美國向來在IT領域獨領風騷，對於代表未來趨勢的幾大方向：人工智慧、雲端計算、網際網路、半導體，美國都具有絕對優勢。全球市值TOP20裡面有14家美國公司，佔70%，TOP5全部是美國公司。

全球市值最大的5家公司全是IT巨頭 

在過去的10年的時間裡，全球市值最大的5家公司格局發生巨大變化。10年前，全球市值排名前5的公司分別是埃克森美孚（石油業）、通用（製造業）、微軟（軟體業）、花旗集團（金融業）、美國銀行（金融業）；而10年後，排名前五的分別是Apple（蘋果）, Google（谷歌），Microsoft（微軟）, Amazon （亞馬遜），Facebook（臉書），合稱“FAMGA”，全部屬於IT行業。

我們再來看一下IT領域截止到2016年底市值TOP20的公司： 

其中，有14家美國公司，佔70%，TOP5就是全球市值最大的5家公司，他們無一例外都是美國公司。

這5家IT巨頭在眾多行業所佔市場份額驚人，涉及業務與人們日常生活息息相關。谷歌在美國搜尋廣告市場佔有88％的份額，Facebook（包括其子公司Instagram，WhatsApp和Messenger）擁有全美移動社交流量77％的份額，而亞馬遜在美國電子書市場份額達74%。

美國在IT領域獨領風騷 中國在迎頭趕上

雖然中國在IT行業的發展相比美國還有很大差距，但是中國的科技巨頭們也在展現他們的影響力。百度、阿里巴巴和騰訊（BAT），以及電子商務巨頭京東和新浪微博，這五家科技公司的最新一季業績均超出分析師預期。

按照市值計算，騰訊和阿里巴巴均位列全球十大公司之列，兩家公司的創始人馬化騰和馬雲也躋身全球富豪榜。進入今年以來，騰訊股價已上漲了43.6%，超過了Facebook 31.7%的漲幅。

受益於進軍視訊直播市場，新浪微博的股價不斷上漲，在今年2月份的市值已經超過了Twitter。微博的使用者數也超過Twitter：根據最新一季財報，微博活躍使用者數達到3.4億，而Twitter的月活躍使用者數則為3.28億。

市場研究機構艾瑞諮詢的資料顯示，微博月活躍使用者數仍在持續增長。更為重要的是，微博開始賺錢了：第一季度該公司淨利潤達到4700萬美元，而同期Twitter則虧損6200萬美元。

美國IT行業各崗位收入情況

從中國到美國，科技業、IT行業都屬於高收入行業，雖然付出高強度腦力勞動，但從業者也能夠獲得不菲的收入回報，這也讓許多大學畢業生踏上了IT行業的淘金之路。

最近，招聘求職網站Glassdoor整理了一份有關科技行業各種崗位收入的統計報告，報告顯示，為了招募到急需的IT技術人才，科技公司願意支付出可觀的薪資。

在報告中，收入最高的是軟體開發經理，今年初，美國各類公司開出的軟體開發經理崗位有516個，年收入的中位數為11.2萬美元（平均月收入為9337美元，美國上班族平均月收入為3500美元）。

排名第二的崗位和第一名緊密相關，是“軟體技術經理”，年初開出的崗位數多達1011個，年收入為10.9萬美元。

排名第三的崗位是資訊科技架構師，這一崗位數量不多，只有250個，年收入為10.5萬美元。

在中國IT行業平均工資水平最高

長期以來，中國的金融業平均工資水平排在首位，但今年悄然發生了變化，IT業平均工資水平首次超過金融業，排名各行業門類首位。

資料顯示，2016年資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業年平均工資為122478元，比上年增長9.3%，而金融業年平均工資為117418元，比上年僅增長2.3%，增幅排各行業門類第二低位。

我們再來看看在美國收入排名第一的軟體開發經理在中國的收入情況（分別以北京、上海和廣州為例）：北京

上海

廣州

不難發現，軟體開發經理收入平均水平上海最高，北京和廣州差不多，但是該職位在三個城市的薪資漲幅都較去年增長了最少28%。

那麼，程式設計師最後是不是非得轉管理呢？

據某招聘網統計，我國軟體開發工程師薪資情況如下：

然後引用一下某位業內資深專家的話： 

“美國的程式設計師比起中國的程式設計師普遍要更加全面和資深。美國大學以及研究生的計算機課程更強調動手和專案實操，這樣他們畢業後很快就可以在工作中上手。

國內的教學理論c性更多一些，大多數學生一般都是在快畢業的時候才開始認真學些程式設計技能以應付工作面試。特別是研究生教學，2年半的時間裡，很多人的時間都浪費了，替老師打工的雖然鍛鍊了一些技能，但很難有一個職業化的程式設計指導。很多都不知道自己具體在幹什麼混日子的，有沒有？

職場中的程式設計師，美國資深的更多些。比如我所在的公司裡寫程式十幾年的佔一半以上，越老經驗越豐富，無需做領導。美國的程式設計師可以拿很好的薪水，所以他們可以靜心專門搞技術。國內的程式設計師相對要浮躁些，很多人都想做專案經理，認為只有做管理了，薪水才能上去。感覺國內也就幾家網際網路巨無霸公司可以有比較好的工程師文化，非管理的專業條線也可以發展的很好。

至於做多久的編碼轉向管理崗比較好，那要看是什麼樣的崗位。如果是專案經理類的，做2、3年轉都可以。但如果是技術管理類的，如技術總監或者CTO，我的建議是至少5年以上，並且在做管理的過程中也不要放棄寫一些程式碼，讓自己對技術的嗅覺始終保持足夠的靈敏度和準確的判斷力。

美國很多大投行的董事總經理（MD）都要求寫一些程式碼的。我現在對自己的團隊，也是要求總監級的人具備程式碼編寫能力，這樣才能把控好自己團隊的方向。”