35歲程式設計師裸辭兩月，找不到工作，感慨程式設計師是碗青春飯！
今天一位網友發帖：裸辭兩個月了，投了簡歷石沉大海，難道35歲以上就沒一點機會了嗎？
程式員這行業就是吃青春飯的，於是也有許多這個行業的新手開始追問，程式設計師真的是吃青春飯的嗎？在這裡，我借用一位老程式設計師的話：程式設計師不是年紀大的都轉行了，而是技術差的都被淘汰了。當然，如果一味這樣說也過於偏頗了。所以，今天小編給大家理理，到底這個程式設計師與青春飯是一種什麼樣的聯絡呢？
網友一：這樣說你就比較明白了，程式設計師工作量可以說是非常的大，而且相當消耗腦細胞。應該你乾的兩年白頭髮都出來了吧，而且天天對著電腦對你的身體影響也大，大腦也會變遲鈍。所以工作的幾年，你與剛畢業的人想比的話，可以說優勢就不大了。自然就淘汰。自己聽了也別怕哈，你自己要是工作幾年，你自己都不想幹了。工作辛苦的時候你肯定覺得自己已經不像是人了，簡直是被虐待摧殘~
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所以說幹程式設計師是吃青春飯的，35歲以後就幹不動了。不是能力不行，而是外界環境的不允許了。既然很多程式員都知道程式設計是吃青春飯的，為何他們還飛蛾撲火的往裡跳？甚至有些不是幹程式設計的也要去學程式設計。
還是來自身邊的誘惑，小編就深受這樣的痛苦。在大城市，程式設計師的工資一邊都是12-30k左右。而且期間每次跳槽都能加30%的薪資。而其他行業呢？根本達不到，而且也沒有這麼高的增長。
造成程式設計師青春飯現象的原因有下列：
我國程式設計師這一職業相較於別的職業只是剛剛發展起來的職業，市場上的程式設計師人才以初中級居多，所以有經驗的老程式設計師，都因為業務的需要，而轉向管理崗位。
目前有很多程式設計師都是所謂的「體力導向型」的定位，這當然是吃青春飯的，若是程式設計師能做到以技術為導向型，就自然與青春飯無關。這就要求程式設計師自己能為此做出努力。
對於一個公司來說，招收一個年輕可塑造的低薪程式設計師，比一個年老經驗老道但不一定適合公司的高薪程式設計師有時可能付出的成本更低。
對於這個職業來說，程式設計師的不斷湧入，勢必會讓一些年老的程式設計師轉去一些更加高層的工作，從而與所謂的程式設計師脫開干係。
所以結論便呼之欲出了，程式設計師的親春飯現象是真實存在的，但是一定會隨著行業的發展而不斷改善，因為很難想象如此一個知識與技能密集性的行業是一個吃青春飯的行業。如今現象的出現不過只是行業發展中一定會出現的一個小插曲。
對此我相信對於IT技術行業的人來說，這個“青春飯”的話題已經見怪不怪，但是小編同樣看到許多在這個行業裡奮鬥不息，同時深思過存在的問題，並且深知自己未來的生涯規劃，在此，希望也能聽到不同的觀點，歡迎大家留言！
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