自媒體運營----------抖音篇
截止到2019年1月，抖音的全球總使用者已經達到8億，國內日活躍使用者超過1.5億，國內月活躍使用者超過3億，且使用者邊界不斷拓展，使用者畫像更加豐富多元化；使用者活躍度高，使用頻次高。
一、入 門 篇
1、新註冊的號為何不能馬上發作品，需要先養號？
在正式開始釋出內容前，最好先養號3-5天，主要的目的就是為了增加賬號的初始權重。養號就是模擬真人行為，點贊、關注、評論、分享、看直播 ，線上時長，也就是說並不是我每天關注一個點贊一個這就算一天，是根據你抖音線上時長，也就是說你前期刷個幾百條 ，但是刷的內容要和你定位相關。
2、做短視訊中常見的4種類型？
真人出鏡+字幕型、影片+字幕型、人聲配合字說型、圖片滑動型、
3.短視訊常見的2種格式？
橫屏的是16:9，豎屏的是9:16
4.視訊作品是不是發的越多，漲粉越快？
粉絲的多少，與作品的多少沒有直接關係，有時發太多還會起到反作用，形成的刷屏讓粉絲形成審美疲勞。所以，寧願花一週打磨好一個作品，而不是7天做21個作品。
5.如何開通1分鐘長視訊許可權？
需要有1000粉絲才能開通。
6.如何開通電商櫥窗功能？
同時滿足這三個條件：≥ 3000粉絲+≥ 10個視訊作品+實名認證
7.如何獲得直播許可權？
這個是抖音主動邀請運營者開通的，一般粉絲量要達到幾千到上萬不等都能收到。（不過，不以萬為單位的粉絲量級開直播，基本等於照鏡子。）
8.DOU+是什麼？
DOU+是一款內容加熱工具，說白了，就是抖音官方的廣告投放平臺，可以幫你把視訊推薦給更多潛在使用者。
9.前期做視訊要注意什麼？
第一，前五個視訊沒起來基本就會淪為殭屍號，也就是後面發出的視訊得不到什麼推薦量，即使有爆款視訊出現也是偶爾走運，大部分視訊的4項指標都低的可憐。
第二、別刷粉、別刷贊、別刷任何量，千萬別刷！
第三、牢記第二條。
10.搬運別人的作品可以火嗎？
搬運視訊是一個捷徑，但是有的時候捷徑並不適合所有人走，有些人能火是有很多運氣成分在裡面，短期可以玩玩，對於長期做號是很危險的。最保險的生產方式還是踏踏實實做原創。
11.哪些領域可以做抖音，哪些領域做不了？稽核標準有些？
抖音禁止合作的黑名單行業
准入的白名單的行業
以及入駐的稽核標準
抖音的演算法，其實是一個漏斗機制，跟今日頭條的去中心化的推薦演算法原理基本一致。它分為三個步驟：
第一，冷啟動流量池曝光
假設每天在抖音上有100萬人上傳短視訊，抖音會隨機給每個短視訊分配一個平均曝光量的冷啟動流量池。比如，每個短視訊通過稽核發出後，平均有1000次曝光
第二，資料挑選
抖音會從這100萬個短視訊的1000次曝光，分析點贊、關注、評論、轉發等各個維度的資料，從中再挑出各項指標超過10%的視訊，每條再平均分配10萬次曝光。然後再去看哪些是點贊、關注、轉發、評論是超過10%的，再滾進下一輪更大的流量池進行推薦。
第三，精品推薦池
通過一輪又一輪驗證，篩選出來點贊率、播放完成率、評論互動率等指標都極高的短視訊才有機會進入精品推薦池，使用者開啟時，看到的那些動輒幾十上百萬點贊量的視訊就是這麼來的。
接下來分享的所有乾貨和技巧，都是緊緊圍繞著最核心的一點： 通過提升點贊量、關注量、評論量、轉發率等指標，獲得更大的官方精準推薦，贏得更大的曝光。
1.想更好的運營抖音號，該如何利用好抖音的推薦演算法呢？
技巧一、調整發布時間
有統計顯示，有62%的使用者，會在飯前和睡前刷抖音，而在公司路上、上廁所等碎片化時間刷抖音的僅有10.9%。
最好的釋出時間點沒有統一的標準，所謂的工作日中午12點，下午18點以及晚上21點-22點，或者週五的晚上以及週末等，統統只是大家可能比較閒的時間段罷了，最多作為參考。
真正科學的釋出時間調整是要想象一下，當你發完後，你的精準使用者們，在當時那個時間點下，是否是看這個視訊的最恰當狀態？舉個栗子，雞湯類、情感類在晚上21點-23點發是很適合的，因為這會大部分男男女女都是空虛寂寞冷的黃金高發期，正好迎合；而勵志類、職場類的，早上8點—9點和中午11點半—12點半則是屬於他們的黃金時間段了。
關於釋出時間，沒有最好，只是最適合。
技巧二：提升4個指標
抖音評價你在冷啟動環節中的表現，主要看 點贊量、評論量、轉發量、完播率 這4個指標。
因此，想獲得推薦你就必須在視訊發出之後，發動所有資源去提升這4個指標：
1、在視訊描述裡，引導使用者完成點贊、評論、轉發或看完視訊的動作。
很多短視訊會在視訊描述和視訊開頭、結尾寫到“一定要看到最後”、“心疼小姐姐的快點贊吧”，就是為了提升完播率。
2、在視訊描述裡，設定一些互動問題，引導使用者留言評論，提升評論量。
3、通過回覆使用者評論，提煉視訊核心觀點，引導更多使用者參與到話題討論中來，進一步提升評論量。
4、提前準備神評論，視訊發出後，讓好友寫在評論區，引導使用者圍繞這個話題展開更多互動，以達到提升這4個指標。