想轉行來大資料行業的人，擔心年齡的問題，在大資料行業中摸爬滾打的人，也擔心瓶頸的問題，我個人以為，只要培訓大資料的核心競爭力，才能讓自己從人群中脫穎而出，也是為了讓自己能得到一定的自由權，自由去選擇心意的工作，自由去激發工作的熱情，自由去平衡工作與生活的節奏。本人在大資料行業從業已久，目前供職於成都科多大資料公司，將我的資料思想分享出來，共同努力。

雖然職場上沒有誰是不可替代的，但在一定時間範圍內，從成本代價和短期利益上來看，你所擁有的核心競爭力對於公司而言的確是很難被代替，這時你就擁有了自由權。

先拿「面試」說起，現在這個環境有很多可以自主學習的資源，應聘者們在私下都做好了充足的準備，在面試時談起大資料、資料探勘、深度學習和人工智慧時都有不少獨特的見解，就算是理論基礎、原理推導和工具使用也都能談一二，只是缺少些能拿得出手的實踐應用。

作為面試官，當你第一次遇到這樣的應聘者時，你會感覺他底子好，上手快，可培養。如果你把第一個面試者當著待定，繼續面試以後，你會發現第二個，甚至第三個都多多少少與第一個情況雷同，你就會陷入了選擇困難症，最終就變成誰要價低就優先考慮誰。但無論最終選擇誰，他們都有很大可能性會陷入實際工作難產的局面，長期以往拿著高薪做不了事，最後你只有無奈勸退了。這裡並不是說只有良好的基礎，缺乏業務實踐的應聘者就一定不好，畢竟所謂的實踐經驗還是需要有平臺和環境才能磨練起來，但如果應聘者已經有很多年的相關工作經驗了，還特別能說會道，那不靠譜的可能性就會更大，這點是我的切身感悟。

而從一個應聘者的角度，當你陷入這種待定的情景，間接性也說明你沒有充分體現出核心競爭力，在較短時間的面試中，面試官也只能從你身上了解到人云亦云的東西，你很難靠這一點去脫穎而出，更別想能擁有自由權去爭取更高薪資，去挑選心意的公司。

所以，在日常的學習籌備中，應聘者就需要去培養核心競爭力，這樣在面試時，除了表現出自己良好的基礎功底，你還能聊聊你對於公司業務的資料化運營，也可以用資料分享一下你曾經工作取得的成果，甚至是你個人在資料領域的職業發展規劃，以及突出個人綜合能力的案例。這樣的話，整場面試下來你整個人就會顯得更立體，而不至於只有一個面，沒有突出點。

但畢竟不是每一個工作崗位都能夠持續有工作成果產出，也不是每個人都能正確的擁有核心競爭力，全文通篇提到的核心競爭力也僅僅屬於一個概念，具體如何去培養可能也是因人而異，所以從我的角度，這裡給出幾點建議：

① 儘可能去選擇能產生業績，能量化工作成果的事，還能產生經濟價值會更好；

② 學會去培養個人的影響力，活躍於業務和專案之間，讓自己變得更重要起來；

③ 時常去保持與領導溝通，定期去反饋工作進度和工作成果，彰顯出個人價值；

選擇好正確的方向，才能正確的提高工作能力，從而逐漸去培養自己的核心競爭力。這樣的話，工作本身對於你來說，就會變成一次又一次的新挑戰，你也會帶著熱情去完成每一次任務，而不是被工作負擔壓得喘不過氣來，嚴重的影響自己身體健康和心理健康。

很早以前，我就聽說過一句話："先做正確的事，再正確的做事"。最初理解起來有些費勁，但隨著工作時間的積累，越來越覺得這句話很重要！

簡單舉一個例子，身邊有些同事時常會想著賺些外快，於是就開始學習別人投理財、買股票、做副業，出發點沒錯，但是大方向選擇錯了。因為他們之中很多都還處於工作的上升期，一心想著賺錢，研究股票，薅羊毛，浪費了太多時間，甚至是上班時間，簡直就是身在曹營心在漢，還樂滋滋覺得自己既能領著薪水，又能賺些生活費。

結果可想而知，工作技能停滯不前，工作成果敷衍了事，績效打分一般般，錯失了第二年的漲薪和晉升，更是逐漸拉低了自己的職場核心競爭力，長遠來看絕對是溫水煮蛙。

所以，人的一生有很多正確的方向需要選擇，包括職場、感情、生活和友誼等，範圍的確太廣了，而今天的主題只是圍繞著資料職場中正確方向的選擇來談起。

「最先聊的是資料轉型的選擇」，這不僅需要機遇和條件，更重要是需要勇氣和決心。在我當初選擇從事資料方向時，那時候大資料僅僅屬於萌芽期，當然現在也僅僅是發展中，還沒有真正到開花結果。對於我來說，的確有一定的優勢條件，但運氣也佔主要，我也沒想到所感興趣的方向竟然成了熱門行業，所以這樣一種選擇更多是饋贈。

不過，對於大多數朋友來說，放棄自己熟悉的領域，帶著無奈去選擇一個毫無經驗的朝陽行業，除了對人生的不屈不撓以外，還需要勇氣和決心，否則很難去徹底轉型。我身邊近期就有這樣一位朋友，大學畢業選擇回老家，上過班，創過業，開過店，賣過貨，但是無奈生意難做，只有先隱藏自己事業的雄心，毅然決然拋棄一切，選擇來一線城市繼續拼搏，最終打算轉型資料領域。

我很支援這樣的選擇，畢竟趁著年輕，試錯成本低，多吃虧沒事，因為一旦把困境熬過去，把資料轉型的這事做成了，這樣多方面的經驗積累對以後的再次創業，肯定有很大的幫助，這也就是人生道路上的一次正確選擇。

「其次聊的是資料工作的選擇」，如果你認為入門資料領域就萬事大吉的話，那隻能說明你很快就會面臨職業瓶頸。畢竟現在這個大環境，太多人湧進了資料領域，甚至包括很多高校都開設了大資料相關的學科，如果你一直停滯不前，可想而知你未來一定會被掉隊。所以資料工作中提到的正確選擇，包括"你要做什麼事"和"你想成什麼人"。

從我的角度去談，我希望大家儘可能選擇去做能體現資料價值的事，能持續輸出經濟效益最好，比如有深度的商業資料分析，業務決策型的資料產品規劃、開發和運營，商業資料產品的對外服務，等。而至於想成什麼人呢，現在和未來更缺的是綜合性資料人才，在知識的廣度和深度上都有獨特的見解，其中資料的應用和運營是核心競爭力。

所以，這是我認為的正確方向，我也會朝著這個方向持續去探索，希望每一位資料朋友都能明確自己內心的正確方向！

「最後聊的是未來職業的選擇」，大家常談的35歲危機，真到那時候，我們還能做什麼。要繼續在資料領域打拼，爭取上升到高階管理崗位，或者成為資深資料科學家，人工智慧科學家？還是朝著新的朝陽行業繼續去追逐？還是扭轉頭，換個角度去體驗新的生活方式，自主創業做點屬於自己的事業？

我相信擁有一定危機意識的朋友都思考過這類似的問題，如何去正確選擇未來的職業方向。從我個人談起，曾經選擇從事資料，純屬是個人興趣的驅使，正好趕上發展機遇，所以在未來一段時間內，我還有很多熱情想繼續去探索資料的價值，去實現個人在公司中的價值。但是除了這個興趣，我還隱藏著別的點，也想去體驗不一樣的生活方式，當然都是追隨著自己內心走。所以，如果其他經驗有一定積累的話，未來的日子我肯定會換一個方向去做點別的事。

當然，無論我選擇什麼方向，無論大家選擇什麼方向，最重要是遵循自己內心的決定，選擇一個正確的方向。而且，一旦這個方向確定以後，需要的就是未雨綢繆去做好各種準備，才能保證正確的把這事給做成了。

以上就是我對資料職場方向的一些思考。最後，人生路長，除了跑