近期，一句”我今年36歲了，除了收費啥也不會”火爆了朋友圈。事情大概是這樣，某收費站員工畢業就一直從事收取高速費的工作，結果近期收費站被取消了，該員工認為自己36歲了，沒有一技之長，難以找到別的工作。原話是，“我今年36了，我的青春都交給收費了，我現在啥也不會，也沒人喜歡我們，我也學不了什麼東西了“。其他行業不太瞭解，我就不展開了，就從一個IT行業從業者的角度我談下我的一些感受。

我理解，IT從業者分為技術型和非技術型，其中非技術型主要是些資源密集型崗位，比如銷售和商務合作，這類崗位強調的是人脈和與人打交道的能力，這類崗位的核心競爭力往往最後拼的就是人脈資源。一個有趣的例子就是，同樣一個客戶，一個新銷售去前臺都沒讓進，另外一個老銷售過去，前臺直接給他瓶水，負責人出來和他抽菸去了。

型就是架構設計與規劃。IT從業人員大多是從技能型逐步成長為經驗型，但是顯而易見經驗型的崗位是非常少且競爭激烈，絕大多數工作崗位還是技能型。比如一個開發團隊，架構師級的一個可能就夠了，開發人員可能需要好幾個甚至幾十個，人力成本也主要集中在技能型。

追求效率推動技術的不斷更新

IT行業是個快速發展的行業，也是個快魚吃慢魚的行業，執行的效率、開發的效率推動著技術的快速發展。幾乎每年都會蹦出來一個新開發語言、新框架來提高各種效率。過去可能一個人開發一週的工作，新框架可能只要幾個小時，所以無形的壓力推動著研發人員不斷使用新的技術，對應的運維和測試人員也跑不掉。只有不斷學習新的技術，才能適應這種變化。

降低成本促進新技術取代現有崗位

商業的本質就是追求利潤，降低成本是最直接的想法。和高居不下的人力成本相比，機器卻越來越便宜，效能卻越來越好，直觀的想法，或者說用腳趾頭也能想到，如果機器可以做得和人一樣好，甚至比人做的還好，肯定會用機器，這也是AI這幾年被熱捧甚至過渡操作的原因之一。舉個實際的例子，銀行和網際網路金融公司大多都有借貸業務，以前需要借款人提交大量的紙質申請材料，然後專門的稽核人員會根據行業規則和一些經驗去判斷是否可以借貸，整個過程可能會持續好幾天。過去這個崗位非常吃香，據說可以到月薪大幾萬，經驗豐富的稽核人員非常搶手。但是隨著AI技術的發展，工業界把這些所謂的行業規則和經驗固化到機器邏輯裡，大量的消費貸業務已經可以實現機器稽核，只要在線提交一些資訊，整個稽核過程可以達到分鐘級甚至秒級，就這樣大量的稽核職位消失了。

和大家息息相關的就是技能型的時效性，掌握一門開發語言或者技能需要時間，不爭的事實是伴隨年齡的增長，人的學習能力會下降。如何儘量避免成為那個被取代的人？我談下我自己的看法。

成為資源密集型

成為資源密集型是個選擇，這裡的資源主要是人脈，人脈是可以長期維持和不斷髮展的，這個比技能保質期長很多。不過大多數技術人難以形成足夠的人脈圈。

成為機器難以替代的人

西方社會的發展就是個縮影，西方工業化的發展雖然取代了大量的人工勞動力，但是依還是有不少以手工製造作為賣點的產品，諸如工藝品、緊密裝置製作等。同樣的思路，機器難以完成的就是想象力和創造力。如果只會從網上copy文章改下寫稿子，那麼被機器取代是遲早的，如果能寫出有血有肉的文學作品就大大不一樣了。

學習技術走出安逸區

這個說起來容易做起來很難。年輕的時候尚能保持一顆好奇心，隨著年齡增長，好奇心確實會衰退，對新技術就沒那麼敏感。”這個沒啥用”，“這個不成熟“，“這個是操炒作”都是不錯的戒口。特別是當經驗積累一定程度，很多工作內容都會得心應手，甚至變成ctrl+c和ctrl+v的體力活，這個時候往往就是危機潛伏的時候。只有不斷學習，才能保持一個對技術的好奇心，也才能保持比較活躍的學習能力，用小時候老師總舉的例子，腦筋就像機器，老不動就生鏽了。作為一個安全從業者，如果滿足於現有的技能吃老本，就非常危險。舉個極端點的例子，剛入行的時候只會用sqlmap還問題不大，但是如果到了前面提到的收費大姐的年齡，還是隻會sqlmap，機器都能自動實現sqlmap的能力，就危險了。

本文作者：

兜哥，某超大型網際網路公司Web防護產品線負責人，負責公司的Web安全產品，包括防DDoS、Web應用防火牆、Web威脅感知、伺服器安全以及安全資料分析等，具有近十年雲安全及企業安全從業經歷，全程參與了該網際網路公司安全建設。研究興趣包括機器學習、Web安全、僵屍網路、威脅情報等。FreeBuf專欄作家、i春秋知名講師，多次在OWASP 、電子學會年會等發表演講，參與編寫了《大資料安全標準白皮書》。建立了微信公眾號：“兜哥帶你學安全”，釋出了大量資訊保安技術知識。《Web安全之機器學習入門》作者。