在剛過去的世界網際網路大會上，全球第一個“AI合成主播”上崗，不僅能播中文，還能播報英文，一天不眠不休可工作24小時。“AI合成主播”的虛擬模樣以真實的新聞主播為原型，看上去和真人沒什麼區別。不少網友感嘆，難道連主播也要失業了嗎?

　　在智慧語音系統、互動系統等一批人工智慧闖入職場的當下，隨著AI技術運用領域不斷深化，哪些崗位受到的衝擊最大?白領們會不會擔心自己的“飯碗”被人工智慧取代呢?

　　“AI主播”驚豔C位出道

　　在剛過去的世界網際網路大會上，搜狗與新華社聯手，共同推出了“AI合成主播”。

　　這位“AI主播”號稱是全球首位全模擬的虛擬主持人。無論是從聲音還是表情，都做到了以假亂真的地步。其不僅能全年365天，每天24小時，不停歇地提供服務。還能用無數個分身，同時在不同的現場播報各種資訊。

　　據悉，“AI主播”有極強的“克隆”能力。真人主播面對鏡頭錄製一段播報新聞的視訊後，“AI主播”憑藉這段視訊，就能將真人主播的聲音、脣形、表情動作等特徵提取出來，隨後“克隆”出真人主播的分身。使用者只需輸入新聞文字，這個分身就能用和真人一樣的聲音進行播報，而且脣形和麵部表情等也能與真人主播完全吻合，真假難辨，效果相當震撼。

　　“AI主播”不僅和真人一樣會播報新聞，而且永不出錯、永不疲倦、永不休息。對此有不少網友感嘆：“新聞主播的飯碗不保了?”

　　真人主播將被替代?

　　從技術上來說，“AI主播”是怎麼實現的呢?11月26日，雲從科技資深演算法工程師楊學銳接受本報記者採訪時表示，它的背後其實包含了兩大人工智慧技術——語音合成技術和人臉合成技術。“‘AI主播’還涉及到讀文字內容這塊，因此在人臉合成技術中還運用了脣語合成技術。”楊學銳稱，在目前的人工智慧技術當中，運用最廣的就是影象和語音技術，其中影象技術中最廣泛運用的就是人臉識別。

　　那麼，“AI主播”真的會替代真人主播嗎?“大家如果看了‘AI主播’的播報，還是會感受到與真主播的區別。”楊學銳說，除了主播的表情有些生硬，在播報的語速間隔上相對來說還是不那麼自然，他表示，這其實也是AI技術的兩大難點——情感和韻律的處理，“從這點來說，‘AI主播’同真人主播相比，還是存在進步的空間。”

　　楊學銳同時認為，隨著技術的不斷成熟，未來“AI主播”有可能會代替一部分真人主播在線上的播報工作，“但是這並不代表AI就能取代主播，比如線下的一些真人互動、一些即興的內容仍是AI無法取代的。”

　　機器“復活”已故配音大師聲音

　　中國首位“AI主播”的出現，儘管還有很多缺陷和不足，但它也被認為拉開了未來傳媒業AI代替部分人工的大幕。目前，在資料處理和資料應用中，之前需要人工處理、複檢的很多工作都在逐漸被程式取代，不少人工崗位都在逐漸被取消。

　　昨日，記者採訪重慶科大訊飛時瞭解到，在“聽”上，科大訊飛的語音識別與轉寫技術不斷精進，在2015年訊飛年度釋出會上就已成功PK速記員。再到今年，不少媒體中心已現場使用訊飛聽見進行轉寫。

　　僅僅從“聲音”方面來說，人工智慧可以代替人做到哪一步?科大訊飛西南市場經理唐利君給記者舉了一些例子：通過語音合成技術，訊飛已和央視、南方財經全媒體集團等聯合“復活”了央視已故配音大師李易老師的聲音，打造了首個AI全程配音的紀錄片《創新中國》;今年的進博會上，訊飛還為大會吉祥物“進寶”量身打造了聲音用於新聞播報。

　　縱深

　　薪水拔高10%~20% AI人才成“香餑餑”

　　自從阿爾法狗一戰成名之後，人工智慧便像開掛一樣，迎來迅猛發展。行業快速擴容背後，人工智慧領域人才難求。

　　過去3年中，AI相關崗位平均招聘薪資正以每年近8%的速度增長。到2017年，人工智慧崗位平均招聘月薪已達2.58萬元，遠高於一般技術類崗位。另外，過去一年，人工智慧領域人才需求增長近3倍，而高學歷的AI人才更成為搶手的“香餑餑”。

　　從去年AI領域應屆畢業生的薪資來看，碩士生的年薪差不多為30萬元，博士生則達到了50萬元。今年，有企業給應屆生的薪水直接拔高了10%到20%。更有甚者，有些企業還沒有AI領域的具體職位，但也準備高價挖人了。

　　傳統行業面臨衝擊 “賬房先生”危機感最重

　　人工智慧讓AI領域的人才成為“香餑餑”，同時也讓一些傳統行業的從業者面臨不小衝擊。

　　一些職業調查顯示，財務人員最擔心被AI取代，其次客服、行政後勤等職業也頗為擔憂，而“研發”崗位的員工則認為自己被AI替代的可能性最低。智聯招聘重慶市場與使用者增長部經理範靜稱，研發崗位可以稱之為人工智慧的“馴機師”，他們創造著智慧技術，對它的瞭解也更深刻。而公眾印象中，類似財務、客服等工作更多屬於程式化、重複性內容。

　　“確實會存在一些擔憂，人工智慧化是未來社會發展的必然趨勢。”重慶某銷售公司的屈小姐從事財務工作已經8年，她告訴記者，隨著稅務辦公系統全面電子化，紙質發票最終會完全被電子發票取代，“包括現在去吃飯，很多地方都是開電子發票了。”屈小姐談到，等到電子稅務局系統執行成熟，財務管理軟體也會跟著升級換代，甚至直接接入稅務系統，需要手工錄入的財務憑證及報表可以自動生成，納稅申報也可以由系統生成資料直接完成，大大減輕企業人力成本，相應的，傳統記賬人員可能會面臨失業。

　　不過她認為這並不是一件壞事，“一方面這會促進現有的財務人員追求更高階的企業管理崗位，管理會計就是現在熱門的職業規劃方向之一;另一方面，一部分簡單重複的工作崗位被取代，也會產生一些新的職業崗位。”屈小姐舉了一個簡單的例子，人工可以替代，但執行智慧財務系統仍需要維護人員，這些人不僅要懂IT知識，更要熟悉財務知識，這也會促進單一財務人員向複合型人才轉型。

　　據悉，目前我國財會行業有1800萬左右從業者，其中近80%從事著記錄與核算的工作。這一部分人才，很容易被人工智慧技術的發展所取代。與此同時，企業所急需的那些既能承擔預算決策，又能控制成本的管理會計，卻有著300多萬的人才缺口。也就是說，雖然都是學會計的，但機器人目前只能搶“賬房先生”的飯碗，對那些“軍師”類財務人才，企業依舊急需。　　鄭州男科醫院:http://mobile.tongji120.com/鄭州男科醫院:http://www.tongji120.com/鄭州男科醫院哪家好:http://www.tongji120.com/鄭州男科哪家好:http://www.tongji120.com/