都是大公司，為什麼矽谷初級程式設計師工資比騰訊總監工資還高？
一說工資，相信很多人都很感興趣，而且大多數人都對別人的工資比較感興趣，特別是作為眾所周知的“高收入”人群的程式員。自從網際網路行業興起之後，碼農的地位直線上升。
先來看一下美國的程式設計師工資，注意： 這是初級程式設計師的年薪，單位是美元
亞馬遜94K，ORACLE101K、雅虎104K、谷歌105K、蘋果105K、CISCO107K、Linked112K、Facebook113K、Twitter116K。按照現在的匯率自己乘以個6就行了，初級程式設計師的平均年薪超過10W美元，換做人民幣的話年薪超過60W。在國內來說是一個很高的薪資了。
再來看一下國內網際網路大佬幾倍的網際網路公司年薪，單位：人民幣
先看騰訊的
按照T1-T2-T3，每個級別又劃分3個小級別。可以看到T3總監級別的年薪是60W/70W。幹到總監級別的程式設計師畢竟都是鳳毛麟角的。
再來看下馬雲的阿里巴巴
P 序列=技術崗 M 序列=管理崗
阿里的級別對應薪資要高一些。
單純從工資的對比來看，一個矽谷的初級程式設計師工資與騰訊阿里的總監級別工資相對等，如果同樣是初級程式設計師的話，薪資是6:1；這只是賬面上的工資，如果要從工時算時薪的話，BAT這種科技公司大多數程式設計師都是996的工作模式， 有的甚至每天工作超過10小時，算下來時薪的話要10倍了。
這裡說一個真實的事件，美國的一名員工將他的所有工作全部都外包給了中國的軟體開發員， 並支付自己薪水的1/5給他們。他自己每天就是上上網收收郵件而已，而且公司還認為他還是最優秀的軟體開發員之一 。
同樣是敲程式碼，為什麼待遇的差距這麼大？
一、程式設計師的自我驅動性
也就是所說的主觀能動性，同樣都是大公司的程式設計師，尤其是畢業五年內的初級程式設計師，美國公司裡的都是想幹活的，沒有活幹會主動找活幹，所以只要給他們指方向就可以了。而且探索能力比較強。
在國內的公司裡，很多人都是踢一下就動一下的，規定好的方案，他們普遍完成的非常好。但如果沒有具體方案， 完全是一個開放性課題，很多時候程式設計師會完全無法下手。
二、對行業的熱愛
矽谷程式設計師大多數都是因為熱愛程式設計行業而從事這份工作的，他們會專注某一個領域幾十年。50歲以上的程式設計師還會安心待在同一個崗位寫程式碼，專研技術。他們想法很簡單， 對於程式設計這種事情更多的是那種單純似的熱愛。
在國內的公司裡，很多人都是踢一下就動一下的，規定好的方案，他們普遍完成的非常好。但如果沒有具體方案， 完全是一個開放性課題，很多時候程式設計師會完全無法下手。
二、對行業的熱愛
矽谷程式設計師大多數都是因為熱愛程式設計行業而從事這份工作的，他們會專注某一個領域幾十年。50歲以上的程式設計師還會安心待在同一個崗位寫程式碼，專研技術。他們想法很簡單， 對於程式設計這種事情更多的是那種單純似的熱愛。
而在國內不僅寫程式的工資基本低於管理者，地位也要低很多，中低階程式設計師和工廠工人其實差不多。
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