軟體架構ABC
前段時間出去面了幾家公司，一家家聊下來，大部分還算可以從容應對，但也有的就被吊打得體無完膚o(╯□╰)o。整體來看，基礎知識還算被大多數公司所認可，但一旦涉及架構或設計，自己基本上就只有被吊打的份了，所以今天我們就來聊聊架構。
什麼是架構
架構這個詞似乎被說爛了，但真要問什麼是架構，我竟真的一時語塞。事實上，對於什麼是架構，可能很多架構師都會有他自己的看法。有一個笑話是這麼說的：
Architecture is like teenage sex，everybody talks about it，nobody really knows what it is.
而維基百科上是這麼說的：
Software architecture refers to the high level structures of a software system and the discipline of creating such structures and systems.
翻譯成中文，大概是這麼個意思：
軟體架構是指軟體系統的頂層結構，以及建立這樣一個結構和系統的準則。
這麼聽起來感覺還是有點虛，翻譯成人話怎麼說呢？個人非常贊同李運華老師的理解，他說系統架構要包含兩方面的內容：
- 明確系統中包含哪些個體
- 明確系統中個體運作和團體協作的規則
用一個大家更好理解的例子也許就是組織架構。
在一個企業的組織架構中，會有HR團隊、產品團隊、技術團隊、市場團隊等等，而技術團隊中又可以細分為前端團隊、後端團隊和測試團隊。
那麼企業組織架構的目的就是明確整個企業的人員構成、每個團隊的職責以及跨團隊合作的一些規則。
為什麼要做架構設計
講明白架構的概念，那對一個軟體系統，為什麼要做架構設計呢？
我們還是從企業的組織架構講起。
企業創立初期，可能就三五個人，這個時候是沒有什麼組織架構可言的。因為創始團隊什麼活都要幹，人事、行政、產品、技術都得一肩挑，設計、開發、測試、運維全得自己上。
如果運氣比較好，產品得到市場認可，公司規模會慢慢擴大，企業業務也會愈發複雜。這個時候如果每個人都還得人事、行政、產品、技術一肩挑，設計、開發、測試、運維自己上，那不就亂套了嘛。於是分工就產生了，也就慢慢會形成自己的組織架構。
可以看到，企業組織架構的產生，一個很大的原因，是為了解決企業規模擴大之後帶來的人員職責不清晰、效率低下的問題。
其實軟體架構同樣如此。
對於一些簡單的系統，可能使用者量就幾百上千，業務也不復雜，這個時候也談不上什麼架構設計。只有當系統日趨複雜時，才能體現出架構設計的重要性。
所以，李運華老師說
架構設計是為了解決複雜度帶來的問題。
怎麼做架構設計
既然架構設計的主要目的是為了解決複雜度帶來的問題，那麼對於一個軟體系統，其複雜度來源於哪裡？一般來說，大致有這麼幾個方面：
- 高效能
- 高可用
- 可擴充套件
- 安全
所以架構設計主要也就是圍繞這幾個方面展開。但由於本人目前對架構認識有限，所以這裡並不打算針對每一點具體展開，就簡單畫個腦圖吧，算是指導自己在架構進階路之路上的一份學習指南。
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腦圖中的大部分內容來源於李運華老師的《從零開始學架構》，非常好的一本書，也推薦對架構感興趣的同學找來看看。
最近還看了另外一本評價頗高的《架構整潔之道》，不過相比李運華老師的書，Bob大叔似乎更加務虛，可能是自己level還不夠吧，讀起來有點霧裡看花的感覺。
大家在學習架構上有什麼好的經驗，也歡迎與我交流。
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