=“加班”？

       作者在文章中說到“努力從來不丟人。”努力的確是不丟人，還是一個趕超他人的一個重要的手段。努力是沒有錯的，但是，把加班當做努力，那就是大錯特錯了。而作者在文中，一再提到，努力就是要經常加班，接受加班，愛上加班！

       把加班當做努力工作，這是一種病態的職場思維方式。

       我每天九點準時到達公司開啟電腦，迅速規劃好當天的工作然後火力全開，按時按質完成工作，而你九點回到公司才開始吃早餐、刷刷朋友圈、刷刷微博喝喝水，十點才開始工作，從而導致你要加班，這不叫做努力，叫做拖延症。

       我每天開始工作前都會做好規劃，按照重要性和緊急性規劃自己的工作內容，工作都按照計劃完成，而你毫無章法，一下子做一下這個檔案，一下子做一下那個方案，結果做了幾天後的事情卻把今天要完成的工作遺漏了，從而導致你要加班，這不叫做努力，叫做沒計劃

       我用一個小時完成的工作，你要用三個小時才能完成，從而導致你要加班加點，這不叫努力，叫做低效。

       我經常很好奇那些在朋友圈晒加班的人是什麼心態的，是在向你的朋友炫耀你的辦事效率低下嗎？還是在控訴你的老闆安排工作不合理？如果效率低，為什麼不提高辦事效率呢？如果工作安排不合理，為何不提出來重新計劃呢？

       所以說，努力≠加班，加班也≠努力。真正的努力，是不斷提升自己的工作能力與效率，減少工作時間，從而做更多的事情，為公司創造更多的價值！

       作者以上那些觀點，充其量也就是毒雞湯，欺騙一下剛剛畢業的愣頭青，讓他們加一下班，耽誤一下他們打王者榮耀的時間罷了。而接下來的觀點，簡直就是人身傷害了！

       作者還提到，“年輕時沒吃過苦的人，年老了多半會受罪。”加班吃苦頭，的確可以鍛鍊人的意志力，但同時這也是一把雙刃劍，可能會傷害了你。

       眾所周知，加班都是要廢寢忘食的，從而造成飲食不定時，這對胃、肝等等的傷害就不言而喻了。你現在感覺不到什麼，以後就難說了。

       年輕時吃過苦的人，很可能年老的時候也要吃苦。身邊不乏很多老年人，都是年輕的時候太過於努力工作，落下了一身病痛。

       我就有個朋友，做金融行業的，公司比較特殊，需要經常加班，他也經常加班。他就是個拼命三郎的角色，加起班來攔都攔不住。後來由於胃痛，不得不請假住了幾個月醫院。回來後，就辭職了。

       用健康去換取金錢的行為，都是虧本的買賣，到最後都是得不償失的收場。

       那個經常加班的人後來怎麼樣了呢？這個倒不必深究，也不必去懟那個宣揚加班文化的作者。當然，我也不是“不加班”主義者，不得已的時候，也的確需要加班的。畢竟，公司是需要共同進退的人的。

       只是，大家一定要明白一個道理，加班≠努力，平時工作注重提升能力，提高效率，愛惜自己的健康的同事，業餘時間也不斷升值自我，這才叫做努力！