為什麼別人Java開發三年，月薪卻能拿28K
很多人做Java開發2，3年後，都會感覺自己遇到瓶頸。什麼都會又什麼都不會，如何改變困境，為什麼很多人寫了7,8年還是一個碼農，工作中太多被動是因為不懂底層原理。公司的工作節奏又比較快，難有機會學習架構原理，也沒人教，所以這個時候，學習架構原理，擴充套件思維，對自己以後職業生涯尤為重要。
同樣公司的兩個新人，一個新人一點就通，學東西很快，有的人，學東西很慢，也很痛苦，處處都是新技術。
同樣進公司三年，別人月薪從8K漲到了28K 為什麼？
因為那個人懂原理，萬物都有規律，掌握了規律學其他東西原理相通，一觸就會，不懂原理就會處處碰壁，學習很慢還很折磨。
很多程式員會有一個苦惱，工作了很久，在公司一味的增刪改查，得不到技術的提高，無緣底層程式碼，只會用不知其原理！太多的巧合，讓我接觸到了開源，通過JEECG與很多朋友交流後，讓我有了幫助別人學習底層架構的想法。
一：常見模式與工具
學習Java技術體系，設計模式，流行的框架與元件。常見的設計模式，編碼必備，Spring5，做應用必不可少的最新框架，MyBatis，玩資料庫必不可少的元件……
二：工程化與工具
工欲善其事必先利其器，不管是小白，還是資深開發，玩Java技術體系，選擇好的工具，提升開發效率和團隊協作效率，是必不可少的：
Maven，專案管理
Jenkins，持續整合
Sonar，程式碼質量管理
Git，版本管理
三：分散式架構
高併發，高可用，海量資料，沒有分散式的架構知識肯定是玩不轉的：
分散式架構原理
分散式架構策略
分散式中介軟體
分散式架構實戰
四：微服務架構
業務越來越複雜，服務分層，微服務架構是架構升級的必由之路，Java技術體系，和微服務相關的技術有哪些呢？
微服務框架
Docker與虛擬化
微服務架構
五：效能優化
任何脫離細節的ppt架構師都是耍流氓，向上能運籌帷幄，向下能解決一線效能問題，Java技術體系，需要了解：
效能指標體系
JVM調優
Web調優
DB調優
六：底層知識
從架構設計，到應用層調優，再深入瞭解底層原理，紮實的Java基本功才能讓自己變為掃地神僧：
記憶體模型
併發模式
執行緒模型
鎖細節
如何一起學習，有沒有免費資料？
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現在我們應該趁著年輕應該抓緊提升
要明白，將來所謂的“鐵飯碗”和“穩定”只會越來越少！