超越公司的無人公司，從為老闆打工到為程式碼打工 | 連載017
第二章 理解區塊鏈
超越現實
（2）超越公司的無人公司，從為老闆打工到為程式碼打工
公司是人類最偉大的發明之一，是我們在人類之外單獨創造出的擬人化概念“法人”，法人和自然人一樣可以成為商業活動的主體。因為有了公司，人類進步速度才能如此之快，公司基於股東投入承擔有限責任和財務損失，讓更多冒險家有機會實現自己的理想，公司讓人們有組織的在一起協作，創造價值、傳遞價值，積累財富。
公司有看得見、摸得著的實體，無論是資本主義還是社會主義體制下的公司都有一個或多個固定工作場所，有一群相對固定的人、有一個或幾個領袖、有統一的標識稱謂、有承擔責任的法律身份，公司解決了個體經濟時代由於資源稀缺、生產效率低下導致的社會進步緩慢問題。公司存在的必要條件是人，沒有人就沒有公司，雖然有些公司已經空無一人，但不代表沒有人可以被追溯。
2008年比特幣橫空出世，時光荏苒10年過去了，比特幣已經形成了一個龐大的生態體系，有數萬人投入巨資購買裝置從事比特幣挖礦記賬工作，有數千家交易所為比特幣持有者提供交易服務，還有些人專門提供比特幣投資顧問服務、開發數字錢包、硬體錢包幫助持有者儲存和交易比特幣，有無數的個人和組織使用比特幣進行商業活動和投資。
比特幣總市值曾經達到2000億美元，如果用這個市值去跟上市公司比，可以排進全球50強企業名單，如果說比特幣是一家公司，可它卻沒有辦公大樓、沒有營業執照、沒有一名員工，如果你想投資這家公司，不好意思沒有股票可買。如果說比特幣不是一家公司，可它卻有明確的市場價格和市值可以計算，有大量的使用者在使用，有生產、有交易、有管理。
那麼是什麼讓比特幣這個沒有一個人的“無人公司“正常運轉起來的呢？答案是“程式碼”。是一行行程式碼在驅動整個生態的運轉，這些程式碼不受任何人控制，也沒有任何保護措施，就赤裸裸躺在網路中每個節點伺服器上，礦工們在沒有任何服務物件的前提下，自願為“程式碼”打工，“程式碼”也很仁義，根據礦工的貢獻為他們發放薪酬（代幣），礦工如果覺得不划算就會主動離開，礦工與“程式碼”之間沒有僱傭關係，沒有義務與責任，“程式碼“通過邏輯自洽的機制設計成功驅動了一部分志願者為其打工，維持其高校執行和功能實現。
比特幣程式碼所實現的場景令人細思極恐，在與現實世界平行的數字世界裡有一個無形的力量操控著所有參與者，你無法與其交流，如果願意遵守它的規則，你會感受到你有無數看不見的夥伴，“程式碼”還會獎勵你一些奇怪的數字，如果你想撒個謊、鑽個空子，你會發現無數看不見的敵人站在你對面，“程式碼”會懲罰你，這會體現在你兩個世界的經濟損失上，一個是現實世界，一個是數字世界。
如果上帝真的存在，亞當夏娃的出現就是上帝為人類世界製造的基本規則，這個規則不需要監督和仲裁，逆天而行後果自負。同樣， 中本聰本人可能都沒有想到，創造比特幣的同時也創造了一個新世界，並且將上帝之手交給了每一個普通人。 當每一個專案開發者完成心中理想世界的打造之後，就可以讓“程式碼”來管理這個新世界，自己像中本聰一樣消失在人海中。當然很少有人能像中本聰那樣瀟灑，那樣放下。所以今天我們看到的很多區塊鏈專案（特指公鏈），多多少少都有開發者的影子在操縱，在影響世界的秩序，這種不純粹的新世界雖然令人擔憂，但是它們正在如雨後春筍般生長起來，每一個都是一家無人公司。
文明發展的今天，我們已經習慣了工作（打工）這個概念，儘管很多公司在組織模式上尋求創新，但老闆和員工是兩個永遠跑不掉的角色，無論是金字塔模式還是阿米巴模式又或是人單合一，都必然有個老闆，有個中心的存在，員工為老闆打工是客觀事實。突然有一天員工不再上班了，而是通過購買礦機、製造資料、出賣注意力、出賣時間、出賣決策權來為某個“程式碼”打工，換取“程式碼”的賦予的薪酬，你能接受嗎？。
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超越現實
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