上週進行了Alpha版本專案的驗收，為第一次迭代畫上了句號。以下是我對本組專案第一次迭代的思考與總結：

設想和目標

1. 我們的軟體要解決什麼問題？是否定義得很清楚？是否對典型使用者和典型場景有清晰的描述？

產品定義：我們軟體定義明確，是為需要使用車輛的使用者提供及時租車功能；

典型使用者：出差在外上班族；

典型場景：機場。

2. 是否有充足的時間來做計劃?

時間充足。每週每位成員都有本週必須完成的各自的任務，所以專案進度比較快。

3. 團隊在計劃階段是如何解決同事們對於計劃的不同意見的？ 

通過溝通解決。任何成員有問題都會直接提出來進行的商議，最後由PM做決定。

計劃

1. 你原計劃的工作是否最後都做完了? 如果有沒做完的，為什麼?

第一次迭代截止日期之前，本團隊所有成員都按時完成了計劃工作。

2. 有沒有發現你做了一些事後看來沒必要或沒多大價值的事?

有一些。比如在第一次迭代時，網頁開發沒有使用框架，顯得比較麻煩。

3. 是否每一項任務都有清楚定義和衡量的交付件?

沒有很明確。每個部分都是根據開發人員的意願，溝通之後不斷調整。

4. 是否專案的整個過程都按照計劃進行?

是的。每週我們都會有周任務並且按時完成了。

5. 在計劃中有沒有留下緩衝區，緩衝區有作用麼?

有緩衝區。緩衝區是在第一次迭代開發截止日期的前幾周，主要是在輕鬆學習。作用還是比較大，後續開發中效率很高。

6. 將來的計劃會做什麼修改？（例如：緩衝區的定義，加班）

應該會根據第一次迭代的情況做修改，緩衝區長度可能會減少。團隊工作模式延續。

資源

1. 我們有足夠的資源來完成各項任務麼?

我們完成了第一次迭代計劃的全部任務。但是由於資金、時間限制，一些介面等不會實現。

2. 各項任務所需的時間和其他資源是如何估計的，精度如何?

估計：總時間是根據前兩週開發具體情況估計，後續是自己調整安排

精度：一般。有事會出現臨時安排打亂計劃。

3. 使用者測試的時間，人力和軟體/硬體資源是否足夠?

目前使用者僅有開發成員和指導老師，所以各項資源完全足夠。

4. 你有沒有感到你做的事情可以讓別人來做（更有效率）?

有！與我合作開發網頁的隊員很厲害，完全可以獨當一面。

變更管理

1. 每個相關的員工都及時知道了變更的訊息?

有任何變更都會通過群訊息通知所有成員，所以比較及時。

2. 我們採用了什麼辦法決定“推遲”和“必須實現”的功能?

有的部分實現方法相似，在第一次迭代中就先選擇實現一個。但基於使用者體驗，所以第一次迭代完成了從註冊到租車完成所需要的大體功能。一些細節，例如聯絡客服就留到了第二次迭代。

3. 專案的出口條件（Exit Criteria）是否得到清晰的定義?

做到完成除接支付寶介面的其他功能。

4. 對於可能的變更是否能制定應急計劃?

基本沒有，會隨機應變，及時做出調整。

5. 員工是否能夠有效地處理意料之外的工作請求？

有臨時工作PM會根據本週的實際情況做出調整和具體部署。

設計/實現

1. 設計工作在什麼時候，由誰來完成的？是合適的時間，合適的人麼？

大體的設計是在專案初期由PM根據老師的指導意見完成。後續開發根據實際進行調整。

2. 設計工作有沒有碰到模稜兩可的情況，團隊是如何解決的？

在很多細節問題上都比較模稜兩可，主要是通過溝通交流解決，解決不了會請教指導老師。

3. 團隊是否運用單元測試（unit test），測試驅動的開發（TDD）、UML, 或者其他工具來幫助設計和實現？這些工具有效麼？

團隊運用了UML來幫助設計。畫完UML圖對整個專案的流程更加清晰。在網頁設計過程中，還用了阿里巴巴向量相簿等網站。

4. 什麼功能產生的Bug最多，為什麼？

管理員網頁部分訂單管理功能，因為它是綜合了客戶、車輛等所有資訊，任何一個部分有問題都會影響它。

5. 程式碼複審（Code Review）是如何進行的，是否嚴格執行了程式碼規範？

並未進行程式碼複審。在寫程式碼時就執行了程式碼規範。

測試/釋出

1. 團隊是否有一個測試計劃？為什麼沒有？

只有驗收標準並未制定驗收計劃。

2. 是否進行了正式的驗收測試？

第一次迭代驗收初步測試。

3. 團隊是否有測試工具來幫助測試？

暫未考慮。

4. 團隊是如何測量並跟蹤軟體的效能的？從軟體實際執行的結果來看，這些測試工作有用麼？應該有哪些改進？

暫未考慮。

5. 在釋出的過程中發現了哪些意外問題？

只考慮如期完成專案。不考慮釋出問題。

總結

1. 你覺得團隊目前的狀態屬於 CMM/CMMI 中的哪個檔次?

屬於CMMI一級，完成級。

2. 你覺得團隊目前處於 萌芽/磨合/規範/創造 階段的哪一個階段?

磨合完成，規範初期。

3. 你覺得團隊在這個里程碑相比前一個里程碑有什麼改進?

團隊成員之間學會了溝通交流，效率有了明顯提高。

4. 你覺得目前最需要改進的一個方面是什麼?

程式碼規範需要嚴格執行並且管理員網頁要用框架來實現。

5. 對照敏捷開發的原則, 你覺得你們小組做得最好的是哪幾個原則? 請列出具體的事例。

無論團隊內外，面對面的交流始終是最有效的溝通方式

我們團隊每週都會進行至少一次例會，把開發過程中遇到的問題提出來進行面對面溝通交流。

保持簡明 - 儘可能簡化工作量的技藝 - 極為重要

在進行實際開發之間我們都會指定明確的開發計劃，按照計劃一項一項完成工作。

只有能自我管理的團隊才能創造優秀的架構, 需求和設計

團隊成員尤其是PM，都十分自律，嚴格執行各項計劃。

總的來說，我們團隊整個進度和工作氛圍都比較好，也按期、順利、高質量的完成了各種工作，希望第二次迭代能夠繼續保持！