技術人員行走職場三大陷阱之“盲目創業”
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上回說到《技術人員行走職場三大陷阱之“熟人借錢”》，這回我們說說技術人員行走職場三大陷阱之“盲目創業”。
如果說借錢給別人，我們損失的是錢，那盲目創業我們損失的就是信心和對自己準確定位的能力，多少錢也買不回這些！！！
之前，我正式“撞”過2次（都撞倒了南牆），論證專案不可行所以沒動手的有4次，應該算小有驗試。
“你技術這麼好、能力這麼強，不創業就浪費了。”
“創業吧！我有好專案，你有技術能力。來了就是技術總監，來啊！”
“你技術方面積累了這麼久，就是為了打工。來，一快創業吧！”
相信類似聲音在技術人員的工作中，能不斷地被聽到。一次次地、各種各樣的橄欖枝伸出來的時候，說不能哪次我們就動心了，放棄現在的工作奔向“新世界”……
結果呢？超過90%的創業者失敗了，很多人損失了本不應該損失的東西。在創業團隊之中的核心技術人員的心血付之東流、信心降到冰點。很多人找個沒人地方療傷，當然主要是心理上的。如此種種，都是我們不願意看到的。
相信加強創業之前的分析，至少在一定程度上能減少技術人員創業失敗的可能。
我個人觀點應該注意的幾個點是：
只有技術和熱血是遠遠不夠的？
如果誰跑過來對我們說，他手裡有個新的搜尋引擎技術可以趕超GOOGLE或者他準備做個新的3D作業系統可以戰勝微軟，這個團隊非常歡迎我的加盟。那麼，首先我會非常感謝他的信任，同時還特佩服這個哥們精神，最後倍加小心地拒絕這個機會。
雖然我認為用國產軟體打敗GOOGLE和微軟是件非常值得一做的事，應該也必須有人去做，但只要有千分之一的人保有這個決心努力去做應該就可以了。他們是先驅做了很多有不敢做也沒做的事，我非常佩服他們。
可是類似專案成功率太低，不適合我這種還需要養家餬口的人。
點評：有技術、有熱血的同時，還要有好的專案、理智的頭腦、仔細的分析、超好的市場預期等等等等。
好事很重要，更主要還是看人
有些專案有前景、有市場，同時也寫出了很好的商業計劃書，有的甚至拿到的風投。有些人找到我們，希望我們加盟。看到之前的資料，仔細分析之後我們感覺還真能成功、能賺錢。祝賀我們吧，這種專案不多，能遇到是我們的運氣。
接下來，我們要了解一下這個專案的合作者們，就是看看人啊！
分享個我見過的真例項子：騙子合作者的故事
騙子有兩種，主動為之&被動為之。相信很多時候，工作中的騙子都是因為客觀因素形成的，即開始沒想騙人到最後不騙不行的那種。
有個EPR軟體公司的高管WC想出來創業，找到我一個技術很好的哥們LL一起幹。
我認為這個ERP公司的高管就是閒的，已經賺到的錢可以養活自己下半輩子，然後辭職出來創業。LL並沒有這麼好的收入，也就是沒給自己留退路。因為WC把專案說的肯定成功啊！
WC：“這個SNS2.0專案不錯，我也做過市場調查了，有了一手資料。你知道我擅長的是市場和管理，技術方面你非常強，希望你能加盟啊！算你一股，成了有錢大家分。”（請注意WC並沒說，如果失敗了自己在美國的存款可以養活自己後半生。）
LL：“我剛被加了薪水，公司對我也不錯。”
WC：“我再給你分析、分析……”
LL還是被WC說動了，辭職加入了這個“創業團隊”，並且全力投入，沒白沒黑的幹了3個月，每天12-16小時的開發。最後，產品的1.0版本終於釋出了、網站上錢，下一步就實際地開始推廣了。
但同時WC突然變卦，決定不做了。
WC：“很遺憾，我準備去開個飯館。成功率應該更高些。”（真正原因是WC做了這3個月感覺給大家發薪水壓力很大，市場前途最近不是那麼明朗了，WC決定收手。用一句北京話說就是“Y太沒人性了。”）
LL：“那公司怎麼辦？”
WC：“關了啊！還能怎麼樣。”
LL先是震驚，後而爆怒，“你怎麼能這麼不負責任呢？……”
WC：“你的心情我也能理解。真的，公司確實辦不下去了，我也損失很大。你也應該理解我。”
……
後邊兒，我不想寫了也沒必要寫。
結果就是WC去美國，開沒開飯館無從查考……
LL在家整整待了2個月，一是休整自己恢復體力，一是心理療傷，他失去了對人的起碼信任。用句陳導的名言“人怎麼能無恥到這個地步呢？”
點評：如果我們進入專案之前小心些，LL的情況還是可以避免的。我們出身家性命搏，合作者拿出的只是部分精力、業餘時間，這種創業還是趁早別幹。再說，創業就是一種冒險，那有面分百安全的冒險呢？
何種狀態下可以考慮創業？
ü看情況
看專案的市場前景、看競爭對手的情況、看合作伙伴的背景，把能分析的情況都分析到。分析之後，感覺成功可能大於50%的可以試試。
ü想清楚
自己的技術實力、能力結構、行業背景，是不是適合這個創業團隊。
創業半年、一年沒有收入，我們是不是還能堅持？創業失敗的壓力是否做好思想準備？
ü說明白
如果失敗了，這個創業團隊是否有很好的退出機制。保證創業者能找到下一份工作或者幾個月的生活費呢？如果不能，建議你再考慮一下。
最後一個問題是：我們真的適合創業嗎？還是更適合在拿到理想薪水的崗位上努力工作呢？
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