程式設計師自學程式設計被騰訊拒卻月入3w是一種怎樣的體驗？
如果各位看官中有自學出來的程式設計師應該都會有這樣的感受：從學習第一行程式碼開始，你就很清楚自己和科班程式設計師有巨大差距，隨著學習深入，會發現這個差距之大，以我們普通人的資質和勤奮水平，真的很難彌補。及至你終於鼓足勇氣找工作，卻發現競爭對手全是你仰望的科班選手。而從科班選手到培訓班出來再到自學的，自學的選手無疑是最沒有優勢的，小編給大家說一個個真實故事。
A軍本科專業是政治學，從28歲開始自學程式設計，29歲找工作在馬上30歲。現在一家網際網路創業公司裡做 Python 後端開發，寫了非常核心的後端元件，也完成了公司90%的自動化測試，簡單的、難的專案都參與過且仰仗同事幫忙讓自己迅速成長。
轉行前，A君在深圳一家網際網路公司做運營總監，成績斐然，搞了一些業內獨一無二的運營策略，做了很多現在看來依然牛逼的運營專案。由於專案中涉及大量自動化工作內容，而我們只能人工完成，於是2015年底決定自學 Python 希望降低團隊工作量，不久後做了『教練，我想寫程式碼』的打算並離職，2016年1月開始正式脫產自學。9月開始找工作，2016年10月31日正式入職現公司，專職後端。
從找工作到入職，一共面過3家公司。第一家公司：位於華強北附近的行業資料公司，主要工作是寫分散式爬蟲，敗選！第二家公司，騰訊。電話期間被問及冒泡演算法的複雜度，A君腦子一片空白，完全想不起來，當然是遺憾收尾。對面工程師說，其實覺得我的工作態度非常好，而且之前的運營工作經驗說明我善於利用工具解決問題，只要技術水平達到他們的最低標準，就很樂意讓我加入，但是事與願違！第三家，米筐，成功入選。
而這次入職經歷也讓人異常難忘！最早在拉勾看到米筐的招聘資訊，投了然後被拒。然後在 V2EX 上（又是 V2EX，想找工作的朋友一定要重視這種社群）看到他們的招聘貼，繼續發簡歷，同時附上了求職信（這封求職信起了關鍵作用，後面會細說）。去公司所在地（當時公司在深圳一個別墅區裡租了幾間房子）面試，和 CTO 簡單聊了一下自己學過的東西、寫過的程式碼，然後給A君留了一個作業，就是在2周內學習冒泡、插入、選擇、希爾、歸併、堆、快速，桶排序，並用程式碼實現。
接下來的2周A君足不出戶，靠著一本紅色的《Algorithms》、一本《演算法導論》以及網上的零散內容，大致知道什麼意思，然後面向 Google 程式設計，最後實現了。發郵件回覆 CTO 後，1小時內得到回覆，說不錯，但是沒有函式、沒有繼承，就是一堆命令的堆積，讓A君用 類 來改寫一遍，時限1周。繼而又是兵荒馬亂的1周。CTO 第三次發來郵件說不錯，但是有幾個技術細節和A君討論一下，然後再讓A君把排序內容輸出為表格並增加自動化測試進行驗證，時限又是1周。
這次稍微簡單一些，但是從沒寫過測試，也沒輸出過表格，所以學習了幾天，然後實現之（這裡有個插曲，我當時的『表格』就是在命令列裡繪製一張表格出來，現在想想 CTO 可能是想讓A君輸出成 csv 之類的檔案）。這次郵件之後，CTO 通知我第二次面試。這次面試A君自覺帶上了開發用的 Mac，現場也確實用到了，簡單討論後，CTO 說恭喜A君加入米筐，一年以內，月薪到達3w！
總結：讓程式設計師很頭疼的無非是面試之坎坷。小編給各位看官總結了三個求職的技巧。技巧1：良好的郵件習慣：標題寫個人基本資訊、應聘崗位等，正文簡要介紹自己，附件包含 docx 和 pdf 格式的簡歷各一份，然後附上一封像老朋友面談一樣的誠懇的求職信。技巧2：求職信：詳細介紹自己的優勢、劣勢、以及對新工作的期望，在信中表達出極為誠懇、誠實的態度，而非吹牛逼、忽悠。技巧3：不要海投，不要投 HR 郵箱，直接發簡歷到工程師郵箱！
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